某廠年度安全工作計(jì)劃與某縣人事勞動(dòng)局工作年終總結(jié)1匯編(存儲版)
【正文】 供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和智力保障。組織開展了公務(wù)員初任培訓(xùn)62人、新招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員初聘培訓(xùn)163人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級培訓(xùn)91人，組織“一法三制度”、公共管理核心內(nèi)容、《突發(fā)事件應(yīng)對法》培訓(xùn)考試2758人次，合格率達(dá)100%。與組織部門配合，認(rèn)真組織好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，經(jīng)宣傳、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、考試、資格審查、考察、政審、體檢后，共有21名大學(xué)生被派遣到農(nóng)村基層組織任“村官”，切實(shí)為基層服務(wù)工作注入了新鮮血液。一是積極維護(hù)機(jī)構(gòu)編制工作的權(quán)威性。六是堅(jiān)持“進(jìn)人核編”制度，全年為缺編單位辦理核編準(zhǔn)入281名，其中：教育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)高校畢業(yè)生160人、衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)高校畢業(yè)生30人、其他系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)高校畢業(yè)生29人，行政單位計(jì)劃招錄公務(wù)員62人。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制，強(qiáng)化了專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位“結(jié)構(gòu)比”管理，推行評聘分開，全縣實(shí)行聘用制的事業(yè)單位共217個(gè)，實(shí)行聘用制管理4806人，占總?cè)藬?shù)的100%，為深化事業(yè)單位人事管理制度奠定了基礎(chǔ)。(二)嚴(yán)格編制管理，深化干部人事制度改革。四是加大人才選拔力度，推薦評審初、中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)298人，推薦上報(bào)云南省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才選拔評選1人，上報(bào)第四屆科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)推薦評選2人，推薦表彰全市有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才1人，確定科員37人。二是加強(qiáng)干部職工繼續(xù)教育工作。安全標(biāo)準(zhǔn)化方面：做到邊學(xué)習(xí)邊創(chuàng)建，完善各種資料及現(xiàn)場要求，力爭年內(nèi)完成安全標(biāo)準(zhǔn)化的考核工作。安全培訓(xùn)方面：廠負(fù)責(zé)人、分管
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1