公司人事專員年終工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 校門，在別人還迷茫不知所措的時候我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開始了從學生到職員的角色轉(zhuǎn)變。如果不是領(lǐng)導及同事們及時為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己，謝謝這些可愛又可敬的人。這還是初次將學校中學到的理論用于實踐中，一時間不知從何下手。并時刻關(guān)注國家出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷進步，爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān)、再上新臺階貢獻出自己的力量?！ ∽ブ贫嚷鋵嵅粔?，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。其工作總結(jié)如下： 一、人事管理 徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門?！ ≈匦聦ΜF(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。嚴格考勤制度責任的落實。配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質(zhì)量進一步提高。做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理等記錄。 隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻。嚴格辦公室管理及辦公用品的’管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。員工住宿情況。全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實?！ ≡谕瓿杀韭毠ぷ鞯耐瑫r也發(fā)現(xiàn)很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服?！ ∷?、將理論用于實踐，為公司做出薪酬和績效方案 在總經(jīng)理的安排下，由我負責公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計。有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心的投入到學習和實踐中去，總的來講，自己基本上能夠勝任工作，還是稱職的。拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷。掌握最新的行業(yè)動態(tài)?！ ∪⒄衅腹ぷ鳌 θ粘５恼衅笉徫贿M行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。每天提前到場查看當天的工作進展狀況。為此，我利用業(yè)余時間學習，提高了自身素質(zhì)。這兩年來，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我踏踏實實地做好了自己的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這兩年的工作情況總結(jié)如下： 一、踏踏實實、認認真真的工作態(tài)度 兩年來，我腳踏實地，勤勤懇懇，任勞任怨，努力地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何漏洞?！ 「鶕?jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。 根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評提供依據(jù)?！ ∶吭赂鶕?jù)考勤明細，認真做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資提供依據(jù)?！ ∷摹⒄衅讣皟涔ぷ鳌 ×私飧鞑块T新增崗位的管理及各部門人員需求狀況?！ ∽詈?，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好! 公司人事專員年終工作總結(jié)范文2
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