【正文】 黨政班子的支持表示衷心的感謝，對全體會員的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝！最后祝大會圓滿成功！謝謝大家！第四篇：工會自查自評報告溫泉縣高級中學工會自查自評報告XX年我校工會工作緊緊圍繞 “特色高中” 創(chuàng)建，堅持走“文化引領(lǐng)、特色發(fā)展”之路，以構(gòu)建和諧校園為目標，扎實開展各項競賽活動，廣泛組織開展評教活動，最大程度的激發(fā)廣大教職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為推動我校又好又快發(fā)展貢獻了力量。每年工會會舉行教職工籃球比賽、教職工運動會，今年也不例外，甚至今年的教職工運動會項目更加豐富，單人跳繩、4x100接力賽、10人50m捆綁賽跑等項目，極大增加了教職工參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機會，大大擴大了參與面。學校在調(diào)解委員會的領(lǐng)導下，做好職工的調(diào)解工作，充分保障自己的權(quán)益。積極解決教師后顧之憂，盡力安排下崗的教職工家屬在學校再就業(yè)。（一）、存在的問題：工會組織機構(gòu)和學校工會制度建設(shè)有待進一步完善和加強。經(jīng)過多年時間的磨練，我隊已熟練掌握了連采掘進工藝，單班最高進尺達27米，最大限度的發(fā)揮了連采設(shè)備的高產(chǎn)高效性。建立工會干部學習制度，利用每周一上午2個小時，由工會主席親自主持結(jié)合自身工作對本隊工會干部進行授課，努力打造“一專多能”型工會干部，提高了工會干部“能說、善寫、會做”的綜合素質(zhì)。并做到每年對單位隊級以上干部評議一次嚴格執(zhí)行隊務(wù)公開，凡涉及的隊組日常經(jīng)營管理各項重大決策以及關(guān)系職工切身利益、職工關(guān)心的熱點和難點等問題能做到及時向職工公布，并設(shè)立了意見箱，積極收集職工提出的各項意見和建議，并做到每項有反饋?；顒又饕且哉也罹啵峤ㄗh，抓落實為主，每個月都將涉及安全、生產(chǎn)、設(shè)備以及現(xiàn)場管理等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題和隱患，以合理化建議的形式發(fā)送給上級工會，整理匯總后責成安監(jiān)科處理。今年來我隊按照礦工會分配的療休養(yǎng)指標，安排我隊8名職工分別赴廬山、鎮(zhèn)江、海南、夏縣等地療養(yǎng)；安排3名一線職工參加礦嫂參觀日；對全隊職工按時發(fā)放生日禮品。通過持之以恒開展“五想五不干”活動，力求實現(xiàn)安全管理上的“五個轉(zhuǎn)變”：員工變他律為自律、變自學為互學，班前會變單向部署為和諧互動、變被動灌輸為共同研討、變工作安排為兼顧學習。針對新工人多，職工業(yè)務(wù)與理論知識掌握不平衡、崗位類型多樣，不便將全體人員組織起來進行長時間集中培訓的實際，積極采納職工的建議，采取化整為零、互教互學形式，積極構(gòu)建井下培訓“小課堂”，以班組為單位對新職工進行“短、平、快” 培訓，取得了良好效果。職工大病醫(yī)療互助保險活動參保率達100%。弘揚勞模精神，每月定期組織職工學習勞模先進事跡；落實勞模各項待遇，關(guān)心勞模的生產(chǎn)生活，并按要求組織勞模參加礦相關(guān)活動。建立健全了本隊職工代表競選、培訓、述職、評議、巡視等各項制度，并按要求組織開展各項活動。建立工會干部培訓制度，積極組織工會干部參加上級工會舉辦的上崗資格或業(yè)務(wù)培訓。***工會共有1名工會主席、2名委員組成，下設(shè)4個工會小組。同時校工會也注重加強工會自身的建設(shè)，定期召開工會委員會議，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議，及時向?qū)W校黨支部、校長室匯報，求得學校黨支部對工會工作的領(lǐng)導、重視和支持，在學校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。今年共組織50余名女教師參加了自治區(qū)專家團的體檢活動。工會協(xié)助學校行政制定完善學校各項規(guī)章制度，如評晉級、評優(yōu)選先、教學過程考核及年終考核辦法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會參與決策的作用，并且堅持一年一度的教職工代表大會制度。充分發(fā)揮女工會委員的作用，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻，今年繼續(xù)舉行“三八”婦女節(jié)的慶祝活動，女教師們在豐富的活動中既緩解了工作壓力，又加強了各民族教師間的感情交流。幼兒園工作需要全天候的高度集中、緊張，再加上單一化的女職工，所有工會成員都是幼兒園重要崗位上的骨干，工作偶有漏洞。三是開展了每天1小時的“我健康、我快樂”陽光體育活動，確保了各類健身活動持之以恒的開展下去。五、大力實施“女職工素質(zhì)提升工程”。不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生孩子，工會總是同黨政領(lǐng)導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把幼兒園的關(guān)心送到每個教職工的心坎上；同時特別關(guān)注退休教職工及重病教職工，每逢重大節(jié)日領(lǐng)導都會親自上門慰問；幼兒園還為教職工發(fā)放了降溫茶、洗刷日用品、園服，防暑用品等，做到了有節(jié)必有禮；7月份為全園教職工進行了健康查體；自XX年春節(jié)起幼兒園實行向職工父母感恩走訪“送溫暖”活動，讓每位教職工及家人都感受到了被愛、被關(guān)懷，感受到幼兒園這個大家庭的溫暖。結(jié)合幼兒園實際開展“五不讓、四提高、懷感恩心、做誠信人”主題活動，收到了近30篇的活動心得。七、存在問題幼兒園場地有限，因此活動的深度和廣度不夠，活動效果不夠好。通過比(更多內(nèi)容請訪問好范 文網(wǎng)：..)賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了全園各班級、科室之間的相互交流，相互合作，增強了感情和友誼。凡涉及教職工切身利益的事項須經(jīng)教代會通過，有關(guān)工作在幼兒園“園務(wù)公開、師德建設(shè)平臺”內(nèi)進行公示，切實履行維護職能，達到了現(xiàn)代幼兒園制度規(guī)范化的要求。幼兒園領(lǐng)導非常支持工會的工作，提倡人性化管理，關(guān)心群眾生活，重視工會反映的問題，始終根據(jù)教師意愿和幼兒園實際一起研究落實措施。一是積極配合幼兒園黨政領(lǐng)導，組織教職工學習《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，深入貫徹《工會法》、認真遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神。通過園務(wù)公開的組織實施，使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識。配合園內(nèi)開展了語 1言教學比武、《幼兒良好行為習慣的研究》活動觀摩、五項全能基本功比賽等活動，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。第二篇：第一雙語幼兒園工會工作自查報告第一雙語幼兒園工會工作自查報告一年來我園工會在上級教育工會和園務(wù)會、黨支部的正確領(lǐng)導關(guān)心下，始終堅持以“科學發(fā)展觀”精神為指導，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力維護教職工合法權(quán)益，認真全面地履行了工會的基本職能。積極組織教職工參加了補充醫(yī)療保險和女職工兩癌保險。11月份，組織全體工會會員對園領(lǐng)導進行了集體評議。開展教育教研活動，提高教師教育水平。五月份組織參加各級“五一”慶?；顒?。積極配合區(qū)教育工會的活動安排，從我園工會的實際出發(fā)，精心設(shè)計活動計劃，要本著教職工廣泛參與的精神，有利于相互溝通，有利于增強教職工的集體主義觀念和競爭意識，有利于調(diào)動教職工的工作積極性，增強工會的吸引力和凝聚力。繼續(xù)設(shè)立優(yōu)秀提案獎，增強教職工校務(wù)主人翁意識。激勵更多的職工崗位成材、自學成材，從而不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己。繼續(xù)開展“學陶師陶”活動。按著“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，加強工會的組織建設(shè)，努力發(fā)揮工會在推動“和諧校園”的建設(shè)，實現(xiàn)教育內(nèi)涵發(fā)展中的積極作用，引導廣大較職員工，為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。要充分發(fā)揮我園骨干教師、學科帶頭人、特色教師的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。發(fā)揮工會組織的基本職能，要時刻關(guān)注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維權(quán)基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。充分發(fā)揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極作用，堅持“利益雙贏”，為構(gòu)建和諧校園、為