【正文】 ，不斷將人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)向基層延伸。著力完善統(tǒng)計(jì)制度和手段，建立多元化統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系，扎實(shí)做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。把年作為人力資源和社會(huì)保障部門“制度建設(shè)年”，健全完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度規(guī)范行為。不斷加強(qiáng)干部廉潔自律教育，有針對(duì)性地開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、黨紀(jì)觀念，自覺抵御各種腐朽思想侵蝕。春夏播糧食作物。按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、農(nóng)戶層層分解了目標(biāo)任務(wù)。3月份召開的市委農(nóng)村工作會(huì)議上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處均向市委、市政府遞交了責(zé)任狀，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處均承諾嚴(yán)格遵照“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的原則，確保發(fā)展糧食生產(chǎn)工作真正落到實(shí)處。針對(duì)農(nóng)民種糧比較效益相對(duì)低下的現(xiàn)實(shí)情況，為更進(jìn)一步提升農(nóng)民種糧積極性，今年市里出臺(tái)的辦法中涉及的獎(jiǎng)勵(lì)辦法相對(duì)往年做出了一定變動(dòng)，如復(fù)耕“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”資金由補(bǔ)發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)改為直接補(bǔ)發(fā)到村，并增設(shè)了5個(gè)糧食生產(chǎn)進(jìn)步鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎(jiǎng)，先進(jìn)村由40個(gè)增加到60個(gè)，種糧大戶獎(jiǎng)勵(lì)擴(kuò)大到180戶。（二）、深入開展技術(shù)服務(wù)。（四）、大力推進(jìn)兩項(xiàng)改革工作進(jìn)程。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)部門年度共抽檢樣品576個(gè)，其中不合格樣23個(gè)，對(duì)不合格的農(nóng)產(chǎn)品當(dāng)場(chǎng)及時(shí)通知相關(guān)單位進(jìn)行了無害化處理，有效確保了群眾食品安全?！稗r(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)考勤制度”修訂后，于6月17日起正式執(zhí)行。具體而言，要繼續(xù)做好以下幾方面工作。明年要繼續(xù)抓好我市水稻、旱糧、油料、蔬菜、水果等優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)，鼓勵(lì)發(fā)展“一鄉(xiāng)一品”特色農(nóng)業(yè)，改善農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)，提高產(chǎn)出率和商品率。積極推動(dòng)無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機(jī)食品生產(chǎn)，建立健全農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)產(chǎn)品加工、保鮮、包裝、儲(chǔ)運(yùn)等技術(shù)的研究和應(yīng)用。年6月年6月底為此次活動(dòng)的第二階段，目前“公開承諾”有關(guān)活動(dòng)內(nèi)容也已全面完成。油菜實(shí)際收籽總產(chǎn)37875噸，較上年減少1449噸，%。根據(jù)我市耕地面積調(diào)整的實(shí)際情況，我市于春節(jié)前制定了全年農(nóng)作物播面236萬畝、糧食播面137萬畝、水稻播面116萬畝、糧食總產(chǎn)55萬噸的年度糧食生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。截至目前為止，全市就春耕情況已開展5次全市性督察，并印發(fā)了情況通報(bào)。獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼共發(fā)放125萬元。并結(jié)合我市實(shí)際制定了《關(guān)于切做好年水稻玉米良種補(bǔ)貼工作的通知》發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，目前全市早稻和玉米良種補(bǔ)貼收集、審核、統(tǒng)計(jì)整理工作已基本完成。農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策全面落實(shí)。為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，在3月份召開的市委農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議中，市里對(duì)年度糧食生產(chǎn)先進(jìn)單位和種糧大戶給予了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，共在全市評(píng)選出了年度發(fā)展糧食生產(chǎn)先進(jìn)單位10個(gè)，其中一等獎(jiǎng)3個(gè)、二等獎(jiǎng)3個(gè)、三等獎(jiǎng)4個(gè)，分別給予6萬元、4萬元、3萬元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)40個(gè)先進(jìn)村給予了每村XX元的獎(jiǎng)勵(lì)；并獎(jiǎng)勵(lì)了150名種糧大戶，其中一等獎(jiǎng)10戶、二等獎(jiǎng)20戶、三等獎(jiǎng)120戶，分別給予5000元、3000元、XX元的獎(jiǎng)勵(lì)資金。市里今年制定并出臺(tái)了《市年糧食生產(chǎn)目標(biāo)考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（以下簡(jiǎn)稱“辦法”），辦法中涉及的各項(xiàng)考核指標(biāo)相較往年更為細(xì)化、可操作性更強(qiáng)，涉及的內(nèi)容更為詳實(shí)。；，%；，減率5%；，較上年增加60%；，%。春夏收糧食作物。（七）突出抓好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開展。（四）突出抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作。六是繼續(xù)搞好以油菜為主的秋冬種生產(chǎn)工作，辦好部級(jí)萬畝油菜高產(chǎn)創(chuàng)建示范片，促進(jìn)全市秋冬種生產(chǎn)再上新臺(tái)階。（一）突出抓好糧油生產(chǎn)工作。（七）、切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理。（五）、全面開展農(nóng)資打假、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)工作。年度，我局圍繞糧食增產(chǎn)計(jì)劃、種子工程、重大病蟲防控、糧油生產(chǎn)基地、農(nóng)業(yè)環(huán)保、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管、農(nóng)技推廣體系建設(shè)等方面進(jìn)一步加大了項(xiàng)目申報(bào)力度，截至目前為止，已向上級(jí)部門申報(bào)相關(guān)項(xiàng)目12個(gè)，目前已爭(zhēng)取到位測(cè)土配方施肥項(xiàng)目資金50萬元、植保專業(yè)化防治項(xiàng)目15萬元、初步確定了農(nóng)技推廣體系建設(shè)試點(diǎn)縣建設(shè)項(xiàng)目省級(jí)以上資金300萬元，其他項(xiàng)目仍在爭(zhēng)取努力中。為嚴(yán)格落實(shí)政策、規(guī)范操作程序、杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，我局年度共組織發(fā)放省廳《關(guān)于切實(shí)做好農(nóng)作物良種補(bǔ)貼面積統(tǒng)計(jì)核定工作的通知》XX份張貼到各鄉(xiāng)村及主要交通路口、集市圩場(chǎng)，以確保做到家喻戶曉。對(duì)荒蕪多年今年重新恢復(fù)耕種的，實(shí)行“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”，根據(jù)復(fù)耕面積、工作難度等情況，分別給予了2萬元、1萬元、共發(fā)放復(fù)耕補(bǔ)貼40萬元。辦法中明確指出，要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度、加強(qiáng)督察考核力度，對(duì)受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，當(dāng)年內(nèi)不得評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)，并給予黃牌警告；對(duì)完成情況好的將予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，完成情況差的進(jìn)行公開曝光，并嚴(yán)格追究鄉(xiāng)、村主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全年糧食生產(chǎn)任務(wù)及早規(guī)劃?？偖a(chǎn)15028噸，%；其中，馬鈴薯總產(chǎn)12168噸，較上年增加1381噸，%；蠶豌豆總產(chǎn)2750噸，較上年減少10噸，%；小麥及其他春糧總產(chǎn)220噸，較上年減少2噸。健全完善懲治和預(yù)防腐敗工作體系，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督，對(duì)重點(diǎn)工作部位、環(huán)節(jié)、崗位實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)管。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)改革和業(yè)務(wù)工作兩手抓，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和調(diào)度，確保機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。3認(rèn)真做好規(guī)劃統(tǒng)計(jì)及建議提案承辦工作。3推進(jìn)基層基礎(chǔ)和信息化建設(shè)。在編制限額內(nèi)制定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類增人計(jì)劃，會(huì)同編制、財(cái)政部門建立總量控制下人員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。落實(shí)完善勞動(dòng)人事群體性事件應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練，提高應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件的能力和水平。2加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。年內(nèi)力爭(zhēng)完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)2萬余人次，培養(yǎng)高技能人才4500人、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)350人、技校招生5000人。積極搭建人才工作平臺(tái)，充分發(fā)揮現(xiàn)有留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)博士后科研工作站作用，創(chuàng)新人才工作載體。2不斷深化工資制度改革。認(rèn)真做好職稱證書普查登記和信息發(fā)布，建立證書信息庫(kù)。按照省廳要求，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真指導(dǎo)事業(yè)單位設(shè)置管理人員崗位。以市公務(wù)員局組建為契機(jī)，健全完善公務(wù)員管理制度，優(yōu)化公務(wù)員職務(wù)任用、平時(shí)考核、選拔錄用、激勵(lì)約束機(jī)制。1認(rèn)真搞好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。做好機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位人員參保試點(diǎn)和“小工傷”試點(diǎn)工作，提出開展試點(diǎn)的指導(dǎo)意見。積極推進(jìn)在校大學(xué)生參加醫(yī)療保險(xiǎn)。1全力推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。三、圍繞落實(shí)社會(huì)保障政策，廣惠民生，服務(wù)群眾，有序推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。全面開展小額擔(dān)保貸款、項(xiàng)目推介、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加大對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集、開業(yè)指導(dǎo)以及后續(xù)服務(wù)的扶持力度，年內(nèi)新增小額貸款5000萬元。年內(nèi)力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“旅游就業(yè)”新增10000人、樹立家庭服務(wù)業(yè)典型100名。積極開發(fā)就業(yè)崗位。人力資源及社保部門年度工作計(jì)劃人力資源及社保部門年度工作計(jì)劃范文為全面做好年全市人力資源和社會(huì)保障工作，根據(jù)市委、市政府的部署，結(jié)合工作實(shí)際，特提出如下要點(diǎn)。人員招聘過程中請(qǐng)各部門務(wù)必按工作流程辦理。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統(tǒng)一的合作關(guān)系。 xx年全年度保證與觸及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同?？傊灰蜒袛M工作計(jì)劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng)，應(yīng)該要藉這個(gè)機(jī)會(huì)，重新檢視自己的職場(chǎng)生涯計(jì)劃。，還要附帶有效的執(zhí)行計(jì)劃。部門年度工作計(jì)劃2018年與部門年度工作計(jì)劃4篇匯編第 31 頁(yè) 共 31 頁(yè)部門年度工作計(jì)劃2018研擬工作計(jì)劃的第一步，是事先了解公司的年度目標(biāo)。甚至，連學(xué)習(xí)計(jì)劃都可以數(shù)字化，例如，你預(yù)計(jì)花費(fèi)多少時(shí)間學(xué)得某類技術(shù)，或通過某項(xiàng)認(rèn)證。你也可以藉由面對(duì)面的機(jī)會(huì)，告訴主管你的中長(zhǎng)期目標(biāo)，例如兩年內(nèi)希望從技術(shù)部門調(diào)往行銷部門，或是3年內(nèi)希望擔(dān)任主管職等，請(qǐng)主管針對(duì)工作計(jì)劃與學(xué)習(xí)計(jì)劃，給予建議。二、詳細(xì)施行方案： xx年元月31日前完成《勞動(dòng)合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》的修訂、起草、完善工作。三、施行目標(biāo)需注意事項(xiàng)： 勞資關(guān)系的處理是一個(gè)比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益。四、目標(biāo)責(zé)任人：第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理協(xié)同責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理助理（人事專員）五、施行目標(biāo)需支持與配合和事項(xiàng)和部門： 完善合同體系需請(qǐng)公司法律顧問予以協(xié)助； 控制人員流淌率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動(dòng)態(tài)反饋工作。人力資源部xx年度自身建設(shè)目標(biāo)為：完善部門組織職能；完成部門人員配備；提升人力資源從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；提高部門工作質(zhì)量要求；圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。加大就業(yè)資金投入，完善就業(yè)專項(xiàng)資金使用績(jī)效評(píng)估制度，提高資金使用管理的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性。圍繞“旅游立市”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和鏈條，大力推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)，重點(diǎn)在“月嫂”、“家庭護(hù)理”、“保潔”等崗位上下功夫，努力扶持一批上規(guī)模、上檔次的家庭服務(wù)企業(yè)。大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，積極實(shí)施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人數(shù)大幅增加。加強(qiáng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和市場(chǎng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)，制定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。保證醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇按規(guī)定支付與結(jié)算。在解決城鎮(zhèn)居民四種門診大病的基礎(chǔ)上，探索城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌制度，進(jìn)一步降低參保居民個(gè)人負(fù)擔(dān)。積