20xx人事部門工作參考計劃(文件)
【正文】 詳細工作安排 1，按照公司的開展戰(zhàn)略和運營計劃制定人力資源計劃。 4，負責制定公司年度培訓計劃，全面負責公司治理層的培訓與才能開發(fā)工作?！ ?，負責公司與外部各級組織、機構的業(yè)務聯(lián)絡，負責對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作?！ ?1，完成公司領導交代的其他任務?！ ?，按照公司的運營目的及人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司增減人員進展治理?！ ?，負責員工日常勞動紀律、考勤、考評工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，對公司各部門負責人的年度考評進展統(tǒng)計、評估?！ ?，定期搜集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲藏?！ ?，制定出人事工作流程，并告知各部門負責人執(zhí)行。例如：進展調(diào)崗，安
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