縣組織暨創(chuàng)先爭優(yōu)推進會講話與縣組織調研信息工作會縣長講話稿匯編(存儲版)
【正文】 出培訓、掛職鍛煉，邀請專家學者、相關領導來縣授課，使領導干部在學習實踐中增長見識、開拓視野、發(fā)揮優(yōu)勢。進一步改革考核對象分類，讓職能特點、任務性質不同的單位在更加合理的平臺上開展競爭，增強考核的科學性；進一步優(yōu)化考核指標設置，突出重點工作，突出增量任務，突出工作創(chuàng)新，競爭省市進位，增強考核的針對性；進一步嚴格考核程序，系統(tǒng)化地推進考核指標制定、日?？己斯芾砗湍杲K考核工作，讓爭先進位的氛圍貫穿全年始終；進一步加強考核監(jiān)督，繼續(xù)堅持紀檢監(jiān)察機關參與，重點經濟工作實行審計監(jiān)督，提高考核的權威性；進一步加強考核結果運用，發(fā)揮好“三位一體”考核的綜合作用，激勵廣大干部更有熱情、更有活力地做好各項工作。一要深化三項活動，提升基層組織建設整體水平。首先是在擴大非公企業(yè)黨建覆蓋面上求突破。第三是在推進基層黨內民主建設上下功夫。繼續(xù)推進基層組織活動場所建設，完成第二輪村級活動場所建設的后續(xù)工作，加強村級活動場所管理，充分發(fā)揮好服務群眾的陣地作用。第一，打造學習型的組工干部。要嚴格執(zhí)行“三從嚴”要求和“十嚴禁”紀律，堅持從嚴教育、從嚴管理，確保組工干部干好事、不出事，真誠關心組工干部的成長進步，真情關注組工干部的工作生活，做到“家規(guī)嚴”、“家風正”、“家味濃”。一、全市組織部門調研信息工作會議精神全市組織部門調研信息工作會議于 月24日在 舉行。二是適應五項要求，提高組工信息采編質量。采用縣委組織部指定和各基層黨（工）委推薦相結合的方式，重新組建了一支組織調研信息員隊伍。我縣抓特約通訊員隊伍建設的做法，是我縣組織調研信息工作的模式。在全市組織部門調研信息工作會議上，市委組織部調研科布置了 年的重點課題調研任務，我們要按照這個部署，結合我縣的實際，為各基層黨（工）委指定一個重點調研課題。要大膽創(chuàng)新，勇于實踐，使信息工作有取之不盡的素材；要不斷增敏銳性，著力提高信息采編水平，堅持從廣度著手，廣泛收集，從深度著力，突出亮點，從高度著眼，提高價值；要堅持在梳理、歸納、提煉上下功夫，深入挖掘信息的閃光點；在保證質量的同時，要保證數量，用數量來促進質量提高，確保上級刊物采用我們所報送信息的數量不斷增多。要建立健全組織調研信息員工作責任制，確保調研信息員增強責任意識，充分發(fā)揮作用，為組織調研信息工作上新臺階提供人才保證。二是要建立勞動報酬獎勵制度，凡是經縣委組織部確認為有效稿件的，不管是否被采用發(fā)表，作者均可獲得由所在黨委付給勞動報酬，原則上每篇大稿不低于20元，每篇小稿不低于10元。要求各基層黨（工）委要建立起定期報送信息制度，由專人負責每個季度至少報送一條以上的信息?？h委常委、組織部長馬志明同志率先垂范，積極為各級刊物撰稿，去年在市級刊物發(fā)表文章3篇，在省級刊物發(fā)表文章2篇，在國家級刊物發(fā)表文章1篇，并受到了市的表彰；我們注重調動各級領導干部的參與積極性，創(chuàng)新工作方法，著重向各黨（工）委書記、副書記、組工干部約稿，去年共發(fā)出約稿函36份，收到約稿15份。從組織調研信息員隊伍當中挑選8人組成特約通訊員隊伍，采用每月一會的方式，組織他們進行培訓，還編輯出版了《學習園地》在內部進行交流，并采用業(yè)務組室同志作專題輔導和特約通訊員作經驗介紹相結合的方式，加強業(yè)務理論學習和業(yè)務交流，全體特約通訊員的業(yè)務水平得到了進一步提高，成為一支名符其實的生力軍。去年，我們始終把構建組織調研信息工作網絡、推進調研信息員隊伍建設作為推動工作上新臺階的基礎工作和突破口來抓，按照“不斷優(yōu)化隊伍結構、重點加強培訓輔導、狠抓主力隊伍建設”的工作思路，創(chuàng)新工作模式，組織調研信息工作的基礎更加牢固。對今年的工作，他提出四點要求，一是抓好六個環(huán)節(jié)，提高重點課題調研水平。等一會，縣委常委、組織部長馬志明同志還要作重要講話。今年將在全體組工干部中圍繞“進組織部為什么？到組織部干了什么？在組織部和別人比什么？”開展大討論，大力倡導高度負責、真抓實干、一抓到底的工作作風，強化服務大局意識和團結協作意識，建立重點工作督查督辦機制，不斷提高工作效能和服務水平。從3月份開始至“七一”前，將組織開展黨性教育、黨史競賽、唱紅歌、評選先進等一系列慶?；顒樱骷夵h組織要精心安排、全力配合、扎實開展。建立黨內關懷幫扶機制。堅持發(fā)展黨員“五項制度”，加強在工人、農民、高知識群體、大學生等重點群體中發(fā)展黨員工作，不斷改善黨員結構、提高黨員質量。重點將縣直包建部門調整到三四類村，加大幫扶工作的檢查、考核、評比，考核結果作為評判班子、評價干部的重要依據，確保“兩聯兩幫”活動取得新的成效。（五）強力推進黨的基層組織建設。認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項、離任經濟事項交接等規(guī)定，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位主要領導的監(jiān)督管理。繼續(xù)推進大規(guī)模培訓干部工作，不斷增強干部教育培訓工作的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。要強化對換屆工作的全程監(jiān)督，實行干部選任全程紀實、重大事項請示報告、用人失察失誤責任追究制度，推行領導干部嚴守換屆紀律承諾制度，適時開展換屆風氣民主測評。二要把發(fā)揚民主作為關鍵措施。下一步，按照中省市的部署，還將召開專題會議進行安排，這里我先強調三個重點。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內容是創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產黨員活動。堅持把為民服務作為根本宗旨，圍繞親民愛民創(chuàng)先爭優(yōu)，要面向基層一線，下移工作重心，積極化解矛盾，主動破解難題，扎實做好群眾工作，促進社會和諧穩(wěn)定。二、圍繞中心、服務大局，全面抓好今年組織工作今年是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，做好組織工作具有重大意義和深遠影響。創(chuàng)新開展“四體驗”活動，把“講黨性、重品行、作表率”的要求落到了實處，干部作風得到進一步加強。深入開展“熱愛、建設”干部作風教育整頓活動
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