20xx人事部門工作參考計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 員的職務構造比例?！ ?，按照人員調(diào)整情況，展開招聘工作。 3，負責薪酬體系的施行和修訂，并對各部門薪酬情況進展監(jiān)控。 10，按照公司的開展情況，完善人力資源部門的人員配置?！ ?，按照公司開展規(guī)劃，定期進展職務分析，修正和完善各工作崗位的工作說明書。 二，長期工作計劃 大目的：建立、建全公司人力資源治理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司開展目的日趨科學化，標準化。 2，按照各工作崗位職責，制定各工作崗位的績效考核標準。按照《公開招聘事業(yè)單位工作人員的要求》，把好入口關，加強對引進人員的考核測試及后續(xù)的培養(yǎng)?！ ∽龊酶黝惞べY、各類績效工資的測算工作。 進一步做好施行聘用合同制后的治
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