【正文】 ，各級領導班子和黨員干部的大局意識、責任意識、紀律意識和效能意識得到改進和加強。把“升級晉檔、科學發(fā)展”作為農(nóng)村黨建的重要抓手，全縣二類村達到總數(shù)的30%，四類村減少到10%以下，實現(xiàn)了升級晉檔目標。（一）在完善機制上下功夫，干部人事工作取得新進展。實行便民服務全程代理制度，把麻煩交給干部，把便利留給群眾，得到了省市領導的關注和肯定。增強干部教育培訓的針對性和實效性，形成了層次多、分布廣、形式活、內(nèi)容實的格局。組織史第四卷初稿已經(jīng)形成，課題調(diào)研、檔案管理、信訪接待等工作取得了新的成績。各級黨組織要把“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為基層黨建的一項經(jīng)常性工作，更加注重推動科學發(fā)展，更加注重服務人民群眾，努力爭科學發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會之優(yōu)。三要營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好社會氛圍?？h委組織部牽頭，全縣各級各部門參與，著手建立黨建信息宣傳隊伍，落實信息宣傳任務，人人動手參與寫作創(chuàng)作，加大電教片制作力度，形成組工干部全員參與、專職新聞工作者重點突破、各級黨組織和領導干部率先垂范的局面。要嚴格按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持圍繞“十二五”發(fā)展選干部配班子，旗幟鮮明地樹立重品行、重發(fā)展、重基層、重實干、重創(chuàng)新、重公論的用人導向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選進領導班子。完善選舉程序和投票方式，改進候選人介紹辦法，創(chuàng)造有利于選舉人表達真實意愿的條件。（三）著眼于選優(yōu)配強領導班子，努力建設高素質(zhì)干部隊伍。按照“四統(tǒng)一提”要求，深化黨校辦學體制改革，切實加強培訓師資隊伍建設。（四）著眼于落實黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設。扎實推進“升級晉檔、科學發(fā)展”活動?？h經(jīng)貿(mào)局黨委要加大在在非公企業(yè)中建組織、建班子、建陣地、建機制、發(fā)展黨員的力度，確保實現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)黨組織全覆蓋，引導非公企業(yè)黨組織充分發(fā)揮作用。加大“四議兩公開”工作法推行力度，鼓勵和提倡結(jié)合實際探索創(chuàng)新，不斷提高村級組織的議事質(zhì)量和決策水平。四要精心組織開展建黨90周年紀念活動。圍繞縣鄉(xiāng)換屆和紀念建黨90周年，把加強黨性教育作為核心內(nèi)容，大力弘揚先進組工文化，深入開展思想討論和向王彥生等優(yōu)秀組工干部學習活動，繼續(xù)推行每周一學、每月一評、每季一考“三個一”學習管理體系，結(jié)合“溫暖之家”建設，深化組織部長下基層活動，開展“四體驗”活動，使組工干部“講重作”體現(xiàn)在本職崗位上，踐行到實際工作中。同志們，XX年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。市委常委、組織部長李曉春，市委組織部副部長、市直屬機關工委書記饒世明等領導出席了會議，各縣（市、區(qū)）組織部、市委四個工委分管調(diào)研信息、宣傳報道工作的領導及有關同志參加了會議。這五項要求是采集要廣而全，編寫要簡而真，報道要快而實，反饋要及時，刊物要辦好。這支隊伍更加年輕，相當一部分人是各單位的筆桿子，整體素質(zhì)有較大提高。（二）不斷創(chuàng)新工作方法積極推進“大調(diào)研”，調(diào)研信息工作水平有新提高。各基層黨（工）委要高度重視，由黨（工）委書記親自擔任課題組組長，并詳細制定重點課題調(diào)研活動方案。（三）不斷完善工作機制，積極為調(diào)研信息工作提供制度保證和人才支持。同志們，過去的一年，我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?，站在新的起點上，我們更要志存高遠，爭取更大的進步。一是要建立雙重獎勵制度，在各級刊物發(fā)表文章所得的稿酬，各基層黨（工）委要按相等金額進行獎勵，被評為優(yōu)秀組工通訊員或信息員的，也要按與獎金相等的金額進行獎勵。要以擴大信息源為著力點，為信息工作提供豐富的素材。一是領導帶動。三是建設一支特約通訊員隊伍，重點抓好主力隊伍建設。（一）不斷加強組織調(diào)研信息員隊伍建設，開創(chuàng)了組織調(diào)研信息工作的新模式。從四個方面談了體會，一是必須高度重視，加強領導；二是必須落實制度，強化責任制；三是必須健全網(wǎng)絡，充實隊伍；四是必須圍繞中心，突出特色。借此機會，我謹代表縣委組織部對各基層黨（工）委和各級組工干部、全縣組織調(diào)研信息員為我縣組織調(diào)研信息工作上新臺階所作出的努力和貢獻表示衷心感謝！今天會議的主要任務是：回顧總結(jié)我縣去年組織調(diào)研信息工作，研究部署今年的調(diào)研信息工作。第三，打造落實型的組工干部。要組織開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者評選表彰活動，積極樹立和大力宣傳一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。按照省市統(tǒng)一要求積極推進村干部養(yǎng)老保險制度，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。完善大學生“村官”發(fā)揮作用、成長成才、有序流動機制，積極穩(wěn)妥做好選聘期滿大學生村官的后續(xù)工作和新一輪選聘工作。深化拓展“城鄉(xiāng)互動、兩聯(lián)兩幫”主題活動。各級各部門要把人才工作納入重要議事日程，認真研究制定本部門本系統(tǒng)人才的引進、培養(yǎng)、使用、激勵等具體措施，營造尊重人才、見賢思齊，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，公開平等、競爭擇優(yōu)的社會氛圍，使人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。建立完善和嚴格執(zhí)行干部選任全程記實、任前公示、信息公開、有關事項報告、社會評價等制度機制，抓好日常管理，強化經(jīng)常監(jiān)督，規(guī)范選人用人行為，促進干部健康成長。二要圍繞提高能力素質(zhì)加強干部教育培訓。要加強換屆中的思想政治工作，教育引導干部服從組織安排，正確對待進退流轉(zhuǎn)。通盤考慮領導班子配備，保持領導班子換屆后的相對穩(wěn)定。這是今年組織工作的中心任務。省委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動列為黨委“一把手”工程，工作的重要性不言而喻。堅持把改善民生作為根本目標，圍繞惠民便民創(chuàng)先爭優(yōu)，切實辦好惠民生、順民意、解民憂的好事實事，努力提高人民群眾的生活水平和幸福指數(shù)。這些問題都需要我們在今后工作中認真研究解決。以組織系統(tǒng)“四項業(yè)務”技能競賽為契機，部機關堅持每周一學、每月一評、每季一考，全面提升組工干部的綜合素質(zhì)。完善“三位一體”目標責任考核體系，實現(xiàn)“考事”、“