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供電公司提高調(diào)度主站與綜自站信息對調(diào)效率qc成果(存儲版)

2024-09-20 12:01上一頁面

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【正文】 調(diào)度主站系統(tǒng)屬于城網(wǎng)項(xiàng)目,計(jì)劃上無后續(xù)資金,增加資金困難。 考核項(xiàng)目 人員 DF8002軟件結(jié)構(gòu) 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) SQL語句 Oracle數(shù)據(jù)庫 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 注:X為不了解, — 為一般, √為了解 培訓(xùn)后 實(shí)施二: 采用高效的數(shù)據(jù)錄入方法 在 Excel表中, Excel提供了“宏”工具,由李志學(xué)、 XXX負(fù)責(zé)利用“宏”中的 Visual Basic編輯器,編寫 ORACLE腳本程序。 間接效益 十二、綜合經(jīng)濟(jì)效益 十三、鞏固措施 將計(jì)算機(jī)知識的培訓(xùn)納入班組培訓(xùn)計(jì)劃,讓小組成員學(xué)習(xí)掌握更多的軟件開發(fā)的業(yè)務(wù)知識,尋找捷徑,提高工作效率。 2、下一步打算 XX供電公司 謝謝各位 。調(diào)試完成后我們對調(diào)試時(shí)間進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)表如下: 站名 調(diào)試開始時(shí)間 調(diào)試結(jié)束時(shí)間 用時(shí)(天) 靈山 5 衛(wèi)河 5 華山路 4 合計(jì) 14 序號 項(xiàng)目 頻數(shù)(天) 累計(jì)數(shù)(天) 1 數(shù)據(jù)錄入時(shí)間 3 3 2 畫面制作時(shí)間 4 7 3 聯(lián)合調(diào)試時(shí)間 5 12 4 整理資料時(shí)間 1 13 5 其它時(shí)間 1 14 調(diào)度主站調(diào)試調(diào)查統(tǒng)計(jì)表 調(diào)度主站調(diào)試項(xiàng)目分析統(tǒng)計(jì)表 制表人員: XXX 制圖時(shí)間: :自動(dòng)化班 01020304050活動(dòng)前 目標(biāo)值 活動(dòng)后 45 15 14 圖 111制圖人員: XXX 制圖時(shí)間: :自動(dòng)化班 軟件費(fèi)用:按廠家報(bào)價(jià),軟件開發(fā)及調(diào)試費(fèi)用: 20200元 人工費(fèi)用:原來調(diào)試需要調(diào)試時(shí)間 45天,現(xiàn)在只需要 14天,節(jié)省工時(shí) 31天,調(diào)度主站調(diào)試費(fèi)用為 500元 /天,則節(jié)省人工費(fèi)用: 31*500= 15500元 共計(jì): 20200+15500 = 35500元 直接效益 由于數(shù)據(jù)錄入時(shí)采用了導(dǎo)入綜自站的電子文檔,由人工手動(dòng)輸入變?yōu)橛?jì)算機(jī)自動(dòng)輸入,大大提高了輸入的效率,減少了輸入錯(cuò)誤的可能性。并采用了現(xiàn)場問答的方式對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行了抽樣考核,考核表如下: 考核項(xiàng)目 人員 DF8002軟件結(jié)構(gòu) 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) SQL語句 Oracle數(shù)據(jù)庫 — — X √ X — — √ X — X √ √ √ X X √ √ — X X — X — — X X X 注:X為不了解, — 為一般, √為了解 表 101制圖人員: XXX 制圖時(shí)間: :自動(dòng)化班 培訓(xùn)前 ? 由表中可以看出:經(jīng)過廠家技術(shù)人員的培訓(xùn), QC小組成員對 DF8002軟件結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫接口( SQL)、 ORACLE數(shù)據(jù)庫等知識的掌握大大提高。 2. 程序要求用手工依次輸入記錄。 3. XXXX年 7月 3日,對小組人員素質(zhì)進(jìn)行了測評,如下表 確認(rèn)結(jié)果 人員素質(zhì)高,責(zé)任心強(qiáng) 結(jié)論 :非要因 確認(rèn) 2 得分 80分以下 8085分 8590分 90分以上 平均得分 人數(shù) 0 1 2 4 89 備注 得分 85以上為高素質(zhì), 8085為一般, 80以下為素質(zhì)低 八、要因確認(rèn) 確認(rèn) 3 確認(rèn)要因 培訓(xùn)效果差 確認(rèn)方法 調(diào)查培訓(xùn)情況 統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)考核情況 現(xiàn) 狀 2020參加省公司培訓(xùn) 3次,到兄弟單位參觀學(xué)習(xí) 4次,每周五班組進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),采取自學(xué)、研討等方式對人員進(jìn)行培訓(xùn),每月進(jìn)行一次考核
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