社區(qū)加強人才編制管理計劃與社區(qū)助理工作計劃范文匯編(存儲版)
【正文】 。認真做好軍轉安置工作，健全完善自主擇業(yè)軍轉干部的管理制度和服務體系，繼續(xù)做好部分企業(yè)軍轉干部的解困穩(wěn)定工作。繼續(xù)舉辦全區(qū)人才人事干部培訓班，提升人事干部業(yè)務能力。切實抓好機關內部各項規(guī)章制度的落實，規(guī)范權力運行，推進依法行政，積極構建“法治人事”。激發(fā)學生的創(chuàng)新思維，策劃出更多的服務項目，并具有可行性，比如對社區(qū)老人進行一對一幫扶，對社區(qū)里的兒童義務家教等等，讓社區(qū)里的孤寡老人和居民切實感受到我們大學生的一片愛心，也讓我們的同學知道在奉獻別人的同時也是在造就一個善良的自己。通過對我們同學專業(yè)知識的學習和培訓，熟練地掌握各種體格檢查的操作要點，不僅要會，而且要標準化，高水平!鼓勵同學們在課余時間多看一些生活保健類的書籍，并掌握其中的精華，進入社區(qū)后，可以為社區(qū)居民宣講，讓他們了解到更多的醫(yī)療健康知識，從而提高居民對健康的高度認識，提高居民的生活水平。（三）加強機關黨風廉政建設。加強理論學習。加強人才網建設，及時發(fā)布區(qū)內企業(yè)招考招聘信息和應屆高校畢業(yè)生到檔情況，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供便利服務。認真做好事業(yè)單位法人網上登記工作。協(xié)助相關部門切實做好我區(qū)國有民辦學校體制調整等工作。（三）加強公務員考核。穩(wěn)妥做好事業(yè)單位參照公務員法管理入軌工作。加快對高層次人才培養(yǎng)、引進步伐，加強博士后工作站建設，力爭取得一批創(chuàng)新成果，造就一批拔尖創(chuàng)新人才。建設好“市大學生創(chuàng)業(yè)園（賽博）”、“留學人員創(chuàng)業(yè)園分園”，以“兩園”為平臺，集聚人才，積極吸引人才入駐創(chuàng)業(yè)。一、以打造人才高地為導向，更好實施人才強區(qū)戰(zhàn)略為更好實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，要繼續(xù)向重人才、重服務、重創(chuàng)新、重社會效益轉變，體現(xiàn)“人才為本、民生為先”理念，切實發(fā)揮人事部門的職能作用，全面深化大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)“123工程”。（二）加大人才使用和培養(yǎng)力度。開展“留學回國人員創(chuàng)業(yè)獎”和“大學生自主創(chuàng)業(yè)獎”評選活動，推進大學生、留學人員的創(chuàng)
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