骨科護理人員培訓計劃(存儲版)
【正文】 做到全科人員思想與醫(yī)院同步，積極融入到醫(yī)院文化建設(shè)中。進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達到效果。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。 發(fā)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長?！ “?、開展護理成本效益的研究。擬指定專人對文件進行管理。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準?！ ∷摹⒄砗米o理流程和告知?！ ∪⑦M行規(guī)范化培訓?！ ∽o理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重。每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行傳達，科室人員進行簽到?！ “选耙圆∪藶橹行摹钡姆?wù)，具體到護理行為的每一個細節(jié)?！ 」膭罡魑蛔o士參加院內(nèi)、外的培訓，交流經(jīng)驗，學習新技術(shù)、新知識。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。 一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善?！ ×⒆o理人員較出色的完成護理工作 堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識?！ ∪河?名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授?！ ∷摹⑻岣咦o理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試?！ 猿至俗o士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料?！ ∽o理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象?！ ∪⒓訌娮o理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè) 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。 “三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳xx）、二等獎（李xx、唐xx）、三等獎（周xx）分別給予了獎勵?！ 】剖覉猿至嗣吭聦χ委熓?、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用
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