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員工招聘及解聘管理制度(存儲版)

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【正文】任，此類人員可用審查其著作、發(fā)明，或核實其學(xué)歷、經(jīng)歷，以鑒定其資格。 6 被辭退員工工齡在 2 年以上者，手續(xù)齊全，符合條件，工資可不作廢； 2 年以下試用期滿者，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)寫出申請，總公司批準(zhǔn)后，可不作廢；試用期未滿者，一律工資作廢。 4 因特殊原因未及時辦理手續(xù)的，各單位主管有責(zé)任在最短時間內(nèi)補辦有關(guān)手續(xù)。 5 對求職表上符合要求的，要進(jìn)行面試；面試合格后，如有需要，需進(jìn)行文化考試，考

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