【正文】 ）對(duì)所簽合同認(rèn)真執(zhí)行，并定期自查合同履行情況。到各醫(yī)院和各事業(yè)單位接觸式發(fā)放傳單并且交談留下有意向人的電話以后回訪。此外，通過(guò)課題的研究，培養(yǎng)學(xué)生圍繞選題開(kāi)展相應(yīng)的社會(huì)調(diào)研和搜集、整理相關(guān)文獻(xiàn)資料等方面的能力，并在科研方面進(jìn)行基礎(chǔ)性訓(xùn)練，提高專業(yè)論文的寫(xiě)作水平。 二、課題研究、論文撰寫(xiě)的要求 （ 一）課題研究要求 結(jié)合畢業(yè)實(shí)習(xí)，開(kāi)展有關(guān)浙江昱輝江蘇有限公司 人才流失管理 體系的社會(huì)調(diào)研活動(dòng)，掌握該公司 人才流失管理 體系的發(fā)展?fàn)顩r，為出色地完成課題研究奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)； 查閱并收集與論文選題有關(guān)的參考文獻(xiàn) 15 篇以上，完成不少于 4000 字的文獻(xiàn)綜述和不 少于 3000 字的英文翻譯； 要圍繞完善 人才流失 管理體系，分析該公司 人才流失 管理體系中存在的問(wèn)題，結(jié)合管理理論和國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的成功實(shí)踐，提出完善該公司 人才流失 管理的措施及策略等。并且做出了良好的業(yè)績(jī)。 （ 4）在合同履行過(guò)程中，加強(qiáng)與其它各有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 （ 2）簽訂合同前需要審查代理人的代理身份和代理資格。 （ 4）我方當(dāng)事人因故變更或解除合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書(shū)面形式 通知對(duì)方當(dāng)事人，說(shuō)明變更解除合同的原因和請(qǐng)求對(duì)方書(shū)面答復(fù)的期限，盡快與對(duì)方當(dāng)事人達(dá)成變更或解除合同的協(xié)議。 （ 2）行政部應(yīng)定期將履行完畢或不再履行的全身表關(guān)資料按合同編號(hào) 整理，由行政部主管確認(rèn)后交檔案管理人員存檔，不得隨意處置、銷(xiāo)毀、遺失。 （ 2）發(fā)現(xiàn)對(duì)方當(dāng)事人利用合同進(jìn)行詐騙等犯罪活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。 （ 4）簽訂合同應(yīng)當(dāng)仔細(xì)審查對(duì)方當(dāng)事人提供的有關(guān)證明資料。 財(cái)務(wù)部門(mén)的主要職責(zé) （ 1）加強(qiáng)與采購(gòu)、銷(xiāo)售等有關(guān)部門(mén)的，及時(shí)通報(bào)合同履行中的應(yīng)收應(yīng)付情況。 適用范圍 本制度適用于公司及其所屬各單位與外簽訂的各類合同、協(xié)議等，包括但不限于買(mǎi)賣(mài)合同，借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運(yùn)輸合同、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、倉(cāng)儲(chǔ)合同、保險(xiǎn)合同等。 三、工作進(jìn)度安排 起止日期 2021 秋 1520 周 2021 春第 1 周 第 2－ 8 周 第 9－ 12 周 第 1314 周 第 1516 周 第 17 周 工 作 進(jìn) 度 選題、收集相關(guān)資料；接收任務(wù)書(shū) ,畢業(yè)實(shí)習(xí)；開(kāi)展有關(guān)論文調(diào)研活動(dòng)，收集相關(guān)資料；完成文獻(xiàn)綜述及外文翻譯 開(kāi)題，完成開(kāi)題報(bào)告 撰寫(xiě)和完成論文初稿 論文 修改 論文定稿、自評(píng)自查、完善 準(zhǔn)備答辯和參加答辯 后期檢查整改 四、主要 參考資料 [1] 胡美娟 .國(guó)外離職模型影響因子提取路徑分析 [J].科技管理研究， 2021,(2): 127128. [2] 張勉 ,李樹(shù)茁 .企業(yè)員工工作滿意度決定因素實(shí)證研究 [J].統(tǒng)計(jì)研究，2021,(1):123132. [3] 王忠民 ,陳繼祥 ,續(xù)潔麗 .影響員工離職的若干組織因素 [J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理， 2021,(11):1924. [4] 趙西萍 ,劉玲 ,張長(zhǎng)征 .職 工離職傾向影響因素的多變量分析 [J].中國(guó)軟科學(xué) ,2021,(3):1720. [5] 張建琦，汪凡 .民 營(yíng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人流失