商業(yè)娛樂酒店行業(yè)勞動合同(存儲版)
【正文】 七、勞動爭議處理 因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決 八 、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。 經(jīng)勞動保障行政部門批 準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 武漢勞動法服務(wù)中心 甲方基本情況 名 稱 法定代表人或負責人 住所 聯(lián) 系 人 組織機構(gòu)代碼證號 聯(lián) 系 電 話 乙
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