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某煤礦應急救援預案演練三年規(guī)劃與某煤礦推進三基實施方案匯編(存儲版)

2024-11-23 00:21上一頁面

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【正文】 批、貫徹和落實。提高一日一題、一月一案、一月一考針對性,原則上班前會學習內容由專業(yè)分管領導(副總)審定,區(qū)隊組織實施。職工考試由各單位自行組織。人力資源部制定在崗職工素質性淘汰暫行辦法。嚴查下列違規(guī)違紀人員:a、管理人員對查處觸犯20條紅線和84條較嚴重三違行為隱瞞不報或沒有按規(guī)定處理到位的,給予撤職處分。安全三基工作考核職能部門要堅持公開、公平、公正原則,對安全三基工作進行嚴格考核,在考核過程中凡是出現(xiàn)打人情分、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的,視問題性質,給予有關責任人相應的黨政紀處分。礦每季度召開一次安全三基工作現(xiàn)場推進會,對抓安全三基工作成效明顯的和工作滯后的專業(yè)和區(qū)隊進行點評總結,抓兩頭,帶中間;一通三防先行,制定專業(yè)安全三基工作具體實施辦法,其他專業(yè)也要結合實際,明確重點,制定實施辦法,專業(yè)每月召開一次安全三基現(xiàn)場會,可與安全、生產其他工作一并安排、檢查、問責;區(qū)隊要按照礦和部門要求,明確操作考核剛性辦法,確保安全目標在安全三基工作上扎根?;鶎訂挝回撠熑耸锹鋵嵄締挝话踩ぷ髦苯迂熑稳?。f、凡是下井交接班執(zhí)行不到位的,是班組長的,一律撤職;是崗位工種、四大員的,一律待崗三個月。3)嚴肅查處安全生產違規(guī)違紀行為。結合職工崗位技能培訓考核、違章違紀及工作表現(xiàn)等情況,分專業(yè)進行素質性淘汰,堅持每年對四大員考核淘汰的同時,兩年內完成井下所有專業(yè)素質性淘汰工作,并形成常態(tài)機制。c、嚴格安全質量標準化標準考試。重點是加強職工崗位技能培訓,實學實訓實戰(zhàn)。c、狠反三違,推動和檢驗兩規(guī)范在現(xiàn)場落實。開展品牌創(chuàng)建活動。將四無班組達標率作為創(chuàng)建五好班組的重要標準,每年評選出若干五好區(qū)隊(班組),進行表彰獎勵。今年三季度綜合辦定班組長任職資格暫行規(guī)定,今年開始,對符合條件的班組長后備人選先進行培訓取證,新任班組長實行先培訓取證后上崗任職。深入開展學習白國周班組管理法活動,培養(yǎng)白國周式優(yōu)秀班組長。堅持嚴格管理,規(guī)范管理的要求,強推安全三基工作常態(tài)化。三、工作措施(一)、組織措施成立三基推進領導小組組長:副組長:成員:三基推進領導小組下設辦公室,辦公室設在綜合辦,劉連斌任辦公室主任,負責相關材料的收集、整理及上報工作。以提高應急指揮人員的指揮協(xié)調能力、應急隊伍的實戰(zhàn)能力為著重點,重視視對演練效果及組織工作的評估,總結推廣好經驗,及時整改存在的問題。通過開展應急演練,增強演練組織部門、參與部門和人員對應急預案的熟悉程序,提高其應急處置能力。二、應急演練目的檢驗預案??破招麄?。各部門要制定出應急演練方案交礦委匯審,演練方案應包括演練部門、時間、地點、演練步驟等。安全三基工作主要是指圍繞礦井
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