【正文】 、組織部、紀(jì)檢會(huì)共12名人員全程參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。 探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽(yáng)縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，本著“整體穩(wěn)定、個(gè)別調(diào)整”和“先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對(duì)縣直部分單位和個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。 配合完成了縣委交辦的其它工作。 深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系的較少。 完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，特別是黨的十六屆五中全會(huì)提出的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，在全縣村級(jí)黨組織中開(kāi)展了以爭(zhēng)創(chuàng)“發(fā)展星、團(tuán)隊(duì)星、文明星、民主星、民心星”為主要內(nèi)容的“五星級(jí)黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)。我們按照十六屆五中全會(huì)關(guān)于“培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民”的要求，在全縣農(nóng)民黨員中實(shí)施了農(nóng)村黨員“智能工程”。我們積極探索建立健全農(nóng)村先進(jìn)性教育與黨員管理的長(zhǎng)效機(jī)制，在全縣農(nóng)村基層黨組織中廣泛深入開(kāi)展了“黨員中心戶”帶動(dòng)工程。同時(shí)，我們還從黨工委成員單位中抽調(diào)了27名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的黨員業(yè)務(wù)科長(zhǎng)，下派到全縣有規(guī)模、基礎(chǔ)條件較好的31戶“兩新”組織中擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員，既幫助“兩新”組織解決發(fā)展中遇到的困難，又加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建的指導(dǎo)，促進(jìn)了全縣“兩新”組織的發(fā)展。公司黨支部圍繞創(chuàng)建“六星”級(jí)文明企業(yè)，組織黨員開(kāi)展了“企業(yè)發(fā)展創(chuàng)六星，我為企業(yè)爭(zhēng)顆星”活動(dòng)；圍繞企業(yè)生產(chǎn)，在各車間、各崗位有針對(duì)性地開(kāi)展了“用戶在我心中，質(zhì)量在我手中”、“我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”等保質(zhì)量、抓生產(chǎn)的競(jìng)賽活動(dòng)。對(duì)于業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)全面的社區(qū)支部書記，縣委將優(yōu)先提拔使用，極大地調(diào)動(dòng)了新選配社區(qū)黨支部書記的積極性。四、注重教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，機(jī)關(guān)黨建得到推進(jìn)在機(jī)關(guān)黨建工作中，我們以先進(jìn)性教育活動(dòng)為依托，著眼于建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率為重點(diǎn)，從強(qiáng)化黨內(nèi)活動(dòng)入手，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)業(yè)型機(jī)關(guān)和廉政型機(jī)關(guān)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)廣大黨員的責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)地為全面建設(shè)靖宇小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。根據(jù)市委規(guī)定和批準(zhǔn)，研究確定了出席縣黨代會(huì)代表名額及構(gòu)成比例；確定了縣委委員、候補(bǔ)委員、縣紀(jì)委委員及出席市第五次黨代會(huì)代表候選人，并提交縣第十三次黨代會(huì)選舉產(chǎn)生了縣委和縣紀(jì)委新的領(lǐng)導(dǎo)班子及出席白山市第五次黨代會(huì)代表。仔細(xì)進(jìn)修馬列主義、毛澤東思維、鄧小平理論和“三個(gè)代表”主要思維，進(jìn)修科學(xué)開(kāi)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義調(diào)和社會(huì)等一系列嚴(yán)重計(jì)謀思維，進(jìn)步本人的理論素養(yǎng)，處理好世界觀、人生觀、價(jià)值觀問(wèn)題，樹(shù)立科學(xué)的開(kāi)展觀和準(zhǔn)確的政績(jī)觀、權(quán)利觀、位置觀及好處觀，做政治上的清楚人。作為組織部長(zhǎng)則應(yīng)愈加自動(dòng)，存眷大局、思索大局、參加大局，使組織任務(wù)做到與經(jīng)濟(jì)建立在思維上齊心、目的上同向，為黨委的任務(wù)盡到常委的責(zé)任，一要樹(shù)立大局認(rèn)識(shí)。因而，組織部長(zhǎng)必然要當(dāng)好“主角”，搞好協(xié)調(diào)溝通。總之，要留意掌握機(jī)遇、把握辦法，進(jìn)步協(xié)調(diào)質(zhì)量，不遺余力把溝通協(xié)調(diào)任務(wù)做細(xì)、做實(shí)、做到位，防止因任務(wù)疏漏而惹起不用要的費(fèi)事和曲解。在運(yùn)用干部時(shí)，既要運(yùn)用任務(wù)實(shí)績(jī)凸起的干部，又要運(yùn)用沉默無(wú)語(yǔ)、不事聲張的干部，盡能夠在適宜的工夫把適宜的干部用在適宜的崗?fù)ど希龅饺藣忂m宜。嚴(yán)厲恪守黨的規(guī)律，守住“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”，守得住貧寒，耐得住寂寞，抗得住攪擾，顧惜聲譽(yù)，堂堂正正做人，干潔凈凈干事，一直堅(jiān)持共產(chǎn)黨員的本性。心底無(wú)私寰宇寬。二要對(duì)峙公道準(zhǔn)則，對(duì)干部要天公地道、一碗水端平。再次，要搞好與人大、當(dāng)局、政協(xié)的溝通協(xié)調(diào)。三、擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)，聚好合力。二、掌握大局，找準(zhǔn)定位。在建立進(jìn)修型黨組織和進(jìn)修型干部的今日，作為一名組織部長(zhǎng)必需要確立終身進(jìn)修的理念，不時(shí)強(qiáng)化進(jìn)修認(rèn)識(shí)，把進(jìn)修當(dāng)做一種政治責(zé)任、一種精力追求、一種思維境界來(lái)對(duì)待，在進(jìn)修中不時(shí)進(jìn)步本身素養(yǎng)。同時(shí)，還抽調(diào)了16名同志，組成8個(gè)換屆工作指導(dǎo)組，對(duì)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進(jìn)行包保，從而保證了換屆選舉工作圓滿完成。聯(lián)合社區(qū)成立了乒乓球協(xié)會(huì)，規(guī)范、推進(jìn)乒乓球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。被錄用的社區(qū)黨支部書記試用期一年，期滿合格的留用，不合格的退回原單位。我們幫助和指導(dǎo)娃哈哈公司黨支部開(kāi)展了以“把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手推向企業(yè)管理層”為主要內(nèi)容的“雙培一推”活動(dòng)。二、強(qiáng)化措施，破解難題，企業(yè)黨建得到提高加大“兩新”組織組建力度。我們依托白山市農(nóng)村黨員職業(yè)技能培訓(xùn)中心，利用農(nóng)閑時(shí)間組織舉辦了食用菌、中草藥材、計(jì)算機(jī)、野豬飼養(yǎng)、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班6期，無(wú)償培訓(xùn)農(nóng)民黨員208人，深受廣大農(nóng)民黨員歡迎，很大一批農(nóng)民黨員已經(jīng)學(xué)以致用，得到實(shí)惠。在考評(píng)中連續(xù)2年在“二星”以下的（含二星），經(jīng)組織考察村“兩委”班子成員屬思想不解放，不想事、干事的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村支部書記進(jìn)行調(diào)整、對(duì)村委會(huì)主任依法啟動(dòng)罷免程序。截止目前，全縣5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、71個(gè)村、22個(gè)涉農(nóng)部門、136個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所已達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常性教育和日常管理，開(kāi)展談心談話制度，對(duì)干部存在的苗頭性問(wèn)題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評(píng)。 工作中責(zé)任意識(shí)不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。今年，我們經(jīng)過(guò)查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級(jí)干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。 以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅(jiān)持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)，公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開(kāi)展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)工作，經(jīng)過(guò)素能測(cè)試、民主推薦、全委會(huì)票決、競(jìng)職演說(shuō)、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對(duì)干部選任工作的滿意度。 堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實(shí)全省加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《XX—XX年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺(tái)我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。干部科從報(bào)名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員工作。 以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[XX]15號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過(guò)去因年齡等原因已改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級(jí)干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)共15名人員組成了5個(gè)考察組，對(duì)其中任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定，其中符合條件的51名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇。本次調(diào)整共涉及科級(jí)干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級(jí)后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級(jí)后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級(jí)后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級(jí)后備干部。在此期間攝制的抗非專題片《臨危無(wú)懼色，知難敢爭(zhēng)先》，全面宣傳報(bào)道了我縣抗非工作，在沈陽(yáng)電視臺(tái)播出，鼓舞了全縣黨員干部抗非的士氣。因此，縣委組織部按照流入地管理原則，對(duì)這類黨支部進(jìn)行了重點(diǎn)清理，并組織協(xié)調(diào)遼中鎮(zhèn)等黨委具體接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。他還從大連買來(lái)7元一棵草莓苗，在自己的棚里做實(shí)驗(yàn)，在第一年取得很好效益的情況下，于第二年就把草莓苗無(wú)償分給村里的農(nóng)戶。通過(guò)黨員干部深入田間地頭，訪貧問(wèn)苦，增強(qiáng)了黨員先進(jìn)性教育，密切了黨群、干群關(guān)系。三是完善制度，保證質(zhì)量，不斷健全和完善發(fā)展黨員工作程序和手續(xù)，堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度，取得了良好的效果。認(rèn)真抓好社區(qū)黨的建設(shè)工作按照市委組織部的要求，結(jié)合我縣社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀，以強(qiáng)化社區(qū)黨員教育管理工作為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)社區(qū)黨組織自身建設(shè)。通知下發(fā)后，全縣興起了學(xué)習(xí)崔汝寧同志先進(jìn)事跡的高潮。一、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)村黨支部建設(shè)針對(duì)全縣村級(jí)黨支部的現(xiàn)狀，采取“抓兩頭，帶中間”分類指導(dǎo)的方法，重點(diǎn)抓好“五個(gè)好”，村黨支部創(chuàng)建和后進(jìn)村黨支部的整頓，使村級(jí)黨支部班子的整體狀況發(fā)生明顯變化。加大農(nóng)牧民黨員分類教育管理的落實(shí)力度。四是思想?yún)R報(bào)制度。重點(diǎn)培育一批“兩新”黨建先進(jìn)典型。繼續(xù)開(kāi)展農(nóng)村黨員素質(zhì)工程。干部外調(diào)較多，引進(jìn)人才又難，部分村隊(duì)黨組織和黨務(wù)工作者對(duì)農(nóng)牧民黨員教育管理工作存在模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為目前黨員“各種各的田，各賺各的錢”，對(duì)村里的事不聞不問(wèn)。在非公有制企業(yè)中開(kāi)展“我是黨員，我光榮”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，找到了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。春節(jié)期間，各級(jí)黨組織共慰問(wèn)下崗失業(yè)、生活困難、老黨員7萬(wàn)余元。使5名流動(dòng)黨員找到了黨組織。通過(guò)公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才，壯大入黨積極分子隊(duì)伍。四是推廣履諾，激發(fā)黨員創(chuàng)優(yōu)熱情。各族農(nóng)牧民群眾充分利用縣委創(chuàng)造的各種途徑學(xué)習(xí)種植養(yǎng)殖技術(shù)，創(chuàng)辦玉米制種協(xié)會(huì)、白菜協(xié)會(huì)、貝母協(xié)會(huì)、林果協(xié)會(huì)等，建立了儲(chǔ)金會(huì)，勞務(wù)輸出公司，成長(zhǎng)出了一批農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作人。二是分類管理，找準(zhǔn)黨員先進(jìn)性的自身定位。組織部組織科工作工作總結(jié)(多篇范文)與組織部長(zhǎng)任職情況總結(jié)匯編第 34 頁(yè) 共 34 頁(yè)組織部組織科工作工作總結(jié)文章標(biāo)題：XX年縣委組織部組織科工作總結(jié)今年以來(lái)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)組織工作會(huì)議精神，努力加強(qiáng)黨員教育管理力度，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵(lì)機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨員教育管理，全面提升黨員綜合素質(zhì)，使我縣黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷邁出新步伐。今年，又將“我是黨員，我光榮”主題實(shí)踐活動(dòng)延伸到社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)中，在機(jī)關(guān)黨員干部中開(kāi)展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大評(píng)比”活動(dòng)；在學(xué)校教師黨員中開(kāi)展知識(shí)講座、黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，搭建了黨員為民服務(wù)的平臺(tái)。塔斯托別鄉(xiāng)大白菜種植基地遠(yuǎn)近聞名，遠(yuǎn)銷哈薩克斯坦；阿克吐別克鄉(xiāng)