市組織系統(tǒng)調(diào)研信息會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話與市組織部機(jī)關(guān)會(huì)發(fā)言范文匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 黨建》網(wǎng)站前不久正式開(kāi)通。圓滿完成了兩會(huì)期間組織組的各項(xiàng)工作。選舉工作順利進(jìn)行。全面加強(qiáng)組織部黨務(wù)公開(kāi)和對(duì)外宣傳工作。制定出臺(tái)了市委和旗縣區(qū)委全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選表決辦法》進(jìn)一步規(guī)范了市委決定旗縣區(qū)黨政正職的擬任人選和推薦人選以及旗縣區(qū)委決定蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政正職擬任人選和推薦人選的工作程序。各共建單位結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富的共建活動(dòng)。上半年，全部上下特別是各位分管部長(zhǎng)、各處室負(fù)責(zé)同志堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高質(zhì)量實(shí)施，千方百計(jì)創(chuàng)新工作方法，努力提高工作水平，一些創(chuàng)新性工作取得了新的突破?？朔r(shí)間緊、人員少等困難，按照市委和自治區(qū)黨委組織部的統(tǒng)一部署，深入貫徹黨的屆三中、四中全會(huì)和市委九屆七次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，服從服務(wù)于建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的工作大局，以先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，以提高執(zhí)政能力建設(shè)為主線，努力深化干部人事制度改革，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新基層黨建工作，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)?？傊w諒調(diào)研工作的難度，理解調(diào)研人員的辛苦，努力營(yíng)造有利工作、激發(fā)活力和拴心留人的良好環(huán)境，使調(diào)研機(jī)構(gòu)既出成果，又出人才。具體來(lái)說(shuō)，要培育好兩個(gè)層面的隊(duì)伍。能否做好組工調(diào)研信息工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，強(qiáng)化對(duì)調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好調(diào)研信息工作的落實(shí)。要站在全局的高度看問(wèn)題，在更高、更新的層次上去認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、研究問(wèn)題，提出從根本上解決問(wèn)題的方法。新思路、新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問(wèn)題，必須經(jīng)歷去粗存精、去偽存真、由表及里的分析研究過(guò)程，才能真正抓住事物的本質(zhì)特征，篩選和提煉出高質(zhì)量的信息。在新的形勢(shì)下，組織工作面臨許多新情況、新問(wèn)題、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，比如省委組織部提出評(píng)選“十大品牌”工作，如果完全沿用老辦法肯定行不通，必須有新思路、新辦法。一篇好的調(diào)研報(bào)告、一則好的信息，往往能帶來(lái)一項(xiàng)重要工作的部署，引發(fā)一項(xiàng)重要政策的制訂，督促一個(gè)方面工作的落實(shí)。承領(lǐng)省黨建研究會(huì)《發(fā)展中地區(qū)基層黨員干部真讀書問(wèn)題研究》調(diào)研課題任務(wù)后，部與市直相關(guān)部門組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，最終形成課題報(bào)告并獲得年全省黨的建設(shè)研究會(huì)課題研究成果二等獎(jiǎng)。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開(kāi)展調(diào)研信息工作，撰寫了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料，及時(shí)反映我市組織工作的新情況、新問(wèn)題、新做法和新經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級(jí)部署的任務(wù)，調(diào)研信息工作的主動(dòng)性和實(shí)效性沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。二是就調(diào)研信息抓調(diào)研信息”問(wèn)題在一定程度上還存在著。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個(gè)特點(diǎn)：第一，堅(jiān)持圍繞中心，突出重點(diǎn)，推動(dòng)調(diào)研信息工作深入開(kāi)展。調(diào)研室的同志能銳意創(chuàng)新，全市進(jìn)行了一次涉及范圍較廣的模擬測(cè)評(píng)，發(fā)放了上千份調(diào)查問(wèn)卷，統(tǒng)計(jì)了上千個(gè)數(shù)據(jù)；簡(jiǎn)陽(yáng)市進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，取得了多項(xiàng)創(chuàng)新成果，比如地方組織工作滿意度調(diào)查模型、以提高群眾滿意度為目標(biāo)的運(yùn)行機(jī)制等，得到省委組織部課題評(píng)審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點(diǎn)課題成果評(píng)比一等獎(jiǎng)。組織工作如何為陽(yáng)江跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和可靠的人才支持，有很多課題亟待我們?nèi)ヌ接?、去研究、去破解。做好調(diào)研信息工作是掌握工作進(jìn)度的“顯示屏”，是發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題的“預(yù)警器”。（一）要在深挖調(diào)研信息內(nèi)容上
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