【正文】 員聘用制以來，辦公室經(jīng)過重組，各崗位人員以嶄新的工作風貌、高昂的工作熱情和敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室各項工作中，從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內(nèi)務治理和后勤服務，為整體推進公司改革和事業(yè)發(fā)展，提供基礎性服務，為中心年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用。二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。同時嚴格控制日常辦公消耗用品使用數(shù)量，認真統(tǒng)計辦公用品日常領用情況并核定使用量，厲行節(jié)約，作好管家，節(jié)省一張紙、一支筆，用好每一分錢。在政府辦公廳和機關事務治理局直接領導下，在全體干部員工的支持配合下，歷經(jīng)了19天的時間，順利完成改革任務，并取得了較好的效果。二是堅持重要工作匯報制。為了加強對人、財、物的治理，我們完善了過去的各種治理制度，突出制度治理，嚴格照章辦事，以此來貫徹公司領導提出的按章辦事，科學治理的新理念。6月份***人民公司主持實施全國公司協(xié)作網(wǎng)第一次年會工作計劃，并于119兩日接待了廣西柳州市《八桂大歌》來銀演出。明年我們將針對辦公室的工作特點，開展有針對性的學習，以業(yè)務技能學習和政治理論素質(zhì)培養(yǎng)為主，借助公司現(xiàn)有的條件，例如閱覽室、網(wǎng)絡和開辟學習周等方法突破性地實現(xiàn)工作促進學習，學習促進工作的目標。為促進公司各項工作有序、規(guī)范的開展，在整理完善全員聘用制中制定的各崗位工作職責的基礎上，出臺員工守則。通過目標管理將企業(yè)年度總目標變成了全廠各部門、每一個員工的自覺行動，使企業(yè)的各項工作有條不紊、朝著同一個方向形成了合力。辦公室分管領導對食堂后勤人員提出工作要求，食堂管理人員會同廚師每周排好菜譜，在市場物價不降、公司標準不變的情況下精心操作盡量在口味上下功夫。強化安全管理、改善后勤服務，讓良好的企業(yè)安全管理和后勤服務工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作保駕護航。以is09001：XX管理體系為手段，加強干部管理，強化各種考核，管理進一步細化，促使各級干部把提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量、減少無效勞動，為提高經(jīng)濟效益實現(xiàn)全年的經(jīng)營目標而扎實工作。二、以員工滿意為目標搞好后勤服務上半年本廠生產(chǎn)任務十分繁重，員工工作很辛苦，因此，作為后勤部門，理所當然的應該做好我們的后勤服務工作，改善服務質(zhì)量。通過目標管理大家明確了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作崗位上能有意識地、主動地朝著目標努力去完成。根據(jù)公司著裝有關規(guī)定，xx年年底全體人員將更換新式工裝，提前做好工裝設計定做工作，力爭把這項工作辦成公司的精品工程。與各部門之間的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等。辦公室的工作，諸如辦文、辦會、印信治理、收文、發(fā)文、采購、保管、通知、考核、迎來送往及財務工作等等，大部分屬于常規(guī)性工作，一次次解釋、一遍遍重復，須要工作人員有較高的素質(zhì)，有耐心、有信心，耐得住乏味，頂?shù)米毫?。配合?jīng)營部、公司，做好公司宣傳文字及審核工作，通過廣播、電視等媒體，大力宣傳公司，為公司業(yè)務拓展創(chuàng)造了較好的外部環(huán)境，同時對各部門承辦領導班子布置的工作進行了及時督促，進一步增強了各部門工作人員的工作合力和凝聚力。一是加強了上下級業(yè)務協(xié)調(diào)。全面、嚴謹?shù)赝瓿扇珕T聘用制實施工作。加強固定資產(chǎn)治理，細定消耗用品使用數(shù)量。今年在落實各項工作的時候，大家都能自覺注重工作方法，與各部室和諧配合，氣氛融洽，工作順利。提高辦公室人員的服務意識，做到快速行動，精準執(zhí)行，共同總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足。完善人員錄用程序，規(guī)范人員招聘、人事調(diào)整、薪資調(diào)整工作。積極配合公司人員變動，調(diào)整工位，配備辦公設備。各項年審、年檢工作。按照工作需要，及時起草有關文件、會議記錄等文字材料，保證公司各項工作順利進行。學習身邊的好人好事，以身邊的人為榜樣，在科室內(nèi)部傳遞正能量，因為助人為快樂之本，當你幫助了有困難的人時，得到了認可，自己也是快樂的，何樂而不為呢！對待徒弟嚴格要求，把自己工作的經(jīng)驗傳受給她。會議共分為四項內(nèi)容。加強各種信息的收集和上報，爭取在市、區(qū)級刊物上有更多信息。二、下半年工作打算辦公室要努力做到以下幾點：一是要注重銜接。三是加強與各科室、各基層單位情況溝通，做到上情下達，下情上達，確保政令暢通，各項決策落到實處。為此，我們堅持服務“沒有最好只有更好”的理念，力求精益求精、盡善盡美。會前搞好布置，會中搞好服務，會后注意收集資料，認真總結(jié)，及時歸檔；能夠以認真負責的精神，認真完成好領導交辦的各項工作任務。一是信息調(diào)研工作水平不斷提高。雖然我們在過去的半年里取得了一定成績，但也存在一些問題。一是開展素質(zhì)教育活動的力度、深度不夠。收到文件后先進行登記，經(jīng)請示領導批閱后，及時裝訂、存檔完善歸檔手續(xù)，真正做到了手續(xù)程序化，管理規(guī)范化。抓各類證件、證書的辦理。為加強公司的各類管理，提升企業(yè)的管理水平。注重業(yè)務知識學習。加強思想道德素質(zhì)建設我們主要注重了三個方面的學習和建設。其次要有責任心，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責做好每件事。通過學習讓自己的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。有效協(xié)調(diào)各部門工作，使各項工作達到整體推進的目的；積極做好各時期工作情況調(diào)研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為公司決策提供有力依據(jù)。我深刻地認識到這一點，故此，我自身不斷加強學習，并提高自身素質(zhì)為出發(fā)點，有計劃、有目的地做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結(jié)。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。由于有效地推進了各項工作，近半年來，公司的出錯率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合，借此機會，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。注重黨風廉政建設。為保證學習效果，又擬出貫標知識測試十二題，對相關的知識進行測試和考核，促進了貫標的落實。我們嚴格執(zhí)行公司有關勞動紀律的規(guī)定，認真履行辦公室職責，加大勞動紀律管理力度。環(huán)境衛(wèi)生的問題是歷來領導都非常重視，也非常頭疼的問題。今年6月在同志一年試用期已滿時，我們認真填寫職工轉(zhuǎn)正定級申請表，并上報省公司，經(jīng)審核和批復后及時為其辦理了轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，維護了該職工的合法利益。我們將密切配合各科室，團結(jié)拼搏、奮發(fā)向上、與時俱進、開拓進取，促使我司的各項在今年上一個新臺階。因此在下半年的里我們要大力開展職工思想學習教育活動，提高全