【正文】 組織部組織科工作工作總結(jié)(多篇范文)與組織部長任職情況總結(jié)匯編第 34 頁 共 34 頁組織部組織科工作工作總結(jié)文章標(biāo)題：XX年縣委組織部組織科工作總結(jié)今年以來，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)組織工作會(huì)議精神，努力加強(qiáng)黨員教育管理力度，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵(lì)機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨員教育管理，全面提升黨員綜合素質(zhì)，使我縣黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷邁出新步伐。一、基本情況**縣轄7鄉(xiāng)1鎮(zhèn)5個(gè)國營農(nóng)牧場，76個(gè)村（隊(duì)）。共有基層黨委16個(gè)，機(jī)關(guān)工委1個(gè)，黨組17個(gè)，總支12個(gè)，支部285個(gè)，6個(gè)社區(qū)居委會(huì)。縣直部門79個(gè)；中小學(xué)校60個(gè)，黨組織數(shù)51個(gè)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所122個(gè)，黨組織數(shù)37個(gè)；非公有制企業(yè)黨組織6個(gè)。全縣共有黨員5945名，其中少數(shù)民族黨員3541名，農(nóng)牧民黨員2172名，女黨員1455名。二、黨員教育管理工作中的主要做法一是創(chuàng)新載體，搭建黨員為民服務(wù)的平臺。自開展“我是黨員，我光榮”主題實(shí)踐活動(dòng)以來，縣委為全縣XX名農(nóng)牧民黨員門前釘掛了“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)牌，為全縣5704名黨員專門制作了“我是黨員，我光榮”新年節(jié)日賀卡，對農(nóng)村黨員重點(diǎn)突出“八個(gè)一”（即每名黨員負(fù)責(zé)一片責(zé)任區(qū)，包一個(gè)工作崗位，聯(lián)系一個(gè)致富能手，培養(yǎng)一名入黨積極分子，扶持一戶扶貧戶，承諾辦一件好事，提出一個(gè)好主意，反映一個(gè)新問題），增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。今年，又將“我是黨員，我光榮”主題實(shí)踐活動(dòng)延伸到社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)中，在機(jī)關(guān)黨員干部中開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大評比”活動(dòng)；在學(xué)校教師黨員中開展知識講座、黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，搭建了黨員為民服務(wù)的平臺。二是分類管理，找準(zhǔn)黨員先進(jìn)性的自身定位。實(shí)行農(nóng)牧民黨員分類教育管理，發(fā)揮各自特長。針對以往對全體黨員提出規(guī)范和要求高度一致致使缺乏針對性的問題，實(shí)行黨員分類教育管理。根據(jù)農(nóng)村黨員生活狀況、思想狀況、年齡大小、身體狀況，以村黨組織為單位，劃分為致富類黨員、生活困難類黨員、年老體弱類黨員、思想落伍類黨員及流動(dòng)黨員等五種，區(qū)分黨員的不同特點(diǎn)和情況，使黨員找準(zhǔn)自身定位，廣泛開展黨員承諾活動(dòng)，明確相應(yīng)職責(zé)，發(fā)揮各自特長，從而也使得農(nóng)村黨員的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。通過開展各種形式的農(nóng)村黨員和基層群眾素質(zhì)教育，促進(jìn)一批規(guī)模種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的形成，逐漸形成了“一村一品”。莫乎爾鄉(xiāng)貝母種植已形成基地，成為**縣最有影響、技術(shù)領(lǐng)先和頗具規(guī)模的藥材種植基地。阿尕爾森鄉(xiāng)“山香紅”牌蘋果基地，通過建立“山香紅”林果網(wǎng)站，已成為遠(yuǎn)近聞名的特色林果業(yè)。塔斯托別鄉(xiāng)大白菜種植基地遠(yuǎn)近聞名，遠(yuǎn)銷哈薩克斯坦；阿克吐別克鄉(xiāng)哈雷村西瓜種植基地，牛場、羊場水稻種植基地，阿克吐別克鄉(xiāng)建立了天山馬鹿養(yǎng)殖基地等都已成為特色和規(guī)模經(jīng)濟(jì)。各族農(nóng)牧民群眾充分利用縣委創(chuàng)造的各種途徑學(xué)習(xí)種植養(yǎng)殖技術(shù)，創(chuàng)辦玉米制種協(xié)會(huì)、白菜協(xié)會(huì)、貝母協(xié)會(huì)、林果協(xié)會(huì)等，建立了儲金會(huì)，勞務(wù)輸出公司，成長出了一批農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作人。三是注重教育，提升黨員帶頭致富的能力。為全縣XX名農(nóng)牧民黨員分漢、哈、維三種語言文字人手分別征訂了一份《農(nóng)村百事通》（漢）或《農(nóng)牧科技》（哈）、《農(nóng)村科技》（維）等實(shí)用農(nóng)業(yè)科普雜志，對科普雜志的發(fā)放、使用情況建立了回訪工作制度，確保了雜志的使用性和效果，激發(fā)了農(nóng)村黨員致富創(chuàng)業(yè)的熱情。同時(shí)，開展“萬冊圖書進(jìn)村”活動(dòng)，投入資金10萬元，為全縣36個(gè)村隊(duì)配置圖書1萬余冊，內(nèi)容涉及種養(yǎng)殖、健康醫(yī)療、衛(wèi)生保健、法律法規(guī)等多個(gè)方面，為農(nóng)戶發(fā)放《務(wù)工手冊》、《農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)手冊》。今年，為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育，拓寬農(nóng)牧民增收的信息渠道，縣委投入10余萬元免費(fèi)為全縣100余戶頭腦靈活、進(jìn)取心強(qiáng)、致富思路寬、帶動(dòng)輻射能力強(qiáng)的科技示范戶，安裝了“三農(nóng)”信息e點(diǎn)通網(wǎng)絡(luò)，信息內(nèi)容涉及農(nóng)村黨建、黨員電教、農(nóng)產(chǎn)品信息、農(nóng)技知識、遠(yuǎn)程教學(xué)、文化娛樂、優(yōu)質(zhì)生活等多檔欄目。實(shí)施“三農(nóng)”信息e點(diǎn)通工程以來，創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式，帶動(dòng)和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學(xué)科技、用科技的積極性。通過開展為農(nóng)牧民黨員征訂科技圖書，開展“萬冊圖書進(jìn)村”活動(dòng)、實(shí)施三農(nóng)信息e點(diǎn)通工程等，大力宣傳科技致富信息，創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式，探索農(nóng)村黨員教育新途徑。帶動(dòng)和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學(xué)科技、用科技的積極性。四是推廣履諾，激發(fā)黨員創(chuàng)優(yōu)熱情。認(rèn)真推廣黨員承諾履諾活動(dòng)。以“我是黨員、從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”為總要求，針對農(nóng)村黨員、社區(qū)黨員、機(jī)關(guān)黨員、企業(yè)黨員的不同特點(diǎn)，對照新時(shí)期黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合實(shí)際制定承諾內(nèi)容，做出共性承諾、崗位承諾、實(shí)事承諾、自律承諾，建立公示、整改等制度，使廣大黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的能力得到顯著提高。實(shí)施“五個(gè)十”評選活動(dòng)。為進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村干部、黨員群眾的干事創(chuàng)業(yè)熱情，結(jié)合“七一”表彰推薦，在全縣實(shí)施“五個(gè)十”評選活動(dòng)，即評選10名工作能力最強(qiáng)的村隊(duì)黨支部書記、10名表現(xiàn)突出的農(nóng)牧民上崗黨員、10名“雙帶”較好的農(nóng)牧民致富能手、10名最佳農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、10名優(yōu)秀黨員科技示范戶，營造了良好的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。通過黨內(nèi)評先評模，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)黨內(nèi)典型，總結(jié)、宣傳先進(jìn)事跡，用模范人物激勵(lì)廣大黨員，形成奮發(fā)向上的良好氛圍。五是主動(dòng)培養(yǎng)，破解農(nóng)村黨員數(shù)量少的難題。積極改變過去基層黨組織坐等有入黨愿望者上門申請的傳統(tǒng)做法，變“被動(dòng)等待”為“主動(dòng)出擊”，采用“傾斜法”，破解部分村黨員數(shù)量偏少難題。通過公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才，壯大入黨積極分子隊(duì)伍。各級基層黨組織對本地先進(jìn)人群實(shí)行以摸底調(diào)查表和建立花名冊為主要內(nèi)容的“一表一冊”工作制，詳細(xì)了解農(nóng)村先進(jìn)人群的數(shù)量、分布情況、所占比重、分析培養(yǎng)前景以及思想動(dòng)態(tài)，制定發(fā)展黨員規(guī)劃。XX年，入黨積極分子隊(duì)伍較往年有所壯大，申請入黨人有780人，參加入黨積極分子培訓(xùn)班的人數(shù)達(dá)300多人次，通過計(jì)劃調(diào)控，結(jié)構(gòu)更趨合理。XX年新發(fā)展黨員264人，其中，年齡在35歲以下的占80，女黨員87人，少數(shù)民族黨員157人；文化程度與往年相比有所提高，初中以上文化程度的占95以上；對全縣75個(gè)村（隊(duì)）黨支部的發(fā)展黨員工作實(shí)行檔案管理，動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對三年以上不發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部，向有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委下發(fā)《預(yù)警通知書》，對不發(fā)展黨員問題限期解決。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、責(zé)任追究制，凡三年以上不發(fā)展黨員的黨支部當(dāng)年不能評優(yōu)，出現(xiàn)兩個(gè)以上此類黨支部的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，其黨委當(dāng)年不能評優(yōu)。解決了個(gè)別黨支部發(fā)展黨員工作中存在“空白”的現(xiàn)象。六是健全服務(wù)，建立流動(dòng)黨員雙向管理機(jī)制。為做好外來流動(dòng)黨員管理，積極引導(dǎo)外來流動(dòng)黨員找到所在地黨組織，在縣委組織部建立黨員服務(wù)中心，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、縣直機(jī)關(guān)單位建立黨員服務(wù)站13個(gè)，在流動(dòng)黨員比較集中的村隊(duì)及社區(qū)建立黨員服務(wù)分站58個(gè)，使黨員服務(wù)中心成為接納、服務(wù)黨員的溫馨“家園”，黨員干部和入黨積極分子的培訓(xùn)“基地”，服務(wù)群眾的“窗口”，積極為流動(dòng)黨員提供就業(yè)、培訓(xùn)、咨詢、權(quán)益保障等服務(wù)，同時(shí)通過網(wǎng)站刊發(fā)“致流動(dòng)黨員的一封公開信”，并在建筑工土、集體貿(mào)小區(qū)、居民小區(qū)、主要街道張貼。使5名流動(dòng)黨員找到了黨組織。全縣各級黨組織積極利用節(jié)慶期間流動(dòng)黨員返回的有利時(shí)機(jī)，組織力量開展對流動(dòng)黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行了全方位的調(diào)查摸底并認(rèn)真做好《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》發(fā)放工作。使流動(dòng)黨員雙向管理機(jī)制得到進(jìn)一步規(guī)范。實(shí)行《流動(dòng)黨員跟蹤管理聯(lián)系卡》，定期對跟蹤聯(lián)系管理情況作詳細(xì)登記。通過建立流動(dòng)黨員管理臺賬和信息庫，做到底子清，情況明。七是開展幫扶，健全黨員關(guān)懷機(jī)制。建立了以黨員培訓(xùn)制度、黨內(nèi)扶持制度、黨內(nèi)談心談話制度、黨內(nèi)走訪慰問制度、黨內(nèi)結(jié)對幫扶等制度為主要內(nèi)容的“黨內(nèi)關(guān)懷”機(jī)制，讓全縣5745余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退職老干部感受到了黨組織無微不至的關(guān)懷和溫暖。在元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)等重大節(jié)假日期間，由各級黨組織負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，對老黨員、喪失勞動(dòng)能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進(jìn)行走訪慰問。春節(jié)期間，各級黨組織共慰問下崗失業(yè)、生活困難、老黨員7萬余元。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)三老人員政治生活待遇，通過自治區(qū)、自治州、縣財(cái)政拔款，每季度及發(fā)放三老人員生活補(bǔ)助款。對265年名老黨員、41名老干部、12名老模范發(fā)放慰問金35萬余元。同時(shí)在春耕生產(chǎn)時(shí)期，為生活困難黨員購買生產(chǎn)資料、種子等，解決實(shí)際困難。為了增強(qiáng)廣大黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，為全縣5704名黨員專門制作并寄送了“我是黨員，我光榮”節(jié)日賀卡，體現(xiàn)了黨組織對黨員的關(guān)心和祝福。八是規(guī)范建設(shè)，引導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作健康發(fā)展為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于在非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員的實(shí)施辦法》。進(jìn)一步摸清非公有制企業(yè)的黨員人數(shù)和分布情況，并開展“黨員找組織，組織找黨員”活動(dòng)，為組建新的黨組織打下基礎(chǔ)。按照“好班子、好隊(duì)伍、好機(jī)制、好業(yè)績、好反映”的要求，搞好規(guī)范化建設(shè)。在非公有制企業(yè)中開展“我是黨員，我光榮”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，找到了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。建立了非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、非公企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制、非公有制企業(yè)教育和關(guān)心機(jī)制、非公有制企業(yè)黨員作用發(fā)揮機(jī)制。由黨支部向企業(yè)主提出建議，將黨員安排到關(guān)鍵崗位上當(dāng)骨干，挑大梁遇到任務(wù)時(shí)，讓黨員打頭陣、當(dāng)先鋒，組織黨員立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本，開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，同時(shí)對黨員進(jìn)行愛國主義、集體主義教育，增強(qiáng)歸屬感和服務(wù)意識，鼓勵(lì)黨員多提合理化建議，產(chǎn)生較好的效果。三、存在的問題在推動(dòng)工作上，思想解放的程度不夠,創(chuàng)新意識不強(qiáng)，探索解決組織工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的力度還不夠，從事組織工作的能力還需要不斷提高。流動(dòng)黨員管理方面存在組織關(guān)系轉(zhuǎn)移難。流動(dòng)黨員在參加組織活動(dòng)上存在落實(shí)難、經(jīng)常教育堅(jiān)持難的問題。隨著農(nóng)村外出務(wù)工黨員的增多，部分流動(dòng)黨員主動(dòng)性不強(qiáng)，組織引導(dǎo)也不能避免使部分流動(dòng)黨員成為“(請勿抄襲 網(wǎng)：)邊緣黨員”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事干部隊(duì)伍不穩(wěn)定、機(jī)關(guān)、站所干部人才流失嚴(yán)重。干部外調(diào)較多，引進(jìn)人才又難，部分村隊(duì)黨組織和黨務(wù)工作者對農(nóng)牧民黨員教育管理工作存在模糊認(rèn)識，認(rèn)為目前黨員“各種各的田，各賺各的錢”，對村里的事不聞不問。村隊(duì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)后勁不足。大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)青年、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等因?yàn)榇謇餂]有留人的良好環(huán)境，導(dǎo)致人才大量外出，后備干部無適當(dāng)人選。這些問題的存在都在一定程序上影響了基層組織工作的推進(jìn)。四、下一年工作思路改進(jìn)黨員教育機(jī)制，完善黨員作用發(fā)揮機(jī)制。健全黨員關(guān)懷服務(wù)機(jī)制