20xx公司行政人事部門工作計劃(更新版)
【正文】 及結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展2020年度的工作，全面推行目標管理
一、人事部分
進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構科學適用，三年內不做大的調整，保證公司在科學的組織架構中高速運行。從而提高績效考核的權威性、有效性
大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。所以人力資源部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。
妥善保管和正確使用公司印章（公司行政章）和介紹信。
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