20xx人事部門(mén)工作參考計(jì)劃-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 員的職務(wù)構(gòu)造比例?！ ?，按照人員調(diào)整情況，展開(kāi)招聘工作?！ ?，負(fù)責(zé)薪酬體系的施行和修訂，并對(duì)各部門(mén)薪酬情況進(jìn)展監(jiān)控?！ ?0，按照公司的開(kāi)展情況，完善人力資源部門(mén)的人員配置?！ ?，按照公司開(kāi)展規(guī)劃，定期進(jìn)展職務(wù)分析，修正和完善各工作崗位的工作說(shuō)明書(shū)。 二，長(zhǎng)期工作計(jì)劃 大目的：建立、建全公司人力資源治理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司開(kāi)展目的日趨科學(xué)化，標(biāo)準(zhǔn)化?！ ?，按照各工作崗位職責(zé)，制定各工作崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。按照《公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的要求》，把好入口關(guān)，加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人員的考核測(cè)試及后續(xù)的培養(yǎng)。 做好各類(lèi)工資、各類(lèi)績(jī)效工資的測(cè)算工作?！ ∵M(jìn)一步做好施行聘用合同制后的治
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