社區(qū)加強人才編制管理計劃與社區(qū)勞動保障工作計劃匯編(存儲版)
【正文】 策、送服務(wù)、送信息“三送”主題，打造人才人事服務(wù)優(yōu)質(zhì)公共品牌。加強退休干部管理服務(wù)工作，督促各單位把退休干部“兩項待遇”落到實處，指導(dǎo)退休干部活動中心開展好活動。加強對人才人事工作重點問題的調(diào)查研究，積極思考對策措施，指導(dǎo)和促進(jìn)干部理論水平與實踐能力的不斷創(chuàng)新，著力打造“科學(xué)人事”。社區(qū)勞動保障工作計劃社區(qū)勞動保障工作計劃(一)201*年，我社區(qū)將繼續(xù)按照鎮(zhèn)政府的部署要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“心系百姓，服務(wù)百姓”的思路目標(biāo)，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)再就業(yè)、社會保障、收入分配、構(gòu)建***勞動關(guān)系等勞動保障各項工作，具體安排如下：一、提升自身業(yè)務(wù)能力好的服務(wù)建立在一定的工作能力基礎(chǔ)之上，就當(dāng)前北躍的發(fā)展戰(zhàn)略而言提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)尤為重要。力爭大力推廣創(chuàng)建成果。抓好三個點：(1)加強宣傳。加強市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，及時掌握就業(yè)信息，采取先培訓(xùn)后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表，推薦就業(yè)。社區(qū)勞動保障工作計劃(三)為鞏固和提高失業(yè)人口再就業(yè)的數(shù)量，進(jìn)一步為居民解決社會保險、就業(yè)、企退等問題，不斷提升勞動保障體系創(chuàng)建的工作水平，根據(jù)省、市、區(qū)、街道相關(guān)文件、會議要求，結(jié)合我社區(qū)勞動保障工作實際，特制定以下年度勞動保障體系創(chuàng)建工作計劃：一、加強就業(yè)培訓(xùn)，增強就業(yè)能力。節(jié)日慰問費的發(fā)放，困難補助、文娛健身活動、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。一、社保工作首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠(yuǎn)性，再次，此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的發(fā)展。同時，進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保工作，并加強城鄉(xiāng)老年人社會保險的動態(tài)管理，使此項工作更加完善規(guī)范。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立長效機制，扎實抓好廉政教育，不斷夯實廉潔根基，將反腐倡廉融入人事工作的各個環(huán)節(jié)。繼續(xù)堅持“每周學(xué)習(xí)日”，進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開展人事干部“每月一講”活動，交流科室業(yè)務(wù)工作。（三）創(chuàng)優(yōu)人才人事服務(wù)品質(zhì)。四、以社會需求為方向，打造人才人事公共服務(wù)品牌加快職能轉(zhuǎn)變，強化公共服務(wù)意識，拓展公共服務(wù)內(nèi)涵，建立起運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、務(wù)實高效的人事公共服務(wù)體系， 進(jìn)一步營造服務(wù)優(yōu)
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