【正文】 程監(jiān)督、全程差額，層層遴選干部，讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，干成事的有前途，讓老老實(shí)實(shí)干事、扎根一線工作的干部不吃虧，干部選拔任用工作的公信度和滿意度不斷提升。完善“三位一體”目標(biāo)責(zé)任考核體系，實(shí)現(xiàn)“考事”、“評(píng)人”和“用人”相結(jié)合。這些問題都需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真研究解決。省委把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)列為黨委“一把手”工程，工作的重要性不言而喻。通盤考慮領(lǐng)導(dǎo)班子配備，保持領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后的相對(duì)穩(wěn)定。二要圍繞提高能力素質(zhì)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。各級(jí)各部門要把人才工作納入重要議事日程，認(rèn)真研究制定本部門本系統(tǒng)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等具體措施，營(yíng)造尊重人才、見賢思齊，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的社會(huì)氛圍，使人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。完善大學(xué)生“村官”發(fā)揮作用、成長(zhǎng)成才、有序流動(dòng)機(jī)制，積極穩(wěn)妥做好選聘期滿大學(xué)生村官的后續(xù)工作和新一輪選聘工作。要組織開展先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者評(píng)選表彰活動(dòng)，積極樹立和大力宣傳一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表縣委組織部對(duì)各基層黨（工）委和各級(jí)組工干部、全縣組織調(diào)研信息員為我縣組織調(diào)研信息工作上新臺(tái)階所作出的努力和貢獻(xiàn)表示衷心感謝！今天會(huì)議的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)我縣去年組織調(diào)研信息工作，研究部署今年的調(diào)研信息工作。（一）不斷加強(qiáng)組織調(diào)研信息員隊(duì)伍建設(shè)，開創(chuàng)了組織調(diào)研信息工作的新模式。一是領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)。一是要建立雙重獎(jiǎng)勵(lì)制度，在各級(jí)刊物發(fā)表文章所得的稿酬，各基層黨（工）委要按相等金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，被評(píng)為優(yōu)秀組工通訊員或信息員的，也要按與獎(jiǎng)金相等的金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（三）不斷完善工作機(jī)制，積極為調(diào)研信息工作提供制度保證和人才支持。（二）不斷創(chuàng)新工作方法積極推進(jìn)“大調(diào)研”，調(diào)研信息工作水平有新提高。這五項(xiàng)要求是采集要廣而全，編寫要簡(jiǎn)而真，報(bào)道要快而實(shí)，反饋要及時(shí)，刊物要辦好。同志們，XX年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年。四要精心組織開展建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)?？h經(jīng)貿(mào)局黨委要加大在在非公企業(yè)中建組織、建班子、建陣地、建機(jī)制、發(fā)展黨員的力度，確保實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)黨組織全覆蓋，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織充分發(fā)揮作用。（四）著眼于落實(shí)黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。（三）著眼于選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。要嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持圍繞“十二五”發(fā)展選干部配班子，旗幟鮮明地樹立重品行、重發(fā)展、重基層、重實(shí)干、重創(chuàng)新、重公論的用人導(dǎo)向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。三要營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好社會(huì)氛圍。組織史第四卷初稿已經(jīng)形成，課題調(diào)研、檔案管理、信訪接待等工作取得了新的成績(jī)。實(shí)行便民服務(wù)全程代理制度，把麻煩交給干部，把便利留給群眾，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。把“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”作為農(nóng)村黨建的重要抓手，全縣二類村達(dá)到總數(shù)的30%，四類村減少到10%以下，實(shí)現(xiàn)了升級(jí)晉檔目標(biāo)。創(chuàng)新開展“四體驗(yàn)”活動(dòng)，把“講黨性、重品行、作表率”的要求落到了實(shí)處，干部作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。堅(jiān)持把為民服務(wù)作為根本宗旨，圍繞親民愛民創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，要面向基層一線，下移工作重心，積極化解矛盾，主動(dòng)破解難題，扎實(shí)做好群眾工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。下一步，按照中省市的部署，還將召開專題會(huì)議進(jìn)行安排，這里我先強(qiáng)調(diào)三個(gè)重點(diǎn)。要強(qiáng)化對(duì)換屆工作的全程監(jiān)督，實(shí)行干部選任全程紀(jì)實(shí)、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、用人失察失誤責(zé)任追究制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾制度，適時(shí)開展換屆風(fēng)氣民主測(cè)評(píng)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接等規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理。重點(diǎn)將縣直包建部門調(diào)整到三四類村，加大幫扶工作的檢查、考核、評(píng)比，考核結(jié)果作為評(píng)判班子、評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，確?！皟陕?lián)兩幫”活動(dòng)取得新的成效。建立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制。今年將在全體組工干部中圍繞“進(jìn)組織部為什么？到組織部干了什么？在組織部和別人比什么？”開展大討論，大力倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干、一抓到底的工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，建立重點(diǎn)工作督查督辦機(jī)制，不斷提高工作效能和服務(wù)水平。對(duì)今年的工作，他提出四點(diǎn)要求，一是抓好六個(gè)環(huán)節(jié)，提高重點(diǎn)課題調(diào)研水平。從組織調(diào)研信息員隊(duì)伍當(dāng)中挑選8人組成特約通訊員隊(duì)伍，采用每月一會(huì)的方式，組織他們進(jìn)行培訓(xùn)，還編輯出版了《學(xué)習(xí)園地》在內(nèi)部進(jìn)行交流，并采用業(yè)務(wù)組室同志作專題輔導(dǎo)和特約通訊員作經(jīng)驗(yàn)介紹相結(jié)合的方式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流，全體特約通訊員的業(yè)務(wù)水平得到了進(jìn)一步提高，成為一支名符其實(shí)的生力軍。要求各基層黨（工）委要建立起定期報(bào)送信息制度，由專人負(fù)責(zé)每個(gè)季度至少報(bào)送一條以上的信息。要建立健全組織調(diào)研信息員工作責(zé)任制，確保調(diào)研信息員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮作用，為組織調(diào)研信息工作上新臺(tái)階提供人才保證。在全市組織部門調(diào)研信息工作會(huì)議上，市委組織部調(diào)研科布置了 年的重點(diǎn)課題調(diào)研任務(wù)，我們要按照這個(gè)部署，結(jié)合我縣的實(shí)際，為各基層黨（工）委指定一個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題。采用縣委組織部指定和各基層黨（工）委推薦相結(jié)合的方式，重新組建了一支組織調(diào)研信息員隊(duì)伍。一、全市組織部門調(diào)研信息工作會(huì)議精神全市組織部門調(diào)研信息工作會(huì)議于 月24日在 舉行。第一，打造學(xué)習(xí)型的組工干部。第三是在推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)上下功夫。一要深化三項(xiàng)活動(dòng)，提升基層組織建設(shè)整體水平。圍繞提高科學(xué)發(fā)展水平、促進(jìn)對(duì)外交流的目標(biāo)要求，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的辦法，選派一批優(yōu)秀干部外出培訓(xùn)、掛職鍛煉，邀請(qǐng)專家學(xué)者、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來縣授課，使領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí)、開拓視野、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。要緊密結(jié)合年度考核、綜合研判和任職考察，注重干部的一貫表現(xiàn)尤其是關(guān)鍵時(shí)候的表現(xiàn)，綜合分析民主推薦和民