行政人事專員年度工作總結及工作計劃(存儲版)
【正文】 2月22日。業(yè)務團隊建設業(yè)務能力是一個公司生存最基本也是最重要的支撐點。隨著公司的擴張，目前公司人才缺口仍比較大，需要在今后工作中加大招聘力度，爭取從更多的渠道為公司選拔優(yōu)秀的員工?？记诠芾砜记谑菃T工薪資領取的最重要的依據，在入司幾個月中，嚴格執(zhí)行公司的考勤制度。辦公用品要物盡其用，杜絕浪費使用，避免辦公過程中不必要的開支。表12011年成本構成表單位：元現簡述一下在2011年工作過程中，針對以下項進行的管理措施。我將在2013年繼續(xù)完善公司制度,特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度。對辦公室清潔衛(wèi)生,安全進行巡查。b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步之前的從業(yè)經驗對目前工作的幫助。工作內容總結如下： a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質檔案(含身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書、照片等信息)b、協助經理及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù)。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信x公司明天會更好第三篇：行政人事專員工作總結行政人事專員（助理）工作總結2015年3月，有幸成為**公司其中的一員，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司人力資源部的工作崗位。公司內部其他后勤工作，將各部門提出的問題第一時間積極回應并予以跟進。二、行政方面工作總結：行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、印制名片、續(xù)訂網站、辦公文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、房租、水費、車費、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導為員工捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。財務、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。截止2011年12月31日今年人事檔案匯總信息如下： 公司總人數及分布如下面（含臨時保潔人員）：統(tǒng)計人事月報表，做好人力資源統(tǒng)計工作入職以來11月、12月人事月報表匯總如下：（三）培訓——提高員工綜合素質，積極展開各項培訓為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，行政人事部積極開展員工培訓工作。更新招聘網站職位發(fā)布信息、篩選簡歷并通知面試我入職以來通知面試及入離職信息匯總如下： 月份 面試總數 入職總數 離職總數招聘渠道：網絡招聘、校園招聘會、內部介紹12月份所占入職比例如下： 入職比例如下圖：參加校園招聘雙選會。三、需協助解決的問題暫無。⑦ 公司各種表格管理，完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。行政、辦公室、后勤工作① 貫徹執(zhí)行公司領導指示。第一篇：行政人事專員年度工作總結及工作計劃14年年度工作總結與15年工作計劃第一部分14年年度工作總結一、重點工作總結人事管理① 建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調動)管理。⑥ 認真做好常規(guī)工作，包括：工資、考勤、每月人事報表的制作并上報以及其他上級布置的臨時性工作。對廚房阿姨及司機反應的各種問題及日常工作需求、報銷單進行上報及處理。二、工作思路嚴格按照地產集團的要求，以業(yè)績?yōu)閷?，圍繞三個一切“一切按經濟價值規(guī)律辦事；一切按有理服從原則辦事；一切以提高效率為中心的企業(yè)風格“開展工作。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。將新編號員工資料放到檔案柜保存。沖抵加班、倒休、事假等。即將試用期滿的員工，通知其所在部門主管（經理），等所在部門主管（經理）意見，合格者為其辦理轉正手續(xù)，不合格者為其辦理離職
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