桂林市勞動合同書(存儲版)
【正文】 年 月 日 乙方簽字蓋章 （簽字 蓋章 前必須閱讀本合同） 年 月 日 鑒證機關蓋章 年 月 日 。 本條所稱月工資是指 乙方 在 本 合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第十九條 甲方 有下列情形之一的， 乙方 可以解除勞動合同： （一）未按照 本 合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為 乙方 繳納社會保 險費的； （四） 甲方 的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害 乙方 權益的； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定 乙方 可以解除勞動合同的其他情形。 第十三條 乙方在合同期內因工傷殘、因工死亡、因病死亡和患職業(yè)病，其待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方的 規(guī)章制度 應當 告知乙方。 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 __________________制度。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同為 _________期限勞動合同。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后且在簽字前填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。 3 根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并 按照 本 合同的約定，全面履行各自的義務。 三、 勞動保護和勞動 條件 第三條 甲方必須執(zhí)行國家關于加強企業(yè)生產中勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，改善勞動條件，保障乙方的安全、健康，甲方按國家有關規(guī)定對女工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 第十二條 乙方在合同期內，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。乙方 解除 本 合同 時，應向甲方辦理有關工作移交手續(xù)。 若乙方 月工資高于 甲方 所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的， 甲方向乙方 支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，支付經濟補償
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