桂林市勞動(dòng)合同書-免費(fèi)閱讀
【正文】 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第二十四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按 乙方 在 甲方 工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向 乙方 支付。 第十八條 乙方 提前三十日以書面形式通知 甲方 ，可以解除 本 合同。乙方按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第六條 甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家的 職工帶薪年休假規(guī)定 。 ) 二 、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，在 ________崗位工作，工作地點(diǎn)為 ，工作內(nèi)容為 。 八、本合同 (含附件 )簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 五、本合同的未盡事宜，可另行依法簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。本合同于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿終止。 執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周工作不超過 40 小時(shí)。乙方在試用期的工資＿＿＿＿元，甲方支付乙方工資 4 不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十五條 甲方 變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響 本 合同的履行。 5 第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方 或者 在 額外支付 乙方 一個(gè)月工資 之后： （一） 乙方 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由 甲方 另行安排的工作的； （二） 乙方 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三） 本 合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本 合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商，未能就變更 本 合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 ； （四） 法律、行政法規(guī)規(guī)定 甲方 可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 十、勞動(dòng)合同終止的條件 6 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止： （一）本合同期限屆滿的； （二）乙方 開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 ； （三）甲方 被依法宣告破產(chǎn)的； （四）甲方 被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定 的其他情形。 甲方簽字蓋章 （簽字 蓋章 前必須閱讀本合同）
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