20xx公司行政人事部門工作計(jì)劃-預(yù)覽頁
【正文】 織架構(gòu)科學(xué)適用，三年內(nèi)不做大的調(diào)整，保證公司在科學(xué)的組織架構(gòu)中高速運(yùn)行。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性
大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。所以人力資源部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。
負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。
妥善保管和正確使用公司印章（公司行政章）和介紹信。
協(xié)助信息部門做好信息系統(tǒng)總體開發(fā)工作，提高行政辦公效率。
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