稅務(wù)20xx年終工作總結(jié)與稅務(wù)、勞動(dòng)、法律專業(yè)人士為年底雙薪解析匯編(完整版)
【正文】 納稅戶調(diào)查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務(wù)輔導(dǎo)納稅人進(jìn)行賬務(wù)處理，努力融洽征納關(guān)系。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會(huì)提出一些難以答復(fù)的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務(wù)部門，并及時(shí)向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。為確保完成縣局下達(dá)的稅收任務(wù)，我所在年初就明確工作思路，制定了詳細(xì)的工作規(guī)劃，按照崗位責(zé)任制落實(shí)到每一個(gè)人，經(jīng)過全體同志不懈努力，截止年末共組織稅收收入265萬元，超額完成計(jì)劃的115%。在學(xué)習(xí)期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會(huì)，使自己的世界觀、價(jià)值觀、人生觀得到有益的改造。三是慎微，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，不應(yīng)該做的哪怕再小也不能去做，應(yīng)該做的哪怕再小的也要去做。二是開展好人好事競賽活動(dòng)。二是細(xì)化管理內(nèi)容。建立稅源精細(xì)管理考核制度與執(zhí)法責(zé)任追究制度相結(jié)合的管理機(jī)制，建立科學(xué)、客觀、公正的考核指標(biāo)體系，對稅源管理效能進(jìn)行綜合評價(jià)。將改進(jìn)工作作風(fēng)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)落實(shí)到每個(gè)稅收管理員。工作不夠緊湊,缺少章法。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進(jìn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這里要特別指出的是，對于中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)取得，以及在中國境內(nèi)有住所在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，應(yīng)納稅所得額在工資薪金所得減除費(fèi)用800元的基礎(chǔ)上，還需要增加減除附加費(fèi)用3200元，這也就是說，這部分人允許個(gè)人所得稅減除費(fèi)用是4000元。（2）工資薪金個(gè)人所得稅計(jì)算公式：當(dāng)月應(yīng)繳納的工資薪金個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額（當(dāng)月收入－1000元）個(gè)人所得稅適用稅率－速算扣除數(shù)根據(jù)目前我國個(gè)人所得稅的稅收政策，年終獎(jiǎng)是指在平時(shí)不發(fā)放獎(jiǎng)金的情況下，只在年終發(fā)放的獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅數(shù)額的計(jì)算方法是：確定稅率：（1）年終獎(jiǎng)數(shù)額247。詫異之中不少員工紛紛到勞動(dòng)部門、稅務(wù)部門和報(bào)社等進(jìn)行投訴或咨詢。本所稅務(wù)管理員的業(yè)務(wù)水平較差。二是通過自查改進(jìn)工作作風(fēng)，在糾正行業(yè)不正之風(fēng)同時(shí)，對出現(xiàn)的其他不良現(xiàn)象及時(shí)作了糾正。我所結(jié)合稅(費(fèi))源普查工作，對轄區(qū)內(nèi)所有個(gè)體
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