信訪管理辦法實施細則(存儲版)
【正文】 、定性準確，適用法律法規(guī)和政策正確，處理意見恰當、落實，程序規(guī)范、手續(xù)完備。 在辦理期限內，不得向任何機關再提出同一內容的信訪事項。 多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表人數不得超過 3 人。 信 訪 答 復 意 見 書 信 訪 人 受理單位 信訪人姓名 性別 年齡 職業(yè) 單位或地址 人數 反 映 內 容 調 查 情 況 答 復 意 見 蓋章 ( ) 年 月 日 回訪情況 信訪人簽字： 年 月 日 備注 信訪事項受理通知書 同志： 您向秦港二公司提出的 事項，我公司 已決定受理。 第四十四條 各級信訪工作人員應當定期深入基層開展信訪排查工作，及時發(fā)現矛盾、主動化解矛盾，變上訪為下訪。 第四十條 對未按本辦法第十五條規(guī)定推舉代表反映信訪人意愿、要求的走訪，信訪主管部門應當告知信訪人推舉代表反映問題，其余人員返回；是公司在職職工的，通知其所在單位負責人及時到場，動員信訪人返回；必要時，武保部門應當協助維持好現場秩序。 （二）屬于本單位職權范圍內的信訪事項，應受理而不受理或推諉、敷衍、拖延造成職工纏訪、鬧訪的。 （五）信訪事項明顯超出有關政策界線的。 第三十二條 對集團公司交辦的信訪事項，應當自 收到之日起30 日內（或按交辦要求的時間）處理完畢，并將辦理結果和原件報送交辦部門（領導）；不能按期辦結的，應當向交辦部門（領導）說明。 （三）對信訪主管部門轉交辦理的信訪事項，填制《信訪事項承辦單》，應當在 45 日內辦結。 第二十六條 公司處理信訪事項的時限，一般為 30 日，復雜的可延至 45 日。 第二十五條 處理信訪事項，一般應按下列程序辦理： （一）登記、筆錄。對超出本級處理權限的信訪事項，應向信訪人做好解釋疏導和政策法律咨詢工作，教育引導信訪人依法信訪，并及時向上級有關部門匯報。 第十四條 信訪人可以通過寫信、打電話等方式反映問題。 （二）攜帶危險物品、管制器具。 （五）有權依據事實與規(guī)章，建議公司追究信訪反映問題中造成嚴重后果的失職行為的責任單位和個人的相應責任。 第五條 信訪工作在公司黨政領導下，堅持“分級負責，歸口辦理，誰主管、誰負責，及時、就地依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則。 第二條 “ 信訪”是指公司職工或相關的法人及個人，以電話、信件、走訪等形式，向公司反映情況，提出批評、建議、要求，由公司有關部門進行處理的活動。 第七條 公司黨委辦公室是公司信訪工作領導小組的辦事機構，是信訪工作的主管部門，設有專人員負責日常的信訪接待工作。 第三章 信訪事項的提出 第九條 信訪人對下列事項，可按照逐級信訪的規(guī)定向公司信訪部門提出： （一）向公司所屬單位和工作人員提出批評及建議。 （五）煽動、串聯、脅迫、以財物誘使、幕后
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1