稅務(wù)20xx年終工作總結(jié)與稅務(wù)、勞動(dòng)、法律專業(yè)人士為年底雙薪解析匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 爭(zhēng)壓力。強(qiáng)化稅源管理一是細(xì)化管理對(duì)象。優(yōu)化人力資源配置，全面推行稅收管理員制度，健全和完善稅收管理員辦法以及相關(guān)的監(jiān)督制約機(jī)制。六、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面提高服務(wù)質(zhì)量把全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，貫穿于稅收工作全過程，擺在突出位置。我們要求每個(gè)稅管員要文明收稅，千方百計(jì)為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。切實(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一、三、五早晨都要組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩小時(shí)，每月都要組織抽考，以考促學(xué)，大力提高我所同志業(yè)務(wù)水平，力爭(zhēng)人人成為全局業(yè)務(wù)尖子。與此同時(shí)，我國(guó)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》等規(guī)定，明確了繳納個(gè)人所得稅數(shù)額的計(jì)算方法。有關(guān)人士指出，員工可與單位在合同中約定“員工與單位約定的工資薪金是指員工實(shí)際到手的收入，單位支付給員工的工資薪金（包括第十三個(gè)月的薪金或年終獎(jiǎng)）的個(gè)人所得稅由單位承擔(dān)”的條款內(nèi)容。工資薪金總額（3）當(dāng)月工資薪金總額－1000元=應(yīng)納稅所得額（4）根據(jù)（3）計(jì)算出的數(shù)額確定稅率年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅數(shù)額＝（年終獎(jiǎng)數(shù)額＋當(dāng)月所發(fā)的其它工資薪金－1000元）確定的稅率－速算扣除數(shù)每月收入5000元至XX0元最劃算？由于不同收入檔次繳納個(gè)人所得稅的稅率不一樣，收入越高，稅率也就越高，如果月收入達(dá)到10萬元以上，那它的個(gè)人所得稅稅率要高達(dá)45％。第十三個(gè)月的薪水須全額繳稅稅務(wù)部門有關(guān)人士介紹說，依照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)有住所，或者無住所而在境內(nèi)居住滿一年的個(gè)人，從中國(guó)境內(nèi)和境外取得的所得，以及在中國(guó)境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個(gè)人，從中國(guó)境內(nèi)取得的所得都要依法繳納包括工資、薪金所得在內(nèi)的個(gè)人所得稅。八、今后努力方向20xx年，要高度重視稅務(wù)信息上報(bào)工作，力爭(zhēng)每季都有信息上報(bào)縣局。稅務(wù)所是窗口單位，反映地稅人形象。從年初到年末，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務(wù)業(yè)發(fā)票檢查，要求所有業(yè)戶凡有收入，都要開具發(fā)票。對(duì)納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基礎(chǔ)稅源和納稅情況進(jìn)行全面深入地分析監(jiān)控，結(jié)合實(shí)際制定行業(yè)稅收管理辦法。我所僅有10名同志，卻分管全局一半多的業(yè)戶。李亞娟
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1