公司人事專員年度工作計劃(存儲版)
【正文】 職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。 四、獎懲管理 獎懲管理結(jié)合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。 根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。 本年度重點做好20xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾***，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。
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