【正文】 、組織部、紀檢會共12名人員全程參與了城市建設評議工作。 探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領導干部推薦、干部自薦等多種形式結合起來，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。嚴格執(zhí)行和不斷完善黨員領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告等制度。根據(jù)省、市政府機構改革有關文件精神和市政府批復的《淮陽縣人民政府機構改革實施意見》，結合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設的實際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進行了調(diào)整。為進一步加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領導班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強了年輕干部的上掛與下派工作。 配合完成了縣委交辦的其它工作。 深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實踐科學發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少。 完成市縣和部領導交辦的其它工作任務。面對新形勢、新任務的要求，特別是黨的十六屆五中全會提出的建設社會主義新農(nóng)村的要求，在全縣村級黨組織中開展了以爭創(chuàng)“發(fā)展星、團隊星、文明星、民主星、民心星”為主要內(nèi)容的“五星級黨支部”創(chuàng)建活動。我們按照十六屆五中全會關于“培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民”的要求，在全縣農(nóng)民黨員中實施了農(nóng)村黨員“智能工程”。我們積極探索建立健全農(nóng)村先進性教育與黨員管理的長效機制，在全縣農(nóng)村基層黨組織中廣泛深入開展了“黨員中心戶”帶動工程。同時，我們還從黨工委成員單位中抽調(diào)了27名素質(zhì)高、業(yè)務精、責任心強的黨員業(yè)務科長，下派到全縣有規(guī)模、基礎條件較好的31戶“兩新”組織中擔任黨建聯(lián)絡員，既幫助“兩新”組織解決發(fā)展中遇到的困難，又加強對“兩新”組織黨建的指導，促進了全縣“兩新”組織的發(fā)展。公司黨支部圍繞創(chuàng)建“六星”級文明企業(yè)，組織黨員開展了“企業(yè)發(fā)展創(chuàng)六星，我為企業(yè)爭顆星”活動；圍繞企業(yè)生產(chǎn)，在各車間、各崗位有針對性地開展了“用戶在我心中，質(zhì)量在我手中”、“我為企業(yè)做貢獻”等保質(zhì)量、抓生產(chǎn)的競賽活動。對于業(yè)績突出、表現(xiàn)全面的社區(qū)支部書記，縣委將優(yōu)先提拔使用，極大地調(diào)動了新選配社區(qū)黨支部書記的積極性。四、注重教育，轉(zhuǎn)變作風，機關黨建得到推進在機關黨建工作中，我們以先進性教育活動為依托，著眼于建設一支高素質(zhì)的機關干部隊伍，堅持以轉(zhuǎn)變作風，提高效率為重點，從強化黨內(nèi)活動入手，努力建設學習型機關、服務型機關、創(chuàng)業(yè)型機關和廉政型機關，不斷增強機關廣大黨員的責任意識、公仆意識和服務意識，自覺地為全面建設靖宇小康社會貢獻力量。根據(jù)市委規(guī)定和批準，研究確定了出席縣黨代會代表名額及構成比例；確定了縣委委員、候補委員、縣紀委委員及出席市第五次黨代會代表候選人，并提交縣第十三次黨代會選舉產(chǎn)生了縣委和縣紀委新的領導班子及出席白山市第五次黨代會代表。仔細進修馬列主義、毛澤東思維、鄧小平理論和“三個代表”主要思維，進修科學開展觀、構建社會主義調(diào)和社會等一系列嚴重計謀思維，進步本人的理論素養(yǎng)，處理好世界觀、人生觀、價值觀問題，樹立科學的開展觀和準確的政績觀、權利觀、位置觀及好處觀，做政治上的清楚人。作為組織部長則應愈加自動，存眷大局、思索大局、參加大局，使組織任務做到與經(jīng)濟建立在思維上齊心、目的上同向，為黨委的任務盡到常委的責任，一要樹立大局認識。因而，組織部長必然要當好“主角”，搞好協(xié)調(diào)溝通?？傊?，要留意掌握機遇、把握辦法，進步協(xié)調(diào)質(zhì)量，不遺余力把溝通協(xié)調(diào)任務做細、做實、做到位，防止因任務疏漏而惹起不用要的費事和曲解。在運用干部時，既要運用任務實績凸起的干部，又要運用沉默無語、不事聲張的干部，盡能夠在適宜的工夫把適宜的干部用在適宜的崗亭上，做到人崗適宜。嚴厲恪守黨的規(guī)律，守住“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”，守得住貧寒，耐得住寂寞，抗得住攪擾，顧惜聲譽，堂堂正正做人，干潔凈凈干事，一直堅持共產(chǎn)黨員的本性。心底無私寰宇寬。二要對峙公道準則，對干部要天公地道、一碗水端平。再次，要搞好與人大、當局、政協(xié)的溝通協(xié)調(diào)。三、擅長協(xié)調(diào)，聚好合力。二、掌握大局，找準定位。在建立進修型黨組織和進修型干部的今日，作為一名組織部長必需要確立終身進修的理念，不時強化進修認識，把進修當做一種政治責任、一種精力追求、一種思維境界來對待，在進修中不時進步本身素養(yǎng)。同時，還抽調(diào)了16名同志，組成8個換屆工作指導組，對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進行包保，從而保證了換屆選舉工作圓滿完成。聯(lián)合社區(qū)成立了乒乓球協(xié)會，規(guī)范、推進乒乓球運動的發(fā)展。被錄用的社區(qū)黨支部書記試用期一年，期滿合格的留用，不合格的退回原單位。我們幫助和指導娃哈哈公司黨支部開展了以“把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營能手推向企業(yè)管理層”為主要內(nèi)容的“雙培一推”活動。二、強化措施，破解難題，企業(yè)黨建得到提高加大“兩新”組織組建力度。我們依托白山市農(nóng)村黨員職業(yè)技能培訓中心，利用農(nóng)閑時間組織舉辦了食用菌、中草藥材、計算機、野豬飼養(yǎng)、農(nóng)村經(jīng)紀人培訓班6期，無償培訓農(nóng)民黨員208人，深受廣大農(nóng)民黨員歡迎，很大一批農(nóng)民黨員已經(jīng)學以致用，得到實惠。在考評中連續(xù)2年在“二星”以下的（含二星），經(jīng)組織考察村“兩委”班子成員屬思想不解放，不想事、干事的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村支部書記進行調(diào)整、對村委會主任依法啟動罷免程序。截止目前，全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、71個村、22個涉農(nóng)部門、136個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所已達到“五好”標準。認真落實《關于進一步從嚴管理干部的意見》，加強對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。 工作中責任意識不夠，有待進一步加強。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達到退休年齡科級干部情況的詳細底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎。 以提高素質(zhì)為重點，加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進基層民主建設，堅持以貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認，注重實績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進了干部民主化進程，激發(fā)了廣大干部學習實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。 堅持從嚴管理干部。認真落實全省加強和改進領導班子思想政治建設的26條具體措施，研究制定《XX—XX年全縣領導班子建設規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的實施意見》，提高領導班子解決自身問題的能力。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作。 以干部規(guī)范化管理為目標，提高了干部基礎性工作水平。根據(jù)干部管理權限，依據(jù)周組發(fā)[XX]15號文件精神，結合我縣實際，對這次機構改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領導職務尚未達到退休年齡的副科級干部進行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領導職務滿13年以上的人員進行了考察，并經(jīng)縣委常委會研究決定，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。本次調(diào)整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領導職務的有65人，調(diào)整改任職務的有31人。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關于做好縣（處）級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。在此期間攝制的抗非專題片《臨危無懼色，知難敢爭先》，全面宣傳報道了我縣抗非工作，在沈陽電視臺播出，鼓舞了全縣黨員干部抗非的士氣。因此，縣委組織部按照流入地管理原則，對這類黨支部進行了重點清理，并組織協(xié)調(diào)遼中鎮(zhèn)等黨委具體接轉(zhuǎn)黨員組織關系。他還從大連買來7元一棵草莓苗，在自己的棚里做實驗，在第一年取得很好效益的情況下，于第二年就把草莓苗無償分給村里的農(nóng)戶。通過黨員干部深入田間地頭，訪貧問苦，增強了黨員先進性教育，密切了黨群、干群關系。三是完善制度，保證質(zhì)量，不斷健全和完善發(fā)展黨員工作程序和手續(xù)，堅持發(fā)展黨員公示制度，取得了良好的效果。認真抓好社區(qū)黨的建設工作按照市委組織部的要求，結合我縣社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀，以強化社區(qū)黨員教育管理工作為重點，不斷加強社區(qū)黨組織自身建設。通知下發(fā)后，全縣興起了學習崔汝寧同志先進事跡的高潮。一、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)領，加強基層黨組織建設切實加強村黨支部建設針對全縣村級黨支部的現(xiàn)狀，采取“抓兩頭，帶中間”分類指導的方法，重點抓好“五個好”，村黨支部創(chuàng)建和后進村黨支部的整頓，使村級黨支部班子的整體狀況發(fā)生明顯變化。加大農(nóng)牧民黨員分類教育管理的落實力度。四是思想?yún)R報制度。重點培育一批“兩新”黨建先進典型。繼續(xù)開展農(nóng)村黨員素質(zhì)工程。干部外調(diào)較多，引進人才又難，部分村隊黨組織和黨務工作者對農(nóng)牧民黨員教育管理工作存在模糊認識，認為目前黨員“各種各的田，各賺各的錢”，對村里的事不聞不問。在非公有制企業(yè)中開展“我是黨員，我光榮”、“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動，找到了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合點。春節(jié)期間，各級黨組織共慰問下崗失業(yè)、生活困難、老黨員7萬余元。使5名流動黨員找到了黨組織。通過公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才，壯大入黨積極分子隊伍。四是推廣履諾，激發(fā)黨員創(chuàng)優(yōu)熱情。各族農(nóng)牧民群眾充分利用縣委創(chuàng)造的各種途徑學習種植養(yǎng)殖技術，創(chuàng)辦玉米制種協(xié)會、白菜協(xié)會、貝母協(xié)會、林果協(xié)會等，建立了儲金會，勞務輸出公司，成長出了一批農(nóng)村經(jīng)濟合作人。二是分類管理，找準黨員先進性的自身定位。組織部組織科工作工作總結(多篇范文)與組織部長任職情況總結匯編第 34 頁 共 34 頁組織部組織科工作工作總結文章標題：XX年縣委組織部組織科工作總結今年以來，我縣認真貫徹落實組織工作會議精神，努力加強黨員教育管理力度，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵機制，不斷加強黨員教育管理，全面提升黨員綜合素質(zhì)，使我縣黨員隊伍建設不斷邁出新步伐。今年，又將“我是黨員，我光榮”主題實踐活動延伸到社區(qū)、機關、學校、企業(yè)中，在機關黨員干部中開展“崗位大練兵、業(yè)務大評比”活動；在學校教師黨員中開展知識講座、黨員志愿者服務活動，搭建了黨員為民服務的平臺。塔斯托別鄉(xiāng)大白菜種植基地遠近聞名，遠銷哈薩克斯坦；阿克吐別克鄉(xiāng)