【正文】 考試或訓練的罰 20 元。 三、病假管理 員工請病假需本人書面申請并附醫(yī)院證明 ,由部門負責人批準 ,超過一天的由分管領導批準 ,病假超過 3 天的需報駕?？偨?jīng)理批準。 (十九 )教練員考核制度 一、下列行為的罰 50 元 ?100 元 對 教練車不愛護、不保養(yǎng)的。 二、有下列行為的罰 200 元 未請假及未經(jīng)批準 ,曠工 1 天以上的。 不服從管理 ,辦事拖拉 ,陰奉陽違的。 對泄露公司經(jīng)營數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密 ,罰款 200500 元。 (3)考訓場收費各崗位處罰規(guī)定 開票員崗位 : 對進場訓練應收費車輛 ,未收或私自少收放行者 ,造成票面訓練日期、車號、進場時間 與訓練人數(shù)不符者 ,一經(jīng)查實 ,除補足應收費用外 ,第一次處罰1000 元 ,第二次予以待崗或辭退并罰沒保證金。 隨意改動票據(jù)的 ,除補足差額外 ,每筆罰款 500 元。 在收費的同時對訓練車輛進場時間予以把控 ,督促現(xiàn)場管理人員及時清場并補收 費用 ,如果超時 10 分種以上未有補收費用并開票者 ,第一次罰款 500 元 ,第二次待崗或辭退。 每日早上收費時間及周六、周日安排固定時間對九項考訓場訓練收費進行跟班作業(yè) ,發(fā)現(xiàn)不足及時糾正 ,并做好記錄 。 自查 :收費管理負責人定期檢查。所缺票據(jù)全部補足后方可作賬 。 審核收費崗位當日票據(jù)與銀行繳款單金額是否相符 。 票據(jù)用完后及時上交以換取新票據(jù) (以最后開票日期為限 )。必須通過綜合性能檢測、安全技術檢測 ,證件齊全有效 ,具有副剎車裝置 ,安全技術狀況良好教練車輛 ,需投保交強險、商業(yè)險 (第三者責任保險額達 20 萬元以上 )。 5 、 進 場 訓 練 車 輛 使 用 套 牌 、 偽 造 教 練 證 進 場 訓 練 。 財會工作人員以票款多計金額簽收各類票據(jù) ,如有損失由各崗位收費員自行承擔。 票據(jù)的領用采取“誰開票、誰領用 ,誰保管、誰負責” 的管理辦法 ,由財務科直接對口管理 ,財會人員根據(jù)業(yè)務需要核定領用限額 ,按規(guī)定發(fā)放。 出納對所領收據(jù)加蓋財務專用章 ,按分管領導核定崗位進行發(fā)放 ,新增使用收據(jù)業(yè)務需報財務科長審批同意 。 對沒有順序開票、開票不規(guī)范的開票人員及時提報處理 。 及時傳達公司管理要求及相關規(guī)定 ,安排好各崗位工作情況 ,遇有請假、應及時調整人員到崗 ,并及時向分管領導匯報。 對現(xiàn)場訓練車輛及人員進行安全管理 ,對不安全隱患及時排查或制止。 對隨意改動票據(jù) ,第一次罰款 500 元 ,第二次待崗或辭退。 遺失訓練進場票據(jù)的 ,每張罰款 50 元 ,并按每張面額雙倍予以罰款。 在崗人員著工裝、佩帶工作牌上崗 ,否則每次罰款 20 元。 考訓場當月累計收入超 28 萬元 ,獎勵每人 100 元 ,月累計超 30 萬的 ,獎勵每人 200 元 。 不能為人師表或不能勝任教練員工作的或不履行教練員職責的。 不能保持訓練場地清潔的。 五、喪假管理 員工父母、配偶、子女或配偶父母死亡 ,享受喪假三天 ,員工及配偶祖父母、兄弟、姐妹死亡享受喪假一天 ,喪假必須履行口頭請假手續(xù) ,經(jīng)部門主要負責人同意 ,喪假不期間的工資發(fā)放 ,按集團制度執(zhí)行。 事假扣款 :三天之內(nèi) (含三天扣 )15 元 /天、三天以上每天加倍扣款。 各項報表不能按時上交的 ,一次罰 10 元。 培訓費按培訓形式收取 ,參加正常培訓的實行一票制一次性收費 ,不得多次收費 。 學員在訓練中遇到疑難問題 ,教練員應及時給予解答。遇見行人不準嘲笑、起哄。 教練員要每月做好考勤工作 ,要真實可靠 ,若發(fā)現(xiàn)虛報、假報 ,一次罰款50 元。具體辦法如下 : 報名在一周內(nèi)未入網(wǎng)的收取 50 元手續(xù)費。 收費后要出具正式發(fā)票。 九、計算機教學管理由教研室負責。 一、學校實行以“計算機教學為主 ,教員指導為輔”學員積極參與的教學模式。 教學設施設備需要更新由使用人提出 ,經(jīng)教務部審核后 ,報分管校長批準后實施。 日常維護由設施設備使用人負責。 教務部負責建立教學設施設備登記的文字和電子臺帳。 一、教學設施設備包括多媒體計算機、投影儀、電教板、模型、掛圖、實物、模擬器、理論教室和考練場設備等。 車輛轉向、制動和燈光狀況等技術狀況。 二、教練車維護 (一 )教練車維護種類 教練車堅持實行日常維護 ,一級維護和二級維護等。 (3)車輛出現(xiàn)緊急情況時的救助。 事故處理由安質處負責。事故責任人應負的責任以交通公安部門認定為準。 檢查中問題的處理。 安全檢查內(nèi)容包括 : (1)安全教育 和安全預防事故制度落實情況。 訓練期間每臺車選一名學員為本車安全員 ,協(xié)助教練員做好安全工作。 (4)組織實施安全方案 二、安全教育 開展多種形式的安全教 育。 六、學員投訴處理的后續(xù)工作 學校辦公室將學員投訴處理結果及時反饋給學員。 四、投訴處理 學員投訴內(nèi)容屬實 ,應按下列原則處理 : (1)沒有 達到規(guī)定學時的要對學員補訓 。 要求學員履行非法定義務的。 一、學員投訴內(nèi)容 學員認為學校、教員及其他工作人員 ,侵害其合法權益時可以進行投訴。 (3)對負有領導責任人的處理。 (1)對負有直接責任人的處理。 (2)一般責任是指當事人因疏忽大意或過于自信造成的責任。包括是否按規(guī)定參加結業(yè)考試 ,參加幾個科目考試 ,各科目考試日期 ,考試成績 ,每個考試科目的考核人員和監(jiān)考員。 一、責任倒查制度 ,也叫培訓質量事故責任 ,倒 查制度 ,是指學員取得駕駛證3 年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后 ,學校按照的順序對學員參加培訓的各個環(huán)節(jié)進行調查 ,并劃分責任。并通知相關部門和人員做好培訓準備。 (六 )培訓預約制度 為加強培訓學時制管理 ,規(guī)范培訓預約工作 ,體現(xiàn)“以人為本 。 五、考試成績評定 考試成績評定 ,比公安部規(guī)定的 71 號部令評分標準提高五個百分點。 一、凡是參加機動車駕駛培訓的學員都必須參加結業(yè)考試工作。被勒令退學的不退還培訓費。 實事求是填寫培訓記錄 不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。第九章附則 第三十條 駕校原定規(guī)章制度與本制度不相符合之處 ,一律以本制度為準。 第六章 教學 評議 第二十四條 對教練員教學進行定期和不定期評議。 第十八條 教學態(tài)度要耐心、細心、熱心 ,并注重因人施教 ,嚴禁不講、不教、不指導、不負責任等不作為和亂作為。 第十二條 請假期間 ,教練員不享受工資等所有待遇。 第六條 在聘用合同期內(nèi) ,教員因特殊原因向學校提出終止聘用合同的申請 ,駕校應予以充分考慮。 第一章 總則 第一條 根據(jù)中華人民共和國交通部的有關規(guī)定 ,為規(guī)范教練員的教學行為 ,創(chuàng)造一個和諧的教學環(huán)境 ,提高駕培教學質量 ,提升學校整體形象 ,特制定本制度。 三、駕駛培訓記錄管理 駕駛培訓記錄是考核學員培訓學時的合法憑證 ,應認真填 寫。分管教學的領導每月要查課一次 ,檢查教學大綱落實情況。各有關部門和人員應結合實際向學員宣傳誠信內(nèi)容。 (4)文明教學 ,尊重學員的人格 ,不侮辱、歧視學員。 (3)訓練中保證學員的安全 ,防止人員傷害。充分利用招生廣告 ,承諾公示板、學校網(wǎng)站公布誠信內(nèi)容。 堅持領導查課制度。 ? 理論教學和駕駛操作訓練負責人要經(jīng)常檢查監(jiān)管教學計劃實施情況。教練員分為理論教員和實際操作教員。 第五條 聘用期滿或改革調整 ,或者因季節(jié)性、階段性的生員減少以及教練員不信守聘用合同 ,駕?？山K止聘用合同。 第十一條 請假兩天以上者 ,提前回?；蚣贊M當天下午 4 點鐘以前應主動向部門負責人匯報 ,申請安排第二天工作。 第五章 教學紀律 第十七條 教學作風要清正廉潔 ,嚴禁以任何形式、任何借口、任何暗示吃學員、拿學員、卡學員、要學員、借學員等不良行為。違反第十八、十九、二十、二十一、二十二條規(guī)定并查證屬實 ,第一次扣教練員工資 100 元 ,第二次扣工資 200 元 ,第三次則解除聘用。第八章教員檔案 第二十九條 駕校建立教練員檔案庫 ,檔案庫包括教練員的基本情況、教學情況、違紀情況、誠信記錄情況。 不得酒后駕車。 學員違反學校規(guī)定被勸其退學的 ,退還剩余的培訓費 。 (五 )結業(yè)考試制度 結業(yè)考試是發(fā)放學員結業(yè)證的必經(jīng)程序和依據(jù) ,是檢驗教學質量的重要途徑 ,是考取駕駛證的根本保證 ,為規(guī)范結業(yè)考試工作 ,提高培訓質量特制定本制度。 分管教學的領導要不定期監(jiān)考。 十、教務部根據(jù)學員考試成績及時發(fā)放學員結業(yè)證。 四、預約登記 學員預約后 ,預約培訓受理人員對電話預約的應復述學員登記內(nèi)容 ,無誤后即時登記。 (七 )責任倒查制度 為加強教學管理 ,確保培訓質量 ,便于劃分培訓質量事故責任 ,學校根據(jù)交通部公安部、農(nóng)業(yè)部聯(lián)合下發(fā)的關于整頓駕駛隊伍實施方案精神 ,制定本制度。 檢查結業(yè)