【正文】 蹤執(zhí)法。六是加強應急救援體系建設。加快煤礦重組整合建設和轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)型項目建設步伐，提高煤炭行業(yè)機械化、信息化、集約化、多元化發(fā)展水平。四是積極推進轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)型。六是注重生態(tài)綠色發(fā)展。嚴格控制增能環(huán)節(jié)改造，嚴禁未經(jīng)批準擅自進行系統(tǒng)改造。四是加快轉(zhuǎn)變煤炭經(jīng)營模式。 （四） 突出素質(zhì)提升，推進跨越發(fā)展。積極推行變招工為招生，先入校后入礦制度，本年度新招從業(yè)人員中直接招生的比例要達 第 18 頁 共 21 頁 到 35％以上。按照 “ 源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督 ” 的要求，完善煤礦職業(yè)安全健康工作體系，每半年報告一次職業(yè)健康工作情況。煤炭經(jīng)營許可執(zhí)法檢查覆蓋面每季度達 100%，煤礦勞動用工治理重點落實 “ 五統(tǒng)一 ” 規(guī)定，全面推行煤礦企業(yè)勞動合同統(tǒng)一文本和勞動用工手冊。四是規(guī)范中介機構(gòu)執(zhí)業(yè)管理。 一是要以勇立潮頭的 “ 敢勁 ” 抓落實，做到高標定位、爭先競位、敢想敢為、先行先為。 九是要以團結(jié)和諧的 “ 合勁 ” 抓落實，做到同心同德，攏指成拳、同甘共苦、協(xié)作攻堅。 12 。 七是要以十指彈琴的 “ 巧勁 ” 抓落實，做到安全為基、轉(zhuǎn)型為徑、跨越為標、和諧為本。 新藍圖激發(fā)新豪志，新目標需要新作風。三是嚴格執(zhí)行資格年檢制度。一是開展專項集中治理活動。特有工種人員中中級工以上、高級工以上、技師以上和高級技師要分別達到 29%以上、 8%以上， %以上和 %以上。三是批量引進培養(yǎng)人才。加強市場監(jiān)測與調(diào)研，準確把握市場供求狀態(tài)，充分利用價格杠桿保持產(chǎn)銷平衡。三是銷售票管理全程網(wǎng)絡化。規(guī)范采掘工作面設計審批和驗收管理，維護采區(qū)接續(xù)和采掘平衡。五是培育現(xiàn)代煤炭集團。嚴格按照設計要求和安全質(zhì)量標準化建設規(guī)定實施工程建設，嚴格按照施 第 15 頁 共 21 頁 工組織設計推進一、二、三期工程，在確保安全的前提下，科學組織井上下工程平行推進。完善和落實事故約談、現(xiàn)場分析會、事故通報和跟蹤督導制度，確保事故防范措施和責任追究的落實。推行煤礦安全文化建 設示范工程，扎實開展 “3X8226。認真落實國家安監(jiān)總局 “ 雙十條 ” （煤礦瓦斯防治工作 “ 十條禁令 ” 和煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察工作 “ 十項要求 ” ）和省政府 “ 十五嚴格、十五嚴禁 ” 的規(guī)定，扎實開展春、夏、秋、冬四大安全整治執(zhí)法行動。深入開展以人才達標、崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內(nèi)容，以省級二級、省級一級、國家級為層次的安全質(zhì)量標準化建設，以標準化夯實提升安全基層基礎工作。新引進或培養(yǎng)煤炭相關(guān)專業(yè)碩士 10人以上，本科 150 人以上，大專 280 人以上，中專 2024 人以上。 重組整合建設目標。煤礦科技創(chuàng)新的能力不足，煤炭加工轉(zhuǎn)化和資源綜合利用水平偏低，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)壓力大。在他們身上生動體現(xiàn)出的愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的精神品質(zhì)，是激勵我們高標進位、創(chuàng)先爭優(yōu)的強大精神力量，非常值得我們認真學習和大力弘揚。二是規(guī)范管理強服務。積極推行了安全生產(chǎn)責任險，煤礦企業(yè)意外傷害保險覆蓋面達 100%，有力提升了煤炭職工的幸福指數(shù)。積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟， 第 8 頁 共 21 頁 積極推進生態(tài)環(huán)境治理，積極開展維權(quán)行動和幫扶濟困活動，行業(yè)和諧建設再譜新篇。組織 89 名煤礦礦長、 320 名 a 類、448 名 b 類安全管理人員參加了培（復）訓，組織 372 名 a 類、1088 名 b 類安全管理人員參加了素質(zhì)提升再培訓。在全省率先實行了煤炭銷售票統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報，每季度組織召開一次運行分析會議，及時分析煤炭產(chǎn)、銷、存、價變化趨勢，維護了煤炭市場價格的總體穩(wěn)定，實現(xiàn)了煤炭經(jīng)濟運行質(zhì)量持續(xù)攀高。春節(jié)前優(yōu)先辦理與煤礦復產(chǎn)復工相關(guān)的業(yè)務審批事項，春節(jié) 放假期間于農(nóng)歷正月初四開始組織復產(chǎn)復工驗收， 39 座具備條件的生產(chǎn)礦井在正月初十前全部批準復產(chǎn)。建立工程質(zhì)量監(jiān)督 “ 專家機制 ” ，聘請專家對在建礦井實體工程質(zhì)量、工程質(zhì)量行為、市場建設行 為進行了全面檢查，在建工程質(zhì)量監(jiān)督率 100%。市軍事化礦山救護大隊基地擴建工程完成投資 332 萬元。深化瓦斯治理，實行了瓦斯防治責任約談，對 5 座高突礦井進行了 “ 專家會診 ” ，完成了 72 座煤礦的瓦斯等級鑒定， 8 座煤礦的煤層瓦斯涌出量預測， 39 座煤礦的瓦斯地質(zhì)圖編制， 35 座煤礦成為瓦斯治理示范礦井。對煤礦領(lǐng)導任期內(nèi)發(fā)生1 起一般事故、 2 起一般事故、 3 起一般事故的，分別規(guī)定了責任追究的措施。深入開展了 “ 安全生產(chǎn)年 ” 和 “ 主體責任落實年 ” 活動，強化了各級安全責任。 （四）重組整合礦井建設整體開工。市煤炭局連續(xù)六年被評為全省煤炭系統(tǒng) “ 優(yōu)秀單位 ” 。一年來，面對煤礦重組整合攻堅收尾、煤炭生產(chǎn)有效產(chǎn)能歷年最低、煤礦安全生產(chǎn)明顯增壓的嚴峻形勢，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在省煤炭工業(yè)廳的支持指導下，我們以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以安全發(fā)展為基礎，以轉(zhuǎn)型發(fā)展為路徑，以跨越發(fā)展為目標，精心組織實施了“33333” 工程，取得了振奮人心的好成績，實現(xiàn)了前所未有的新突破，譜寫了絢麗多彩的新篇章，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了突出貢獻。煤礦兼并重組正式協(xié)議簽訂率 ％；名稱預核準率、進駐接管到位率、采礦許可證換證率、整合關(guān)閉到位率、按協(xié)議進度資金補償?shù)轿宦示_到100%，順利通過了省政府組織的專項驗收。 回顧 2024，成績令人欣慰，經(jīng)驗彌足珍貴，我們的主要做法是： （一）致力以規(guī)范化強化安全責任落實。四是嚴肅實施責任追究。建立了煤礦重大危險源辨識評估檔案，批復的 49 座礦井中按重大危險源等級劃分，四級 22 座，三級 21 座，二級 3 座，無重大危險源 3 座。2” 抗洪搶險等救援服務。三是抓質(zhì)量保建設。一是早復產(chǎn)打基礎。四是穩(wěn)市場增效益。全年下達培訓計劃254 期，培訓學員 5652 人。 （六）致力以和諧化塑造行業(yè)嶄新形象。調(diào)高了煤礦井下職工的井下津貼、夜班津貼、班中餐補貼標準，建立了煤礦職業(yè)危害防治體系，實行了