【正文】 辦實事。今年黨委的工作原則是“鞏固、強化、創(chuàng)新、發(fā)展”。根據(jù)省委的部署，學習實踐活動分三批進行，省屬企業(yè)被安排在第二批，將于今年3月至8月開展。要把主題活動納入黨委工作績效管理評價體系來進行規(guī)范和評價，制定和完善評價標準，提升活動水平。今年，集團黨委所屬基層黨組織要實現(xiàn)完整的閉合循環(huán)，轉入常態(tài)運行階段。今年，要按照國資委黨委要求，做好召開黨代會的準備。在今年元月19日召開的國資委工作會議上，我代表集團與國資委簽訂了廉政建設目標責任書，主要有十個方面內容：一是積極推進省屬企業(yè)黨風廉政建設。九是大力解決群眾關注的熱點問題。要抓好《集團建立健全懲治和預防腐敗體系XX—XX年實施意見》的執(zhí)行。今年，基層設紀委單位，案件查辦數(shù)量要有新的提高。重點是要實施“思想鑄造、職業(yè)素質、道德風尚、科教文化、民主法制、平安礦區(qū)、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、綠色、戰(zhàn)略推進和文明創(chuàng)建”十大工程，營造一流的思想環(huán)境，培育一流的員工隊伍，創(chuàng)建一流的生活環(huán)境，塑造一流的企業(yè)形象，奪取一流的文明業(yè)績。要圍繞戰(zhàn)略目標，對現(xiàn)有理念進行審視、調適，通過理念征集、理念篩選等方法，盡快構建起與大集團、大發(fā)展、大開放格局相匹配的新理念。同時，要正確處理企業(yè)文化和各分支文化的關系，文化與下屬企業(yè)文化的關系，促進文化的融合發(fā)展，潞新公司、潞蒙公司要進一步做好與文化的對接融合。要整合資源，制定規(guī)劃，健全規(guī)章制度，完善組織機構，建立志愿者信息庫，加強隊伍建設。要按照“13579”的工作思路，加強應急管理、傷害監(jiān)測、危險源辨識和隱患排查工作，進一步降低傷害率。各級信訪部門要拓寬信訪訴求渠道，深入實施《信訪事項分類管理辦法》，繼續(xù)堅持不穩(wěn)定因素排查制度，切實做好新形勢下的信訪工作，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。要建立健全輿情調查制度，包括安全思想調查、青工思想調查、井下職工思想調查、離退休職工思想調查等制度，定期撰寫職工思想分析調查報告，為各級領導提供決策依據(jù)。要編好《實踐與研究》石圪節(jié)精神研究會刊，不斷提高刊物質量，使之成為我國煤炭戰(zhàn)線思想政治工作交流的平臺。各級工會組織要在黨委的領導下，認真貫徹工會十五大精神，緊緊圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，做好以下工作：要創(chuàng)建“工人先鋒號”，廣泛開展建功立業(yè)活動，多途徑、全方位開展群眾性技能培訓、技能比武和技術創(chuàng)新活動，引導職工提高技術技能。各級共青團組織，要進一步深化以“學理論，保證思想過硬；學技術，保證本領過硬”為主要內容的“雙學雙過硬”活動，讓廣大青年在實踐中鍛煉，在崗位上成才，切實把2萬多名青年培養(yǎng)成的合格接班人。⑵局機關工作人員年終考核按照XX年量化考核細則實施；（二）對煤礦企業(yè)的管理1．負責與所駐礦簽訂好安全生產責任狀；2．制定詳細規(guī)范的安全生產管理制度，有考核些則，明確獎罰措施，年終按照考核細則對所駐礦進行獎罰；3．加大對保留煤礦的監(jiān)管力度，XX年罰款任務在6萬元以上；4．保留煤礦必須在3月底前上繳30萬元／礦的關閉煤礦補償金，由駐礦人員負責收取到位；（三）財務管理1．XX年維簡費收取標準維持往年不變，各礦按照4萬元／，各駐礦人員于本季度結束后的下個月20日前督促責任礦上繳到位。日常辦公用品的采購計劃由辦公室制定采購計劃，經分管財務領導同意后由辦公室和財務室各派一人統(tǒng)一采購。9．厲行節(jié)約，壓縮辦公成本，凡上級沒有強制要求的非黨報黨刊、雜志和相關書籍的訂閱、民間捐款、救助等雜項支出，由分管財務領導和辦公室把關，一律不予考慮。做到收支兩條線，每月及時報送財務報表，所有收入均由出納開票，存入單位指定賬戶。任何人員不得私自在指定商店簽單取煙。二、確立了XX年具體工作目標：做好落后小煤礦關閉退出工作的獎補資金分配，完成保留煤礦的升級改造和兼并重組、擴界工作，全面提升辦礦水平。要全面推動全民健身活動，豐富職工的文化生活。各級領導干部要圍繞戰(zhàn)略發(fā)展的重點、生產經營的難點和職工群眾關注的熱點，圍繞貫徹落實中央和省委的政策措施以及集團公司黨政有關會議精神，圍繞本年度生產經營任務，開展調查研究，謀劃工作，尋找對策，積極應對金融危機沖擊，為全面完成今年的目標任務做出貢獻。面對當前嚴峻的經濟形勢，更要大力發(fā)揚石圪節(jié)精神，既要艱苦，勤儉辦一切事情；更要奮斗，苦干實干，戰(zhàn)勝當前困難。二是加強日常思想政治工作。公安保衛(wèi)部門要堅持開展嚴打整治專項行動，嚴厲打擊危害礦區(qū)穩(wěn)定的違法犯罪活動，確保礦區(qū)治安穩(wěn)定。要規(guī)范成員代表大會和小區(qū)聽證會制度，推進社區(qū)精品化工程建設，實現(xiàn)“一個社區(qū)一個品牌、一個小區(qū)一個特色”。一是要全面推行社區(qū)“4523”工作模式，規(guī)范工作標準，提升工作效率，提高社區(qū)日常管理水平。三是要加快推廣物質文化。一要大力加強企業(yè)文化建設。今年，我們提出創(chuàng)建全國一流文明礦區(qū)的目標，這是為了與戰(zhàn)略發(fā)展相匹配，為建設既強又大國際化新創(chuàng)造更加優(yōu)良的環(huán)境。要進一步加強案件查處，適時開通網上舉報通道，建立舉報獎勵制度，擴大案件線索來源。要針對管理的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，進一步建立和完善重大問題集體決策、招投標管理、運銷管理、投資管理等方面的制度，特別是要嚴格執(zhí)行煤炭銷售管理辦法，嚴禁基層違規(guī)銷售煤炭。七是深入開展企業(yè)效能監(jiān)察。加強黨風建設和反腐倡廉工作，既是新時期反腐敗斗爭的現(xiàn)實需要，也是集團公司落實科學發(fā)展觀的必然要求?！蔽覀円鶕?jù)企業(yè)大發(fā)展的要求，通過全面、規(guī)范推行黨委工作績效管理評價體系，切實加強黨的基層組織建設。要以考促學，以考推學，在各層次人員中開展學習考試活動，加深對評價體系的理解和認識。各級領導干部要深刻理解開展主題活動的意義和作用，根據(jù)本單位實際，制定方案，規(guī)范實施，落實責任，確?；顒勇涞綄嵦帲〉脤嵭?。今年，要重點抓好以下六項工作：一、堅持學習實踐科學發(fā)展觀與推進發(fā)展戰(zhàn)略相結合，引領又好又快發(fā)展。三項建設的確立，順應了社會和企業(yè)發(fā)展潮流，反映了職工群眾的共同愿望，體現(xiàn)了新形勢下企業(yè)黨組織發(fā)揮政治保證作用的根本要求。堅持和諧發(fā)展，建設和諧，要致力建設更加和諧的勞動關系，更加注重把企業(yè)發(fā)展成果最大限度惠及職工群眾，不斷提高職工群眾的收入水平，既要注重效率，通過差別激勵，調動職工群眾的積極性，又要注重公平，關注低收入職工和弱勢群體，努力實現(xiàn)共同富裕。提升文化軟實力，就要牢固樹立文化就是管理的理念，繼續(xù)加強行為文化建設，堅持以人為本，尊重人、關心人、教育人、激勵人，注重人的自我管理、自我實現(xiàn)，使人樂于接受管理、主動接受管理，使人的潛力、工作積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，從而促進企業(yè)發(fā)展。建設文化——文化的魅力，就在于它是鮮活的、流動的，賦予機械的、物的東西以生命和靈魂；文化的精彩，就在于它獨一無二，具有個性，不可復制；文化的作用，就在于它是軟實力。其基本內涵和特點：一是“強”：就是有一流的領導班子、一流的干部職工、一流的人才、一流的技術、一流的管理，效率高、效益好、始終保持強大的核心競爭力；二是“大”：到XX年，煤、電、油、化、硅五大產業(yè)并舉，煤和非煤產業(yè)的銷售收入雙雙達到500億；三是“新”：新世紀新在過去基礎上脫胎換骨、鳳凰涅磐，理念新、體制新、機制新、產業(yè)新、形象新；四是“國際化”：以全球化的視野、國際化的胸懷，堅持與能人攜手、和巨人同行，開放辦企，實現(xiàn)國際化和國際化。總的判斷是，由于金融危機的影響，今年可能是新世紀以來我國經濟發(fā)展最為困難的一年。去年，集團榮獲“第九屆國家技能人才培育突出貢獻獎”，屯留礦高級技師王岐林被授予“全國技術能手”稱號。六、群團工作得到切實加強。職工群眾積極參與社區(qū)共建，涌現(xiàn)出很多感人事跡，常村礦趙麥蘭連續(xù)十年照顧植物人丈夫，五陽礦馮培明義務宣傳消防知識，夕陽紅劉巧珍編排老年平衡操，贏得了職工群眾的稱贊。修建井下安全文化長廊等新型文化帶，推動了礦井的質量標準化建設。一年來，我們制定《關于進一步推