【正文】 b) 由體系總務(wù) 部集中組織，請公司內(nèi)部或外部教師授課； c) 根據(jù)實際需要參加外部專業(yè)機構(gòu)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 公司政策制度的具體有效恰當(dāng)?shù)膶嵤? d) 內(nèi)部審核員 內(nèi)審員進行專門的培訓(xùn)和考核； 全公司社會責(zé)任因素及重大風(fēng)險的控制方法； 社會責(zé)任管理體系程序文件。 體系總務(wù) 部負責(zé)公司級培訓(xùn)的組織工作。 b) 體系總務(wù)部應(yīng)對本程序進行評審與 修訂，使其不斷完善。 b) 每年至少舉行一次應(yīng)急演習(xí)，驗證應(yīng)急計劃和措施的有效性。 2. 適用范圍 本程序適用于在公司區(qū)域內(nèi)可能發(fā)生的火災(zāi)、爆炸事故，發(fā)生其他災(zāi)害性緊急情況，如臺風(fēng)、暴雨 、 洪水 、 地震 時可以參考采用。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定 ，如 屬輕微 性質(zhì) ， 則體系總務(wù) 部 對違紀員工進 行思想教育，或 根據(jù)實際 情況可 給 予 適當(dāng) 之口 頭 或 書面 警告之 紀律處分 。 相 關(guān) 的 規(guī)章 制度集列成一本手冊 (即 員 工手冊 )，此 手冊可根 據(jù) 需要而作出更新 。 七、女職工產(chǎn)假為 90 天，其中 15 天產(chǎn) 前休息，難產(chǎn)（醫(yī)院證明）增加 15 天，多胞胎每多一個嬰兒增加 15 天。 婦女享有和男子平等的就業(yè)權(quán)利 .在 體系總務(wù) 部錄用員工時 ,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外 ,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準 . 體系總務(wù) 部在招聘員 工時禁止以作強制性懷孕測試 和童貞測試 作為雇傭條件或繼續(xù)雇傭條件 . 對殘疾人 ,少數(shù)民族人員 ,退出現(xiàn)役的軍人的錄用 ,法律、法規(guī)有特別規(guī)定的從其規(guī)定 . 宜興 XXXXXXXX有限公司 YIXING SAINTY GARMENTS CO., LTD 版本 : Version 1 日期 : 2021 年 5 月 頁碼 : 第 28 頁 共 84 頁 社會責(zé)任管理體系程序手冊 編寫 : 審核： 禁止歧視控制程序 文件編號： SAP054 第 2 頁 共 2 頁 公司對女職工按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。 3． 2 工會負責(zé)員工有關(guān)反騷擾和虐待的投訴處置。 4． 意見箱由 體系總務(wù) 部專人負責(zé)。 3：職責(zé)： 3． 1 工會主席負責(zé)工會工作的全面發(fā)展及員工意見投訴處理。 C 救護人員對發(fā)生的活動，應(yīng)做好記錄。 4. 公司各走道樓梯出口部位要保持暢通，疏散標(biāo)志和安全指示燈，應(yīng)急燈 , 要保證完好。 4. 公司 體系總務(wù) 部 及各車間對職工進行上崗前的安全教育，對從事電氣作業(yè)，電梯，駕駛等特種作業(yè)人員必須取得安全操證，才能安排 其上崗。 2．范圍： 適用與本公司的安全生產(chǎn)，消防，健康和衛(wèi)生工作。 公司職工實行勞動合同制。 4. 程序 : 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，可以自行確定機構(gòu)設(shè)置人員編制。若該未成年工正在求學(xué)中，公司應(yīng)提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟資助和其他資源，確保他們完成法定義務(wù)教育；如果他們需要工作，則不可安排他們在上課時間工作，并保證每日上課、工作及交通時間總和不超過 10 小時。 5. 相關(guān)記錄 [童工救濟報告 ] 6. 相關(guān)文件 無 宜興 XXXXXXXX有限公司 YIXING SAINTY GARMENTS CO., LTD 版本 : Version 1 日期 : 2021 年 5 月 頁碼 : 第 17 頁 共 84 頁 社會責(zé)任管理體系程序手冊 編寫 : 審核： 未成年工教育程序 文件編號： SAP043 第 1 頁共 2 頁 1. 目的 為了確保公司未成年工得到適當(dāng)?shù)慕逃掷m(xù)符合標(biāo)準要求，特制定本程序。 3. 職責(zé) 體系總務(wù)部根據(jù)標(biāo)準和法規(guī)要求，負責(zé)調(diào)查、處理童工事件，確保童工得到妥善的照顧。在招工過程中以及用工時，禁止任何的孕檢和童貞檢測。 2. 適用范圍 本程序適用于公司招工過程，特別是非管理層員工。 b) 出版社、書店、圖書館和上網(wǎng) 。 總經(jīng)理：陳永軍 2021 年 1 月 30 日 宜興 XXXXXXXX有限公司 YIXING SAINTY GARMENTS CO., LTD 版本 : Version 1 日期 : 2021 年 5 月 頁碼 : 第 10 頁 共 84 頁 社會責(zé)任管理體系程序手冊 編寫 : 審核： 3. 1 法律法規(guī)獲取、識別程序 文件編號： SAP03 第 1 頁共 4 頁 1. 目的 : 為了識別、獲取并更新適用的社會責(zé)任法律、法規(guī)、標(biāo)準及其他要求，特制定本程序。 SA8000 社會責(zé)任 要求公司： 負責(zé)人 職位 1． 有效識別并 遵守法律和各行業(yè)的法規(guī) 陳仁 體系助理 2． 保證員工健康和安全 陳杰 后勤 經(jīng)理 3. 禁止雇傭童工 并保護未成年工 陳永美 人事 4. 禁止使用強迫勞 工 陳永美 人事 5. 禁止騷擾和虐待員工 陳仁 體系助理 6. 禁止歧視 陳仁 體系助理 7. 工作時間規(guī)定 陳永美 人事 8. 工資和 福利 規(guī)定 薛相 財務(wù)副總 9. 自由 結(jié)社的權(quán)利 陳 杰 工會主席 10．環(huán)境管理 陳杰 后勤 經(jīng)理 11. 公告和記錄保存規(guī)定 陳仁 體系助理 12. 確保對所有公司人員進行 安全健康 意識培訓(xùn) 陳仁 體系助理 13. 保證對內(nèi)、對外有效地社會責(zé)任溝通 陳仁 體系助理 14. 供應(yīng)商和分包商管理 陳仁 體系助理 15. 實施社會責(zé)任內(nèi)部審核 陳仁 體系助理 16. 實施社會責(zé)任管理評審 陳永軍 總經(jīng)理 17. 事故、不符合的糾正和預(yù)防控制 陳仁 體系助理 18. 應(yīng)急準備和響應(yīng)管理 陳杰 后勤 經(jīng)理 19. 有效合法的獎懲制度 陳仁 體系助理 宜興 XXXXXXXX有限公司 YIXING SAINTY GARMENTS CO., LTD 版本 : Version 1 日期 : 2021 年 5 月 頁碼 : 第 7 頁 共 84 頁 社會責(zé)任管理體系程序手冊 編寫 : 審核： 頒布令 文件編號： SAP013 第 1 頁共 1 頁 SA8000:2021 社會責(zé)任要求是公司參加 SA8000 認證的核心標(biāo)準，是保證公司生產(chǎn)產(chǎn)品的合格化，生產(chǎn)過程管理的人性化和道德化的依據(jù)。 本公司屬外商獨資企業(yè)，創(chuàng)辦于二零零六年九月，占地面積 畝，現(xiàn)有員工 近 200 人 ，生產(chǎn)各種針織和梭織服裝如 T 恤、夾克衫、長褲等等，產(chǎn)品主要出口歐美國家。 總經(jīng)理 ： 陳永軍 2021 年 1 月 30 日 宜興 XXXXXXXX有限公司 YIXING SAINTY GARMENTS CO., LTD 版本 : Version 1 日期 : 2021 年 5 月 頁碼 : 第 8 頁 共 84 頁 社會責(zé)任管理體系程序手冊 編寫 : 審核： 社會責(zé)任政策 文件編號： SAP021 第 1 頁共 1 頁 公司管理層承諾 : ? 確保遵循所有 SA8000標(biāo)準以及國家法律和相關(guān)要求 . ? 防止雇傭童工，強迫勞動，提高工作環(huán)境健康和安全、支持結(jié)社自由，避免歧視，確保按 時發(fā)放工資 . ? 按照公司的商業(yè)行為指引和順從程序進行公平，誠實，正直的經(jīng)營 . ? 鼓勵我們的供應(yīng)商和承包商支持我們的社會責(zé)任準則和承諾 . ? 確保對所有公司人員進行意識培訓(xùn)，確保所有人員都能充分了解公司的社會責(zé)任政策 . ? 定期檢討我們在社會責(zé)任方面的表現(xiàn)，更新法律政策和方針的變化，以達到持續(xù)改善的目的 . 此政策需告知利益相關(guān)方， 并按要求公布 . 日期： 2021年 1月 30日 總經(jīng)理 陳永軍 和 SA8000 管理者代表 陳仁 宜興 XXXXXXXX有限公司 YIXING SAINTY GARMENTS CO., LTD 版本 : Version 1 日期 : 2021 年 5 月 頁碼 : 第 9 頁 共 84 頁 社會責(zé)任管理體系程序手冊 編寫 : 審核： 任命書 文件 編號： SAP022 第 1 頁共 1 頁 為了貫徹執(zhí)行 SA8000 社會責(zé)任標(biāo)準，加強 SA8000 管理體系的運作和管理，特任命 陳仁 為我公司的管理者代表。 4. 程序 : 法律法規(guī) 獲取范圍 a) 國家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范 。 確認適用性 a) 體系 總務(wù) 部根據(jù)公司需要，確認社會責(zé)任法律、法規(guī)及其他要求的適用性； 宜興 XXXXXXXX有限公司 YIXING SAINTY GARMENTS CO., LTD 版本 : Version 1 日期 : 2021 年 5 月 頁碼 : 第 11 頁 共 84 頁 社會責(zé)任管理體系程序手冊 編寫 : 審核： 3. 1 法律法規(guī)獲取、識別程序 文件編號： SAP03 第 2 頁共 4 頁 b) 根據(jù)國際標(biāo)準、國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準和地方標(biāo)準，確定公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中各個社會責(zé)任標(biāo)