心內(nèi)科護(hù)師20xx年終工作總結(jié)與心協(xié)工作總結(jié)3篇匯編(存儲版)
【正文】 ，我們的產(chǎn)品定價前期可能過高，導(dǎo)致學(xué)生外流，也有這方面的因素。（3）校方各方面的事情比較少，經(jīng)驗環(huán)境比較好。片區(qū)組建三年，片區(qū)各分部的管理者換了3批。這也是一個團(tuán)隊建設(shè)所經(jīng)歷的必然過程。從前一直有種高高在上的感覺，今天我懂得了怎么站在別人的立場上來考慮處理一些問題。 增加品種的多元化，多樣化?？赐麣埣踩撕顇x、幫助家庭貧困的受害者支付醫(yī)藥費(fèi)、助學(xué)、給社區(qū)居民謀福利等等，這一個個事情，讓我感到愛心會是個真正為人民服務(wù)的組織，幫助千千萬萬個困難家庭走出了陰影，同時也希望自己能早日成熟，為困難家庭做的更多。自己還有很多方面不足，考慮事情不夠全面，有懶惰心理等等，今后要提高綜合素質(zhì)、能夠獨(dú)立工作，希望隨著時間的推移，我的思想越來越成熟，努力克服這些障礙、缺點(diǎn)。社交能力仍較差，在以后工作中會更加努力的鍛煉自己，向會長和優(yōu)秀人才多加學(xué)習(xí)。在這短短一個月的時間里，大大小小的活動也參加過不少，有付出也有回報。 加強(qiáng)隊伍的管理，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)。陽光總在風(fēng)雨后，我們有信心相信通過大家的共同努力會雨過天晴的。雖然說世上人無完人，但是追求完美的結(jié)局，是我做事的風(fēng)格。（五） 在管理上，片區(qū)本著以人為本的思想，在總結(jié)了上學(xué)期片區(qū)存在的管理方面的問題，本學(xué)期各部加強(qiáng)了溝通交流協(xié)作。 本學(xué)期各部經(jīng)理，店長，材料會計的配合還基本滿意的。經(jīng)理，店長，材料會計基本都是從新組合；沒有變動的只有鄒城新校經(jīng)理和鄒城老校助理。（3）因剛開業(yè)，經(jīng)營任務(wù)還沒有下達(dá)，但從各項指標(biāo)來看，以后經(jīng)營還是不錯的。（6）超市本學(xué)期也同時下滑嚴(yán)重，日營業(yè)額1450/天；這里面有學(xué)生減少的原因；也有學(xué)校的霸王條款的原因；（五）鄒城六中（1）六中今年也是招生少，住校生少的原因，影響了餐廳的收入，日營業(yè)額2100元/天。（3）3：在這幾家分部經(jīng)營來看，老校是最穩(wěn)定的一家。比上學(xué)期減少1000/天。**愛心協(xié)會的建立，從不同側(cè)面顯現(xiàn)了**鎮(zhèn)企業(yè)家崇尚道德，熱衷奉獻(xiàn)的精神。XX年9月獎勵應(yīng)征入伍青年24名。協(xié)會宗旨：遵守國家憲法、法律法規(guī)和國家規(guī)定，崇尚社會優(yōu)良道德，弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化，募捐善款，扶危救困、褒獎杰出人物。科室堅持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。取得了滿意的成績，現(xiàn)將XX年護(hù)理工作做如下總結(jié)： 一、護(hù)理人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧——理論和“三個代表”精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評。并記錄簽字；護(hù)理操作時嚴(yán)格要求三查七對；嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴(yán)格交接皮膚病情，治療！加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實，每日晨間護(hù)理，午間護(hù)理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護(hù)理。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病
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