銀行學(xué)習(xí)總行會(huì)議精神工作報(bào)告與銀行學(xué)習(xí)討論情況匯報(bào)材料匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 進(jìn)工作又好又快發(fā)展。三是把發(fā)展業(yè)務(wù)、提高效益的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，使人人有壓力有動(dòng)力，積極發(fā)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)取得良好業(yè)績(jī)。（三）始終強(qiáng)化合規(guī)守紀(jì)，防范各類(lèi)金融風(fēng)險(xiǎn)。二是要求員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高業(yè)務(wù)技能，能夠快速、正確地答復(fù)客戶(hù)的提問(wèn)，給客戶(hù)提供建議和處理方法，取得客戶(hù)的信任，使客戶(hù)有業(yè)務(wù)，就想到來(lái)我行辦理。二、存在的突出問(wèn)題學(xué)習(xí)討論的廣度和深度有所欠缺我們支行雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，但有時(shí)工作忙，便產(chǎn)生以干代學(xué)的思想，放松了學(xué)習(xí)，沒(méi)有學(xué)深學(xué)透。我們分行開(kāi)拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿(mǎn)足于維持現(xiàn)狀，大局意識(shí)不夠強(qiáng)，考慮局部問(wèn)題較多。提高素質(zhì)要做到持續(xù)發(fā)展，就要有高素質(zhì)的人員，我們分行要改正以前工作中存在的問(wèn)題，要從理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐上探索新思路和新方法，努力提高各方面素質(zhì)，努力做好新時(shí)期的銀行工作。要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和科學(xué)知識(shí)，弘揚(yáng)良好學(xué)風(fēng)，提高思維層次。工作作風(fēng)上與職工群眾聯(lián)系不夠密切我們分行與職工群眾的聯(lián)系、溝通不多，有時(shí)了解情況不夠全面，以至做起工作來(lái)，有脫離實(shí)際的現(xiàn)象。此外，商行一貫堅(jiān)持“尊重人才，發(fā)展人才”，給員工的成長(zhǎng)提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。服務(wù)是銀行的永恒主題，要通過(guò)打造服務(wù)亮點(diǎn)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展。要通過(guò)評(píng)選服務(wù)明星、優(yōu)秀員工等，對(duì)日常服務(wù)工作進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的不斷提高。要積極擴(kuò)大客戶(hù)群體，優(yōu)化客戶(hù)結(jié)構(gòu)，增加經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的覆蓋面，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。要求每個(gè)干部員工充分認(rèn)識(shí)改革創(chuàng)新的重要意義，要把改革創(chuàng)新看成一種責(zé)任，始終進(jìn)行改革創(chuàng)新，提高改革創(chuàng)新能力。要求每個(gè)干部員工與自己比，從對(duì)比中找出存在的問(wèn)題和差距；與市場(chǎng)比，從對(duì)比中找出不適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的因素；與系統(tǒng)內(nèi)兄弟行比，從對(duì)比中找出自己的排位和逐項(xiàng)差距?，F(xiàn)將我行學(xué)習(xí)總行20**年一季度工作會(huì)議精神及貫徹落實(shí)情況報(bào)告如下：一、認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)和掌握總行20**年一季度工作會(huì)議精神（一）組織全體干
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