論文任務(wù)書工商管理(存儲(chǔ)版)
【正文】 代化 , 2021，(6):3437. [8] 鮑嘉 ,陳肖婷 . 淺析民營企業(yè)人才流失的原因與對(duì)策 [J]. 職業(yè) , 2021, (5):1719. [9] 侯艷蕾 . 中小企業(yè)人才流失問題芻議 [J].中國商貿(mào) ,2021,(4):114117. [10] 劉軍勇 . 企業(yè)如何留住人才的幾點(diǎn)思考 [J]考試周刊 ,2021,(60):1316. [11] 曾明 .知識(shí)型員工流動(dòng)的影響因素分析 [J].市場論壇 ,2021,(1):1620. [12] 趙映振 ， 劉兵 ， 彭萊 .企業(yè)員工離職傾向影響因素的探索研究 [J].人類工效學(xué) ， 2021,(2):121125. 指導(dǎo)教師 （簽名） 日期 年 月 日 專業(yè)系審 核 意見 專業(yè)系主任（簽名） 年 月 日 學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)（簽名） 日期 年 月 日 下面黃顏色是贈(zèng)送的簡歷模板不需要的可以下載后編輯刪除 簡歷 —— 智聯(lián)招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口：湖南 | 現(xiàn)居住于廣東深圳 寶安區(qū) 3 年工作經(jīng)驗(yàn) | 團(tuán)員 | 廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋村 2 巷 518101 Email: 求職意向 工作經(jīng)歷 2021/01 2021/04 超越電腦專賣店 | 市場主管 行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模： 20 人以下 | 職位月薪： 40016000 元 /月 工作描述： 在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護(hù)工作。 適用范圍 本制度適用于公司及其所屬各單位與外簽訂的各類合同、協(xié)議等，包括但不限于買賣合同，借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運(yùn)輸合同、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、倉儲(chǔ)合同、保險(xiǎn)合同等。 （ 6）監(jiān)督、檢查本公司合同簽訂、履行情況。 財(cái)務(wù)部門的主要職責(zé) （ 1）加強(qiáng)與采購、銷售等有關(guān)部門的，及時(shí)通報(bào)合同履行中的應(yīng)收應(yīng)付情況。 （ 6）對(duì)外簽訂合同，要明確選擇糾紛管轄地。 （ 4）簽訂合同應(yīng)當(dāng)仔細(xì)審查對(duì)方當(dāng)事人提供的有關(guān)證明資料。 （ 5）凡與合同有關(guān)的來往文書、電信、信函、電話記錄都應(yīng)作為履約證據(jù)留存。 （ 2）發(fā)現(xiàn)對(duì)方當(dāng)事人利用合同進(jìn)行詐騙等犯罪活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。 （ 4）向法院提供原始證據(jù)時(shí)，必須先行復(fù)制，并請(qǐng)求法院的承辦人員出具證據(jù)收?qǐng)?zhí)。 （ 2）行政部應(yīng)定期將履行完畢或不再履行的全身表關(guān)資料按合同編號(hào) 整理，由行政部主管確認(rèn)后交檔案管理人員存檔，不得隨意處置、銷毀、遺失。 （ 2）在處理合同糾紛過程中，對(duì)于可能因?qū)Ψ疆?dāng)事人的行為或者其他原因，使判決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。 （ 4）我方當(dāng)事人因故變更或解除合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式 通知對(duì)方當(dāng)事人，說明變更解除合同的原因和請(qǐng)求對(duì)方書面答復(fù)的期限，盡快與對(duì)方當(dāng)事人達(dá)成變更或解除合同的協(xié)議。 （ 3）接收標(biāo)的必須經(jīng)過嚴(yán)格的驗(yàn)收程序，對(duì)不符合制度和合適合同標(biāo)的應(yīng)在法定期限內(nèi)及時(shí)提出書面異議。 （ 2）簽
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