【正文】 建設(shè)，推動黨內(nèi)生活制度化、黨的活動經(jīng)?；?、黨員管理規(guī)范化，以貫徹落實(shí)“六穩(wěn)”“六?！睘橹攸c(diǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，探索建立科學(xué)有效的黨員教育管理制度，努力在“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)組織、帶隊(duì)伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)、塑形象、促發(fā)展”上出實(shí)招、見實(shí)效，不斷提高公司黨建工作精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為做強(qiáng)、做精、做優(yōu)、做久企業(yè)提供強(qiáng)有力的政治、思想、作風(fēng)、文化和組織保障。加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)陣地建設(shè)?！　??！　　Ｔ谥卮蠡騻鹘y(tǒng)節(jié)日前組織慰問老黨員、困難黨員。組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富、針對性強(qiáng)、受眾面廣、接受度高的廉政教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，自覺用準(zhǔn)則、條例來規(guī)范言行，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力；扎實(shí)開展各類專項(xiàng)治理工作，嚴(yán)肅開展廉潔過節(jié)專項(xiàng)活動，嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公務(wù)用車和津補(bǔ)貼發(fā)放等規(guī)定。充分發(fā)揮群團(tuán)組織在聯(lián)系、服務(wù)和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益等方面的重要作用，為推動公司發(fā)展凝聚智慧和力量?！　《?、工作要求　?。ㄒ唬└叨戎匾?，落實(shí)責(zé)任。 ?！　?。豐富職工文化生活，支持開展崗位建功勞動競賽、精神文明創(chuàng)建和“趣味運(yùn)動會”、“歌唱比賽”等形式多樣、健康向上的文體活動，豐富職工精神生活，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為經(jīng)營工作開展助力鼓勁。紀(jì)委要進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的要求，突出抓好業(yè)務(wù)招標(biāo)、工程建設(shè)、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，強(qiáng)化對經(jīng)營部門主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營行為的監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)嚴(yán)肅查處，絕不姑息，真正起到震懾作用。黨員要以“我是黨員”為榮，時(shí)時(shí)處處以身作則，在工作、生活中為廣大職工樹立先鋒模范形象。　　、黨務(wù)工作者培訓(xùn)教育活動。每季度開展1次領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體干部、職工的法律意識。開展“送黨課下基層”活動。持續(xù)深化“青年文明號開放周”活動，發(fā)揮“青年文明號”的示范帶動作用，教育引導(dǎo)青年職工鉆研業(yè)務(wù)提素質(zhì)、愛崗敬業(yè)做貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫^續(xù)推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，努力創(chuàng)辦一類書屋，為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷提升職工書屋質(zhì)量和管理水平，不斷探索發(fā)揮書屋作用的新方法、新形式，增添書屋新活力?！　。ㄎ澹┨岣邎?zhí)紀(jì)水平。紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，要認(rèn)真履行監(jiān)督第一職責(zé)，堅(jiān)決把監(jiān)督挺在前面，持續(xù)打好“四種形態(tài)”組合拳。做好公司網(wǎng)站、微信公眾號的管理工作，依托省廳門戶網(wǎng)站等平臺，大力宣傳展示公司形象和職工風(fēng)貌?！　∪?、持續(xù)加強(qiáng)人力資源管理工作　　（一）加強(qiáng)干部選用。組織黨務(wù)工作者參加省廳開展的黨務(wù)干部大輪訓(xùn)，確保參加培訓(xùn)人員全部合格結(jié)業(yè)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單記實(shí)制度。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)黨的政治建設(shè)的思想自覺、政治自覺和行動自覺，把旗幟鮮明講政治貫穿黨建工作全過程，落實(shí)到公司黨支部建設(shè)、黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè)、宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的各方面各環(huán)節(jié)，使黨員干部把準(zhǔn)政治方向、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、提高政治能力、防范政治風(fēng)險(xiǎn)、永葆政治本色。廣泛開展“青年大學(xué)習(xí)”行動，以學(xué)雷鋒、五四運(yùn)動、國慶節(jié)、建團(tuán)99周年為契機(jī)，開展主題教育活動，增強(qiáng)團(tuán)員青年民族自信心和自豪感。推進(jìn)六型班組標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理和職工小家建設(shè)，為職工群眾提供良好的娛樂休息環(huán)境。深入貫徹集團(tuán)巡視巡察工作體系，積極落實(shí)上級機(jī)關(guān)巡視巡察工作要求。進(jìn)一步開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)（eHR），增加相關(guān)模塊功能，做好數(shù)據(jù)維護(hù)。在設(shè)計(jì)寬帶薪酬的基礎(chǔ)上，嵌入公司崗位任職資格分級管理內(nèi)容，建立公司專家評聘體系，打造“三高”人才隊(duì)伍，為員工職業(yè)成長打通渠道。切實(shí)調(diào)動基層黨組織能動性，利用各種宣傳工具，及時(shí)通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號、貼吧等各種途徑，廣泛宣傳企業(yè)價(jià)值精神，傳遞正能量，展示新形象，不斷提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度。　　三、加強(qiáng)思想文化建設(shè)，持續(xù)提升軟實(shí)力　?。ㄒ唬┥罨髽I(yè)文化體系建設(shè)。加強(qiáng)對組織制度執(zhí)行情況的考核，提高黨員組織生活質(zhì)量。加強(qiáng)與相關(guān)單位黨建工作交流，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，提升黨建整體水平。落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實(shí)把意識形態(tài)工作抓在手上、把職責(zé)扛在肩上，推進(jìn)意識形態(tài)工作的宣傳。　?。ǘ?qiáng)化理論學(xué)習(xí)。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央、集團(tuán)公司黨組及上級黨組織決策部署，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，完善黨建工作制度，增強(qiáng)黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推動公司改革發(fā)展。落實(shí)黨中央和上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求，規(guī)范完善工作內(nèi)容，筑牢意識形態(tài)陣地，把牢意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，提升公司內(nèi)外突發(fā)事件分析研判和應(yīng)對處置能力。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，落實(shí)黨建工作制度，完善黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，促進(jìn)黨建工作體系與AOS管理體系深度融合，推進(jìn)組織建設(shè)工作流程化。執(zhí)行黨中央關(guān)于黨內(nèi)政治生活的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會和黨支部組織