美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部講師管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 名 人力資 源部 審核意見 9 表二 美的空調(diào)事業(yè)部 內(nèi)部講師資格評(píng)聘表 填表日期： 第一部分：講師資格升級(jí)申請(qǐng)（由講師本人填寫） 姓名 學(xué)歷 專業(yè) 所在單位 科室 崗位 講師資格 評(píng)聘時(shí)間 申請(qǐng)資格 □三級(jí)講師 □二級(jí)講師 □一級(jí)講師 教授課目 1） 2） 3） 培訓(xùn)記錄 1） 2） 3） 4） 第二部分：授課效果考察（由人力資源部填寫） 序號(hào) 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)時(shí)間 組織單位 授課成績(jī) 1 2 10 考察結(jié)果 總體評(píng)價(jià) 講師資格評(píng)定 人力資源總監(jiān)意見 總經(jīng)理 意見 表三 美的空調(diào)事業(yè)部 培訓(xùn)效果調(diào)查表 培訓(xùn)課程名稱 : 組織部門 : 姓名： （可以不填） 說明 : ,并請(qǐng)?zhí)钔缀蠼唤M織部門。原有制度與本辦法相抵觸的均遵循本管理辦法。（見附表三《培訓(xùn)效果調(diào)查表》）。 3 3． 各二級(jí)培訓(xùn)主管部門安排內(nèi)部講師授課前應(yīng)通知人力資源部有關(guān)講師和課程安排事項(xiàng)，以便于人力資源部對(duì)講師的授課情況進(jìn)行跟蹤；跨單位聘請(qǐng)內(nèi)部講師時(shí)人力資源部提供必要的協(xié)調(diào)。 第二章 管理職責(zé) 第三條 歸口管理 人力資源部是內(nèi)部講師的歸口管理部門，負(fù)責(zé)講師的評(píng)聘及相關(guān)管理工作。 第九條 外聘教師 非本事業(yè)部人員（集團(tuán)內(nèi)員工）在為本事業(yè)部員工進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，經(jīng)事業(yè)部人力資源部評(píng)審合格后，也可聘請(qǐng)其擔(dān)任空調(diào)事業(yè)部 講師（等級(jí)評(píng)聘按照本辦法）。滿足以下標(biāo)準(zhǔn)可申請(qǐng)升級(jí)評(píng)聘： （ 1）連續(xù)兩次考察授課均達(dá)到以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 三級(jí)講師： 70~80 分 二級(jí)講師： 80~90 分 一級(jí)講師： 90~100 分 （ 2）授課時(shí)數(shù)
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