20xx人事部門工作參考計劃-閱讀頁
2025-01-14 22:21本頁面
【正文】 按照人員調(diào)整情況，展開招聘工作?！ ?，通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，搜集公司所需要的市場活動，品牌推行，網(wǎng)絡(luò)籌劃等崗位的人才?！ 《L期工作計劃 大目的：建立、建全公司人力資源治理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司開展目的日趨科學(xué)化，標(biāo)準(zhǔn)化。包括人員招聘，培訓(xùn)，考核，建立競爭淘汰制?！ ?，負(fù)責(zé)薪酬體系的施行和修訂，并對各部門薪酬情況進(jìn)展監(jiān)控。 5，建立員工溝通渠道，定期搜集信息，擬訂并不斷評估公司鼓舞機(jī)制、福利保障制度和勞動平安保護(hù)措施?！ ?，按照公司開展規(guī)劃，定期進(jìn)展職務(wù)分析，修正和完善各工作崗位的工作說明書。處理員工與公司之間的勞動糾紛?！ ?0，按照公司的開展情況，完善人力資源部門的人員配置。
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