煤炭局開展“拍蠅”行動(dòng)實(shí)施方案與煤電股份公司采暖供熱工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)交流材料匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 故發(fā)生率，為采暖供熱工作順利完成打下了良好基矗為保證鍋爐煙塵排放達(dá)到公司和古交規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，xx礦設(shè)入300萬余元，采用了國(guó)內(nèi)較為先進(jìn)的鍋爐脫硫除塵工藝和技術(shù)，對(duì)礦南一鍋爐和廣場(chǎng)鍋爐房的9臺(tái)鍋爐進(jìn)行脫硫除塵工藝改造，～年10月完工。一項(xiàng)制度、三項(xiàng)工程是經(jīng)過長(zhǎng)期實(shí)踐，取得了明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效果，并被公司廣大職工家屬和社會(huì)所認(rèn)可的一種管理模式，《xx礦崗位千分制考核標(biāo)準(zhǔn)》就是將責(zé)任法人制度中的各種責(zé)任逐步分解，量化考核到從事礦井生產(chǎn)的每一個(gè)崗位、每一個(gè)職工，用“法”的形式，明確各崗位的責(zé)任。四、崗位千分制考核與供熱采暖工作相結(jié)合，為競(jìng)賽活動(dòng)提供了制度保證?？茖W(xué)技術(shù)的創(chuàng)新為采暖供熱工作提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持積極倡導(dǎo)技術(shù)革新和技術(shù)改造活動(dòng)，在提高效率、節(jié)能降耗上向科技要效益。xx礦采取的辦法是，首先簽訂供暖承包合同，明確雙方責(zé)任，將原來直接劃給水暖公司的各項(xiàng)消耗費(fèi)用，不再直接劃給他們，而是與供暖效果相結(jié)合。管理制度的創(chuàng)新推動(dòng)了工作向更高層次邁進(jìn)。即：每月進(jìn)行一次考試、每周堅(jiān)持進(jìn)行兩次培訓(xùn)、每一名師傅帶兩名徒弟，幫助提高技術(shù)；每一名隊(duì)干部承包一個(gè)班組，幫助抓管理。管理文化是管理工作的靈魂，理念引導(dǎo)是制度約束的升華。營(yíng)造外部氛圍第一戰(zhàn)役：政策宣傳戰(zhàn)。通過努力，～年全礦共投入資金750萬元，對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行更換，完成了三項(xiàng)科技攻關(guān)任務(wù)，為供熱采暖工作順利完成提供了保證。過去大家把供暖單位視為消費(fèi)單位，是礦上的負(fù)擔(dān)，現(xiàn)在通過改革，大家認(rèn)識(shí)到供暖單位也可以創(chuàng)造價(jià)值。在此基礎(chǔ)上，xx礦堅(jiān)持外學(xué)內(nèi)練，通過赴兄弟礦井學(xué)習(xí)考察，對(duì)采暖供熱工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，深刻感到我們?cè)谒枷胝J(rèn)識(shí)、制度建設(shè)、安全投入、考核獎(jiǎng)罰、環(huán)保建設(shè)等方面有許多工作要做。 （三）加強(qiáng)配合協(xié)調(diào)，形成工作合力。 （三）建章立制階段（XX年12月31日前） 堅(jiān)持查處與整改并重，糾正問題與完善制度并重，針對(duì)專項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析問題根源，建立完善查處和防范基層腐敗問題發(fā)生的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的違紀(jì)問題，要上交上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)本單位及下屬單位工作人員存在的“四風(fēng)”和腐敗問題進(jìn)行一次拉網(wǎng)式排查梳理。 重點(diǎn)解決違反黨章和其他黨風(fēng)法規(guī)的規(guī)定，采取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員，或不按程序突擊發(fā)展不符合黨員條件的人入黨等問題。煤炭局開展“拍蠅”行動(dòng)實(shí)施方案與煤電股份公司采暖供熱工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)交流材料匯編第 15 頁 共 15 頁煤炭局開展“拍蠅”行動(dòng)實(shí)施方案一、總體思路 通過進(jìn)一步明確職責(zé)任務(wù)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)決懲治在扶貧救災(zāi)、涉煤涉企、項(xiàng)目建設(shè)等方面存在索拿卡要、以權(quán)謀私、貪污侵占等侵害群眾利益的不正之風(fēng)和“雁過拔毛”式腐敗問題，形成持續(xù)高壓震懾態(tài)勢(shì)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)延伸到基層落實(shí)到基層，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”問題，推動(dòng)中央精準(zhǔn)扶貧目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，確保基層干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，切實(shí)讓群眾感受到全面從嚴(yán)治黨的成果，享受改革發(fā)展的實(shí)惠，促進(jìn)群眾滿意度不斷提升。 （三）發(fā)生在群眾身邊的其他腐敗問題和不正之風(fēng) 重點(diǎn)解決違反法定程序組織、參與選舉，或采取行賄、送禮、請(qǐng)吃、請(qǐng)旅游等多種手段控制選舉、破壞選舉等問題。 全面排查。要把紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持抓早抓小、抓細(xì)抓實(shí)，對(duì)于輕微的違紀(jì)問題，要視情節(jié)采取當(dāng)面約談、誡勉談話、函詢等警示性工作方法，使日常性執(zhí)紀(jì)監(jiān)督成為常態(tài)。要組織力量進(jìn)行查糾，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型突出問題，要以文件通報(bào)等形式，集中通報(bào)一批發(fā)生在我們身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題典型案例，充分發(fā)揮震懾和警示教育作用，為開展專項(xiàng)工作營(yíng)造良好氛圍。文件下發(fā)后，我們?cè)谒枷肷细叨戎匾暎啻握匍_專題會(huì)議，研究貫徹落實(shí)意見，全員發(fā)動(dòng)抓學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，對(duì)采暖供熱競(jìng)賽工作給予了準(zhǔn)確定位，一致認(rèn)為，采暖供熱工作關(guān)系到礦區(qū)職工家屬的正常生活和礦井的安全生產(chǎn)，采暖供熱競(jìng)賽活動(dòng)的開展是適應(yīng)當(dāng)前創(chuàng)建和諧礦區(qū)，貫穿“以人為本”的發(fā)展理念而提出的，涵蓋了供暖工作的各個(gè)方面，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性，是采暖供熱工作的標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新與制度深化，也是實(shí)現(xiàn)礦區(qū)環(huán)保
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1