員工手冊20xx版-本資料僅限內(nèi)部使用(存儲版)
【正文】 公司為每位新員工指定了入職指引人，負(fù)責(zé)新員工的入職輔導(dǎo)。辦公管理1. 上班時(shí)，應(yīng)保持儀表及衣著服飾整潔、大方、得體。3. 郵箱服務(wù)器名稱：4. ，選擇“設(shè)置”－“修改密碼”，在彈出的頁面下，初始密碼/新密碼（要求 7 位以上）。工作以外的責(zé)任公司鼓勵員工相互間積極溝通交流，但切勿妨礙正常工作。完備離職手續(xù)在辭職獲得批準(zhǔn)或收到辭退通知后，您應(yīng)到公司人力資源部領(lǐng)取《員工離職移交手續(xù)清單》，按步驟辦理離職手續(xù)后方可離開公司。以下為公司所提供的福利制度的簡介，供您參考。陪產(chǎn)假 3天喪假 3天，另根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。三八婦女節(jié)，女性員工享有。24內(nèi)部資料，謝絕外傳。3. 在公司服務(wù)滿十年不滿二十年以上的職工，每年休假１５天。產(chǎn)假 3個(gè)月；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，增加產(chǎn)假15天；晚育并辦理獨(dú)生子女證的，增加產(chǎn)假15天。若違反相關(guān)保密規(guī)定制度，公司可視情節(jié)輕重追究其法律責(zé)任。在試用期滿后應(yīng)提前30天遞交書面報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。請假假的種類請假分為年假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假等。6. 每日下班前請保管好重要文件，隨手關(guān)閉電腦及本辦公區(qū)域的照明設(shè)備。3. 公司全體員工除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、司機(jī)外，全部執(zhí)行上下班指紋打卡制度，員工應(yīng)自覺遵守上下班時(shí)間，不遲到，不早退。如欲了解您的職業(yè)生涯規(guī)劃，請咨詢您的主管或人力資源部經(jīng)理。4) 獎金：年底根據(jù)公司業(yè)績情況發(fā)放獎金。您認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、您的努力與付出是我們的共同期待。n 各地辦事處，作為公司在各地的銷售服務(wù)機(jī)構(gòu)，同時(shí)，也為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供支持。所有職員都不應(yīng)從事有損個(gè)人或公司名譽(yù)和利益的活動，如利益沖突或泄露內(nèi)部信息等?？臻g高度重視員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)的目標(biāo)是成為學(xué)習(xí)型企業(yè)，個(gè)人提倡終身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)已成為員工需求的一部分，特別是專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。近幾年隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，通過從項(xiàng)目中鍛煉培養(yǎng)、招賢納才、特聘等方式，公司匯集了一批優(yōu)秀的專業(yè)人才，擁有一支由學(xué)士、碩士組成的技術(shù)隊(duì)伍，多名IBM認(rèn)證的服務(wù)器工程師，具有為用戶設(shè)計(jì)局域網(wǎng)和遠(yuǎn)程網(wǎng)的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。作為一家計(jì)算機(jī)技術(shù)公司，我們深切體會到計(jì)算機(jī)領(lǐng)域每一次變革都在改變著世界，也對我們的生活產(chǎn)生了重大的影響。我們期待看到您在這和諧而富有激情的環(huán)境中一展才華。希望您以此手冊為指南，自我管理，不斷進(jìn)取。通過公司全體員工上下一心、不懈努力，到目前為止我公司已取得了很多驕人的業(yè)績，為表彰公司在推廣IBM產(chǎn)品方面所做出的突出成績，IBM中國有限公司于一九九九年一季度向本公司頒發(fā)了總經(jīng)理特別成就獎。人才策略人才狀況公司現(xiàn)有員工50多人，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷者超過75%。建立良好的培訓(xùn)機(jī)制。激勵以市場為導(dǎo)向，以市場薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)和公司的具體薪酬定位為基礎(chǔ)，確定公司的薪酬水平，實(shí)行崗位工資制度并實(shí)行績效考核，將員工的年度工資收入與經(jīng)營目標(biāo)完成情況和績效考核結(jié)合起來，以達(dá)到對員工的良好激勵，激發(fā)員工的最大潛能，使員工與企業(yè)共同成長。 具體可歸納為：誠實(shí)、公正地對待客戶、生意伙伴和競爭者。 平臺：n 作為公司在北京、南通、唐山的支持中心，為公司提供銷售支持。2. 討論發(fā)展計(jì)劃與您的主管討論您的興趣、目標(biāo)和您所擬定的未來發(fā)展計(jì)劃（IDP）3. 積極參與各類培訓(xùn)公司提供的技能發(fā)展措施非常多元化，包括自學(xué)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、課堂教育和實(shí)際參與等多種學(xué)習(xí)形式，唯有您積極參與學(xué)習(xí)才是您學(xué)習(xí)成長的唯一途徑。3) 社會保障：含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。公司實(shí)行職業(yè)發(fā)展雙軌制，為員工提供專業(yè)和管理兩條職業(yè)發(fā)展路線，員工可根據(jù)個(gè)人興趣和優(yōu)勢，確定職業(yè)發(fā)展的方向。2. 對技術(shù)和銷售類職位員工實(shí)行不定時(shí)工作制，員工工作時(shí)間根據(jù)工作需要由各級主管安排。5. 使用電話應(yīng)注意禮儀，語言簡明。公司有權(quán)對其作出辭退處理決定。辭職員工有權(quán)向公司提出解除勞動合同，在試用期內(nèi)可隨時(shí)提出。4. 公司實(shí)行薪資保密
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