20xx人事部門(mén)工作參考計(jì)劃-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 、隊(duì)伍建立 進(jìn)一步完善學(xué)校各類(lèi)專技人員信息庫(kù)，以便對(duì)各類(lèi)人員分級(jí)分類(lèi)進(jìn)展動(dòng)態(tài)的跟蹤治理。通過(guò)各類(lèi)培訓(xùn)提高我校各類(lèi)人員的質(zhì)量?！ ∪耸虏块T(mén)工作計(jì)劃范文二 一，近期工作計(jì)劃(11月份完成) 大目的：優(yōu)化公司現(xiàn)有人員的配置，為公司下一步大規(guī)模的人力資源調(diào)整打下根底?！ ?，按照公司需要，對(duì)目前才能不符合公司要求的員工和部門(mén)負(fù)責(zé)人，拿出處理方案?！ ?，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，搜集公司所需要的市場(chǎng)活動(dòng)，品牌推行，網(wǎng)絡(luò)籌劃等崗位的人才。包括人員招聘，培訓(xùn)，考核，建立競(jìng)爭(zhēng)淘汰制。 5，建立員工溝通渠道，定期搜集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司鼓舞機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)平安保護(hù)措施。處理員工與公司之間的勞動(dòng)糾紛。
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