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機械廠安全生產(chǎn)管理制度(存儲版)

2025-06-23 05:51上一頁面

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【正文】 重大事故 調(diào)查,并做出技術(shù)方面的鑒定。 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書,并做好責(zé)任書執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。 負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)職工教育培訓(xùn)中心工作。 部長職責(zé) 部長對本部門及業(yè)務(wù)相關(guān)的人員的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。 配備合格的安全管理人員,支持安全管理人員工作,充分發(fā)揮他們的作用。 參加有關(guān)事故調(diào)查、分析,查明事故原因,提出防范措施,防止事故重演,并及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報。 負(fù)責(zé)檢查停電設(shè)備有無突然來電的危險。 監(jiān)督各車間生產(chǎn)設(shè)備的合理使用,對違反操作規(guī)程和不合格、超負(fù)荷使用應(yīng)予制止。 負(fù)責(zé)班組的安全技術(shù)工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 模范遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并督促本 班組人員嚴(yán)格執(zhí)行。 、職工安全職責(zé) 職工對違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律,擅自拆卸安全防護裝置及不按要求使用勞保用品而造成的事故負(fù)責(zé)。 ,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時處理和報告。 電機在運行中出現(xiàn)異常氣味、不正常的聲響或強力振動時,應(yīng)停車檢查,配合電工一起進行,經(jīng)常保持電機通風(fēng)良好,嚴(yán)格注意軸瓦溫度變化,做好各項儀表的數(shù)據(jù)記錄,以備查驗。 13 下班前必須將用具等物、填寫記錄等物收歸房內(nèi)。 部門職責(zé) 安全監(jiān)管部職責(zé) 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家和安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)以及本公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定,在公司常務(wù)副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的安全監(jiān)督管理工作。 會同有關(guān)部門搞好職工衛(wèi)生健康和勞動保護工作,不斷改善勞動條件。 有關(guān)法律、法規(guī),按工作需要合理配備安全管理人員崗位工作職數(shù)。 生產(chǎn)部職責(zé) 在編制生產(chǎn)計劃的同時,必須編制有關(guān)安全技術(shù)措施計劃。從技術(shù)角度制定安全防范、防護和警示措施,并組織監(jiān)督實施。 經(jīng)常深入各部門,糾正違章指揮和違章作業(yè),遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)責(zé)令停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)??己私Y(jié)果每年公布一次,取得最高分的前三名個人和取得最高分的集體給予嘉獎。 新職工的“三級”教育。 采用“五新” (新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料 )作業(yè)人員的教育。 參加培訓(xùn)班培訓(xùn)人員須經(jīng)書面考試、考試成績及安全知識競賽成績都應(yīng)登記存檔,計入年終考核。對查出的事故隱患或問題是否落實整改的責(zé)任人 ,隱患是否按規(guī)定得到及時整改。 不定期檢查 由分管領(lǐng)導(dǎo)組織 ,部長、技術(shù)人員、安全員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。指令書要明確整改期限,責(zé)任人。 設(shè)備管理與維修保養(yǎng)制度 設(shè)備必須嚴(yán)格按照使用說明書和安裝技術(shù)規(guī)程的要求進行安裝,調(diào)試合格后方可使用。 設(shè)備管理部門實行二級保養(yǎng),必須制定設(shè)備安全技術(shù)性能定期檢驗、保養(yǎng)制度,并檢查、督促計劃這執(zhí)行情況,制作“檢查記錄表”,并做好記錄。 (4)加強每日檢查巡視和定期防火安全自查自糾。照明器表 20 面的高溫部位靠近可燃物時應(yīng)采取隔熱、散熱等防火保護措施。 消防安全檢查 (1)保安隊要做好防火巡查,并建立巡查記錄。 危險品倉庫、貨場、必須嚴(yán)格執(zhí)行出入庫發(fā)放制度。 受陽光照射容易燃燒、爆炸的物品不得露天存放。 確定危險源,并分 類制成表格。 固有危險源控制: ( 1)限制能源用量或采用安全能源代替。 安全生產(chǎn)工作獎懲制度 嘉獎: ( 1)年度責(zé)任制考核前三名的個人和取得第一名的集體; ( 2)各類安全生產(chǎn)管理臺賬齊全的; ( 3)舉報安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為、事故隱患經(jīng)查屬實的; ( 4)在參加安全知識、技能培訓(xùn)中成績突出的; 記功: ( 1)對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造,合理化建議被采用有明顯效果的; ( 2)制止違章指揮、違章作業(yè)避免發(fā)生事故的; ( 3)及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免發(fā)生重大事故的; ( 4)對搶險救災(zāi)有突出表現(xiàn)的; ( 5)在一個工作年度內(nèi)受過二次嘉獎的。 對嘉獎、警告類由所在單位提名,安監(jiān)部門審查報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。直接經(jīng)濟損失 30006000 元的。 ( 2)企業(yè)負(fù)責(zé)人接到三級以上事故報告后,應(yīng)立即向縣安監(jiān)局、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府報告。 一、二級事故 (包括 三級及以上直接經(jīng)濟損失 ,下同 )調(diào)查組由公司安監(jiān)部門組織,分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門人員參加的事故調(diào)查組,必要時可請縣有關(guān)部門派人指導(dǎo)。 因忽視安全經(jīng)營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動 紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的,公司按照國家有關(guān)規(guī)定,對有關(guān)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 對違反本公司制定的安全管理工作規(guī)定者,將依照年初與各崗位簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任狀和《安 全生產(chǎn)獎罰制度》處罰。 事故檔案由公司安監(jiān)部門保管。 ( 5) 因設(shè)備長期失修、帶病運轉(zhuǎn),又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。 事故調(diào)查報告應(yīng)附具有關(guān)證明村料,事故調(diào)查組人員應(yīng)當(dāng)在事故調(diào)查報告上簽名。因搶救需要移動現(xiàn)場物體時,必須做出標(biāo)志、拍照、詳細(xì)記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。直接經(jīng)濟損失 10000 元以上的。 ( 2)二級事故 受一次警告處分罰款 20元; 受記過處分一次罰款 200 元; 受記大過處分一次罰款 500元。 由危險源管理組制定各類應(yīng)急處置辦法。 ( 2)制定各工種的操作規(guī)程,逐步推廣標(biāo)準(zhǔn)化操作。 危險源管理組每半年召開一次會議,研究解決有關(guān)問題。 21 包裝容器應(yīng)當(dāng)牢固、密封,發(fā)現(xiàn)破壞、殘缺、變形和物品變質(zhì)等情況,應(yīng)當(dāng)立即進行處理。 危險物品的裝卸和運輸必須由持證專業(yè)人員承擔(dān)。冬天做好滅火器材的防凍保暖工作。 (5)庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電水壺?zé)_水,及加熱器取暖。 (2)進行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險的作業(yè)人員,應(yīng)在指定地 點進行,必須持證上崗,并嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程。 機械設(shè)備必須確保做到一機一閘一保護,均要有接零、接地和絕緣措施,手持電動工具及移動機具必須采用二級保護。 做好每項檢查的記錄,統(tǒng)一保管。 對檢查中發(fā)現(xiàn)可能隨時危及人身和財產(chǎn)安全的 ,檢查人員有權(quán)采職措施進行處理。 每周四各部門進行專業(yè)性安全檢查 ,由部門負(fù)責(zé)人組織,技 18 術(shù)人員、班組長及安全員參加,主要是了解本部各個專業(yè)性安全問題的技術(shù)狀況。通過現(xiàn)場檢查 ,查出事故隱患等。如開設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識講座、報告會、安全知識競賽、圖片展,多媒體、墻報等,使教育培訓(xùn)形象生動。 換 (復(fù) )崗人員教育。 安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)積極參加上級管理部門舉辦的各類 安全生產(chǎn)培訓(xùn)班,自覺接受教育。 ,各部門對業(yè)務(wù)相關(guān)方人員每季考核一次 ,年終進行全年總評。 會同有關(guān)部門做好對職工進行安全教育和培訓(xùn)、新職工的三級安全教育和開展各項安全生產(chǎn)宣傳活動。 技術(shù)部門職責(zé) 組織制定技術(shù)規(guī)范和工藝規(guī)范,使用新設(shè)備前應(yīng)向使用單位提供安全技術(shù)資料和操作規(guī)程,并進行安全指導(dǎo)。 在按排特種作業(yè)人員崗位時,要持有相應(yīng)特種作業(yè)操作證的人員方可上崗,嚴(yán)禁安排無證人員在特種崗位作業(yè)。 組織對新入職工(包括畢業(yè)生、實習(xí)生、代培人員、其他新入職工)及全體 員工的健康,安全與環(huán)境的知識教育培訓(xùn)和考核,對新入人員要考核合格后方可分配到工作崗位。 負(fù)責(zé)抓好保護用品,保健食品和防暑降溫飲料的計劃采購、管理,發(fā)放和使用的檢查工作。 做好門口衛(wèi)生保潔工作。 做好交接班工作,如實匯報當(dāng)班設(shè)備完好情況,做好記錄,移交下班人員以便監(jiān)視。 電機合閘起動后,注意觀察自動保護裝置和電器儀表。 愛護和正確使用勞保用品,安全防護裝置和安全設(shè)施,做好設(shè)備的保養(yǎng)和作業(yè)環(huán)境的整潔工作。并及時上報。 發(fā)生事故要及時了解情況,維護好現(xiàn)場,并及時報 告。發(fā)現(xiàn)事故時有權(quán)停止其使用,并參加設(shè)備事故分析。 、設(shè)備修理工職責(zé) 負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)設(shè)備的修理管理工作。 負(fù)責(zé)檢查安全措施是否正確完備和工作人員所做的 安全措施是否符合現(xiàn)場實際條件。 經(jīng)常對生產(chǎn)操作人員,檢修作業(yè)人員進行操作技術(shù)和安全生產(chǎn)知識教育。 組織制定本部門負(fù)責(zé)的臨時任務(wù)檢修的安全措施,經(jīng)有關(guān)人員審查后執(zhí)行,并指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮。 保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置,事故隱患治理,安全教育培訓(xùn)費用及時到位。 負(fù)責(zé)實施新職工公司級安全教育、指導(dǎo)各部門、班組開展教育, 9 配合政府部門做好安全管理人員及特種行業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。開展反“三違”活動,督促安全員按時上報落實整改措施。 重視新產(chǎn)品,新材料、新設(shè)備的使用、儲存和運輸,督促有關(guān)部門加強安全管理。 根據(jù)“誰分管,誰負(fù)責(zé)”的原則,做好各自分管職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。 負(fù)責(zé)公司新建、改建、擴建項目的設(shè)計方案審查、竣工驗收、監(jiān)督“三同時”的實施,負(fù)責(zé)監(jiān)督審查安全技術(shù)措施計劃的實施。 組織制定并實施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,并進行演習(xí)。 審定公司改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃,按規(guī)定提取和使用安全技術(shù)措施經(jīng)費,及時解決重大隱患,對本單 位無力解決的重大隱患,及時向上級有關(guān)部門提出報告。 崗位責(zé)任 總經(jīng)理職責(zé) 總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對本公司的安全生產(chǎn)負(fù)總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 任何接受舉報信息的主管人員應(yīng)將信息及時歸 分管領(lǐng)導(dǎo),屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報信息。 舉報內(nèi)容 : (1)安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。 對過期、損壞的勞動防護用品由保管員統(tǒng)一收集保管, 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查集中報廢。 ( 1)從業(yè)人員在作業(yè)時,必須按照規(guī)定,正確佩戴和使用勞動防護用品,否則不得上崗作業(yè)。 驗收。 專項資金范圍內(nèi)費用的使用和報消,按財務(wù)規(guī)定要求執(zhí)行。公司 安 全 生 產(chǎn) 管 理 制 度 1 目 錄 一、安全生產(chǎn)工作管理制度 安全工作例會制度 ………………………………………… 3 安全生產(chǎn)資金保障管理制度 ……………………………… 3 勞動防護用品管理制度 …………………………………… 3 安全檔案管理制度 ………………………………………… 5 安全生產(chǎn)舉報制度 ………………………………………… 5 二、安全生產(chǎn)責(zé)任制度 總則 ………………………………………………………… 5 崗位職責(zé) …………………………………………………… 6 部門職
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