【摘要】 第1頁共5頁 XX鎮(zhèn)黨員隊伍建設調研報告 xx鎮(zhèn)黨員隊伍建設調研報告 ×××黨員隊伍建設調研報告 一、黨員隊伍基本情況 ×××共有521名黨員,其中農村黨員407名,占%。 流動黨員2...
2024-09-23 01:13
【摘要】離退休干部黨支部建設的思考——鎮(zhèn)坪縣離退休干部黨支部建設調研按照市委老干局的安排,鎮(zhèn)坪縣委老干局組織專人,于2007年5-8月份對本縣離退休干部黨支部建設進行了全面深入的調研。調研采取調查問卷、走訪座談等形式,重點剖析了鎮(zhèn)坪縣城區(qū)離退休干部黨支部工作情況。通過調研,摸清了基本情況,總結出了經驗,找出了差距的不足,提出改進的建議及對策。一、基本情況中共鎮(zhèn)坪縣城區(qū)離退休老干部總支委員
2025-04-14 03:27
【摘要】 第1頁共6頁 加強村支書隊伍建設的調研報告 村支書既是黨在農村各項方針、政策的宣傳者和執(zhí)行者,又 是農村各項工作的領導者和組織者,是黨和政府聯系群眾的橋梁 和紐帶,是帶領群眾全面建設小康社...
2025-08-17 17:20
【摘要】 第1頁共5頁 關于基層農經隊伍建設的調研報告 近年來,全市各鎮(zhèn)農經站緊緊圍繞促進農民增收這一中心, 突出全面小康村創(chuàng)建,著力推進農村“三大合作”,加快社會主 義新農村建設進程,為全市農村經...
2025-08-08 12:25
【摘要】 第1頁共9頁 加強審計隊伍建設的調研報告范文 當今我國經濟社會正處在大發(fā)展大變革大調整時期,作為保 障經濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”,審計機關同樣處于深刻轉 型的關鍵時期,而人才資源是決定...
2025-08-17 16:48
【摘要】 縣人才隊伍建設的調研報告 為了切實抓好人才資源開發(fā),進一步優(yōu)化各類人才的配置工作,更好地為全縣經濟社會發(fā)展提供人才保障,按照縣學習實踐科學發(fā)展觀試點工作領導小組關于廣泛開展調查研究的工作部署,縣...
2024-09-25 15:14
【摘要】 第1頁共4頁 團支書隊伍建設的調研報告 行政村團支部書記是農村基層團組織建設的“領頭雁”,對 推進新時期下共青團事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著十分重要的作用。為 進一步加強村團支部書記隊伍建設,*縣...
2024-09-22 23:38
【摘要】 專職消防隊伍建設的調研報告 隨著社會經濟的迅猛發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,消防保衛(wèi)工作日趨繁重,公安消防警力不足、消防站(點)數量不夠,布局不合理的問題,已嚴重影響消防部隊的執(zhí)勤滅火工作,部分...
2024-09-28 11:21
【摘要】 縣水利系統(tǒng)隊伍建設的調研報告 一、職工隊伍基本情況 ××縣水利局現有在職機關行政編制職工23人;下轄12個事業(yè)單位,職工人數336人;企業(yè)2個,職工人數1301人,其中,縣電力公司1187人,...
2024-09-25 16:36
【摘要】 有關村支書隊伍建設的調研報告 村支書既是黨在農村各項方針、政策的宣傳者和執(zhí)行者,又是農村各項工作的領導者和組織者,是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶,是帶領群眾全面建設小康社會的領頭雁。加強村支書隊...
2024-09-26 21:10
【摘要】第一篇:學校師資隊伍建設五年規(guī)劃(2011——2015年) 泉州理工中等專業(yè)學校 2011-2015年學校師資隊伍建設五年規(guī)劃 根據上級的要求,結合我校實際,特制定2011—2015年學校師資隊...
2024-10-25 08:30
【摘要】 第1頁共5頁 學校黨員隊伍調研報告 近期,xx區(qū)委組織部組成調研組,深入到各學校,通過聽 黨組織負責人匯報情況、與黨務干部和黨員代表座談交流、在教 師黨員和學生黨員以及群眾代表中問卷調查等...
2024-09-23 00:36
【摘要】 第1頁共5頁 學校教師隊伍調研報告 先從七個方面來說說我校教師隊伍的實際情況: 一、年齡狀況 我校在職教職工的平均年齡在44歲左右。30歲以下只有4 人,30—39歲18人,40—49歲...
2024-09-17 20:12
【摘要】 第1頁共4頁 學校教師隊伍調研報告 先從七個方面來說說我校教師隊伍的實際情況: 一、年齡狀況我校在職教職工的平均年齡在44歲左右。30 歲以下只有4人,3039歲18人,4049歲26人,...
【摘要】第一篇:基層黨組織建設調研報告2016 基層黨組織建設調研報告2016 (一)選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人,不斷提升農牧區(qū)基層黨組織的服務水平和服務能力。采用差額提名、差額推薦、差額考察、差額票決等辦...
2024-10-24 21:32