女性社會組織發(fā)展現(xiàn)狀調查報告(存儲版)
【正文】 開展的調研顯示，目前**市女性社會組織在發(fā)展過程中存在以下幾個問題： 。積極爭取民政部門在政策支持、人才建設、項目運作等方面向女性社會組織傾斜，為女性社會組織的發(fā)展營造良好氛圍。一方面，積極鼓勵女性社會組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與服務社會、服務婦女兒童工作，參與公益服務項目創(chuàng)投活動，通過政府購買、社會組織申報承接的方式，確保社會組織沿著正確的軌道健康發(fā)展；另一方面，鼓勵更多熱心公益的“草根”婦女社團在參與中學習、成長，從而逐漸發(fā)展成為正式的女性社會組織。一方面要使女性社會組織克服依賴性，增強自主、自立和自治的能力，建立規(guī)范的自我教育、自我管理、自我服務、自我發(fā)展的良性機制；另一方面要使女性社會組織加強和規(guī)范內部管理制度、財務制度、信息公開制度、重大事項報告制度以及誠信制度的建設，增強其社會責任意識和法制觀念，在社會中樹立良好的形象和公信度。 三、推動女性社會組織建設發(fā)展的建議對策 為進一步促進形成女性社會組織建設在全市蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，結合調研情況，提出建議如下： 。連續(xù)三年策劃開展 “關愛小候鳥”項目，在全社會激起很大反響。2013年，實施“女性社會組織成長計劃”，按照“誰為婦女兒童服務，我們就服務誰”的理念，率先成立運作縣級女性社會組織指導服務中心，通過在婦聯(lián)機關增加業(yè)務科室職能、配備專人負責以及和專業(yè)的社會組織孵化機構建立合作關系，大力建設集孵化培育、資源鏈接、協(xié)調指導、能力建設和項目合作開發(fā)等綜合服務于一體的女性社會組織支持平臺。近年來，**市通過“社會化推進、專
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