【正文】 、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性。一、創(chuàng)新載體，提升水平，農(nóng)村黨建得到加強(qiáng)在農(nóng)村中深入開展“三創(chuàng)兩建”活動。為防止創(chuàng)建活動流于形式，構(gòu)建了季度督查、半年檢查、年末驗(yàn)收、兌現(xiàn)獎懲的考評體系。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《吉林省XX—XX年農(nóng)村基層干部培訓(xùn)規(guī)劃》，今年向吉林農(nóng)大、長春工大、縣農(nóng)廣校輸送大學(xué)、專科、中專學(xué)員共157人。各村黨支部嚴(yán)格黨員中心戶的標(biāo)準(zhǔn)，在農(nóng)民黨員中認(rèn)真挑選政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、群眾威信高的黨員作為中心戶，全縣各村確立黨員中心戶350余戶。制定下發(fā)了《關(guān)于與企業(yè)解除勞動合同的黨員移交居住地黨組織管理的通知》，各企業(yè)黨組織詳細(xì)了解了與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系黨員的去向，按照解除勞動合同黨員的居住地和新從事工作單位，分別確定接收黨組織，雙方統(tǒng)一組織解除勞動合同的黨員到接收地辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)。三、配強(qiáng)班子，夯實(shí)基礎(chǔ)，社區(qū)黨建得到發(fā)展選準(zhǔn)配強(qiáng)社區(qū)黨支部書記。針對社區(qū)黨建內(nèi)容新、情況復(fù)雜、工作難度大的實(shí)際，今年11月份我們組織社區(qū)黨支部書記到遼源、四平等地的社區(qū)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，開闊了社區(qū)干部視野。同時我們結(jié)合“五一”、“”、等重大節(jié)日，組織黨員開展主題鮮明的入黨宣誓、重溫入黨誓詞、接受革命傳統(tǒng)教育和演講、征文、知識競賽、球類比賽等群眾喜聞樂見、廣泛參與的活動，增強(qiáng)了黨組織的吸引力。組織部長下基層心得體會本文主要從看是否有“紅心”，對黨忠誠；看是否有“孝心”，對家庭負(fù)責(zé)；看是否有“良心”，對知者感恩；看是否有“善心”，對弱者同情；看是否有“廉心”，對自己嚴(yán)律進(jìn)行講述。有一顆紅心的人，就會在心中時刻裝著黨、國家和人民的利益，多為人民著想，多替組織分憂。做官與做人盡管是兩個層面，但是兩者又有著必然的因果關(guān)系。心作良田，百世耕之有余”。壁有千仞，無欲則剛，追求物質(zhì)的滿足是人的天性，克制私欲的膨脹是人的特性，知足常樂的人境界自高，廉潔自律的人自然無畏，越是有權(quán)力，越不能失去廉心。一個沒有廉潔之心的干部，一旦喪失了平常心，就容易在心態(tài)上變得扭曲，情趣上不健康，追求紙醉金迷、燈紅酒綠，甚至喪失原則，走向墮落。如果他沒有“良心”，過河拆橋，見利忘義，唯利是圖，那他絕對不會對組織、對社會、對領(lǐng)導(dǎo)心存感恩，以個人利益為中心，又談何有“德”呢？四要看是否有“善心”，對弱者同情。對干部來說，是不是“孝道”，不僅僅是其個人倫理道德問題，更事關(guān)其為民服務(wù)的品質(zhì)。一個對黨忠誠的人，他肯定是一個愛國家、愛人民的人。根據(jù)市委規(guī)定和批準(zhǔn)，研究確定了出席縣黨代會代表名額及構(gòu)成比例；確定了縣委委員、候補(bǔ)委員、縣紀(jì)委委員及出席市第五次黨代會代表候選人，并提交縣第十三次黨代會選舉產(chǎn)生了縣委和縣紀(jì)委新的領(lǐng)導(dǎo)班子及出席白山市第五次黨代會代表。四、注重教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，機(jī)關(guān)黨建得到推進(jìn)在機(jī)關(guān)黨建工作中，我們以先進(jìn)性教育活動為依托，著眼于建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊伍，堅持以轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率為重點(diǎn)，從強(qiáng)化黨內(nèi)活動入手，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)業(yè)型機(jī)關(guān)和廉政型機(jī)關(guān)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)廣大黨員的責(zé)任意識、公仆意識和服務(wù)意識，自覺地為全面建設(shè)靖宇小康社會貢獻(xiàn)力量。對于業(yè)績突出、表現(xiàn)全面的社區(qū)支部書記，縣委將優(yōu)先提拔使用，極大地調(diào)動了新選配社區(qū)黨支部書記的積極性。公司黨支部圍繞創(chuàng)建“六星”級文明企業(yè)，組織黨員開展了“企業(yè)發(fā)展創(chuàng)六星，我為企業(yè)爭顆星”活動；圍繞企業(yè)生產(chǎn)，在各車間、各崗位有針對性地開展了“用戶在我心中，質(zhì)量在我手中”、“我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”等保質(zhì)量、抓生產(chǎn)的競賽活動。同時，我們還從黨工委成員單位中抽調(diào)了27名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的黨員業(yè)務(wù)科長，下派到全縣有規(guī)模、基礎(chǔ)條件較好的31戶“兩新”組織中擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員，既幫助“兩新”組織解決發(fā)展中遇到的困難，又加強(qiáng)對“兩新”組織黨建的指導(dǎo)，促進(jìn)了全縣“兩新”組織的發(fā)展。我們積極探索建立健全農(nóng)村先進(jìn)性教育與黨員管理的長效機(jī)制，在全縣農(nóng)村基層黨組織中廣泛深入開展了“黨員中心戶”帶動工程。我們按照十六屆五中全會關(guān)于“培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民”的要求，在全縣農(nóng)民黨員中實(shí)施了農(nóng)村黨員“智能工程”。面對新形勢、新任務(wù)的要求，特別是黨的十六屆五中全會提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，在全縣村級黨組織中開展了以爭創(chuàng)“發(fā)展星、團(tuán)隊星、文明星、民主星、民心星”為主要內(nèi)容的“五星級黨支部”創(chuàng)建活動。 完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系的較少。 配合完成了縣委交辦的其它工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告等制度。 探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì)檢會共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作?？h委組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。 （1）建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。由于多年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記（包括女干部、少數(shù)民族干部）和40周歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志（其中有兩名并列差額），作為考察對象進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考察，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個人工作實(shí)績、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評價，綜合排序，最后交全委會票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。全縣100多人向黨組織遞交了入黨申請書，僅一線醫(yī)護(hù)人員申請入黨的就有15人。加強(qiáng)指導(dǎo)，全面提高全縣黨員電化教育工作水平黨員電化教育是新時期利用現(xiàn)代化傳播手段對黨員進(jìn)行教育的有效途徑，其作用越來越明顯。接轉(zhuǎn)部分轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)企業(yè)黨員組織關(guān)系隨著改革的不斷深入，我縣部分企業(yè)相繼轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)，這些企業(yè)中的黨組織和黨員隊伍狀況發(fā)生了很大變化。按照組織工作要點(diǎn)，今年我縣黨群共富活動重點(diǎn)抓好“兩調(diào)整、一落實(shí)”。以黨群共富，黨群“心連心”活動為載體，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作今年是我縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)向商品化、專業(yè)化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變過程中重要的一年。二、以黨員先進(jìn)性教育為重點(diǎn)，保持黨員隊伍的先進(jìn)性，著力加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)堅持標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)展黨員工作年初以來，縣委組織部按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員工作放在重要的位置，把好“入口”。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也紛紛行動起來，采取到養(yǎng)前村現(xiàn)場學(xué)習(xí)和請崔汝寧到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)做報告等形式，學(xué)習(xí)崔汝寧同志先進(jìn)事跡，并結(jié)合稅費(fèi)改革的新形勢，把學(xué)習(xí)和對照檢查活動結(jié)合起來，認(rèn)真查找班子自身的不足，切實(shí)加強(qiáng)村黨支部建設(shè)，真正落實(shí)學(xué)習(xí)要求，收到了明顯的成效。針對每類支部特點(diǎn)及存在的共性問題，進(jìn)行分類指導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委普遍制定了創(chuàng)建規(guī)劃，把爭創(chuàng)“五個好”作為黨委對支部目標(biāo)管理的一項重要內(nèi)容，定期進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、督促，年終兌現(xiàn)獎懲，形成了村村創(chuàng)五好，個個爭上游的整體推進(jìn)的工作格局。進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)中學(xué)生業(yè)余黨校制度上的創(chuàng)新。五是補(bǔ)過組織生活制度。對外出流動黨員建立“五項制度”：一是“一對一”結(jié)對聯(lián)系制度。非公企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作實(shí)現(xiàn)“雙贏”。大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)青年、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等因?yàn)榇謇餂]有留人的良好環(huán)境，導(dǎo)致人才大量外出，后備干部無適當(dāng)人選。由黨支部向企業(yè)主提出建議，將黨員安排到關(guān)鍵崗位上當(dāng)骨干，挑大梁遇到任務(wù)時，讓黨員打頭陣、當(dāng)先鋒，組織黨員立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，提高勞動生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本，開展勞動競賽活動，同時對黨員進(jìn)行愛國主義、集體主義教育，增強(qiáng)歸屬感和服務(wù)意識，鼓勵黨員多提合理化建議，產(chǎn)生較好的效果。對265年名老黨員、41名老干部、12名老模范發(fā)放慰問金35萬余元。使流動黨員雙向管理機(jī)制得到進(jìn)一步規(guī)范。XX年，入黨積極分子隊伍較往年有所壯大，申請入黨人有780人，參加入黨積極分子培訓(xùn)班的人數(shù)達(dá)300多人次，通過計劃調(diào)控，結(jié)構(gòu)更趨合理。以“我是黨員、從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”為總要求，針對農(nóng)村黨員、社區(qū)黨員、機(jī)關(guān)黨員、企業(yè)黨員的不同特點(diǎn)，對照新時期黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合實(shí)際制定承諾內(nèi)容，做出共性承諾、崗位承諾、實(shí)事承諾、自律承諾，建立公示、整改等制度，使廣大黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的能力得到顯著提高。為全縣XX名農(nóng)牧民黨員分漢、哈、維三種語言文字人手分別征訂了一份《農(nóng)村百事通》（漢）或《農(nóng)牧科技》（哈）、《農(nóng)村科技》（維）等實(shí)用農(nóng)業(yè)科普雜志，對科普雜志的發(fā)放、使用情況建立了回訪工作制度，確保了雜志的使用性和效果，激發(fā)了農(nóng)村黨員致富創(chuàng)業(yè)的熱情。針對以往對全體黨員提出規(guī)范和要求高度一致致使缺乏針對性的問題，實(shí)行黨員分類教育管理。共有基層黨委16個，機(jī)關(guān)工委1個，黨組17個，總支12個，支部285個，6個社區(qū)居委會。二、黨員教育管理工作中的主要做法一是創(chuàng)新載體，搭建黨員為民服務(wù)的平臺。莫乎爾鄉(xiāng)貝母種植已形成基地，成為**縣最有影響、技術(shù)領(lǐng)先和頗具規(guī)模的藥材種植基地。實(shí)施“三農(nóng)”信息e點(diǎn)通工程以來，創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式，帶動和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學(xué)科技、用科技的積極性。通過黨內(nèi)評先評模，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)黨內(nèi)典型，總結(jié)、宣傳先進(jìn)事跡，用模范人物