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20xx學校離退休隊伍的組織建設的調(diào)研報告(更新版)

2025-01-12 01:18上一頁面

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【正文】 立一支甘于奉獻、高素質(zhì)的工作隊伍。當老同志家中發(fā)現(xiàn)難題,工作人員主動到家中協(xié)助解決。為此服務學校大局是離退休工作處的核心任務。這些變化,使許多人退休后面臨著孤獨、寂寞、迷茫。我校離休干部188名,其中年齡最小的為75歲,平均年齡80歲。
  一、離退休隊伍的主要問題
  高齡化加速
  離退休隊伍的年齡結構日趨高齡,2020年80歲以上人員增至289人,90歲以上人員增至19人。角色的轉變意味著昔日的功名漸漸的淡化。
  離退休隊伍不是學校的整體但牽制整體,不是大局,但影響大局,不是重點,但容易轉化為難點。
  發(fā)揚傳統(tǒng),無私奉獻
  多年來,工作人員常思老同志所想之事,常關注老同志所談之題,常解老同志所需
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