20xx年機關(guān)人事工作總結(jié)2(存儲版)
【正文】 等次41xxxx，合格324xxxx，基本合格xxxx，不定等次27 人。
(四)加強管理和服務(wù)，認真完成各項工作任務(wù)
為提高人事部門的工作質(zhì)量和辦事效率，深化勤政廉政意識，努力做好我區(qū)的人事人才工作。
做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作。另外還對xxxx新進人員、1xxxx調(diào)動人員、2xxxx晉升學歷人員進行工資變動。同時，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人員的思想政治工作，引導他們發(fā)揚識大體，顧大局的精神，較好地維護社會穩(wěn)定。加強社會監(jiān)督，召開行風監(jiān)督員會議。
事業(yè)單位工作人員考錄工作。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署，對納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機關(guān)人員，進行了分類登記。云臺房開和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院正在進行審計評估工作。三是加強督查，狠抓工作落實。首先，要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才開發(fā)作為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的第一推動力量。采取人才交流會、組團到外地招聘、網(wǎng)上招聘等活動，通過“走出去，引進來”辦法，加大對各類人才引進力度，重點引進高層次人才和其他緊缺急需人才，完成市局下達的人才引進目標。
完善事業(yè)單位登記管理。
(四)突出求真務(wù)實，抓人事人才業(yè)務(wù)工作
努力做好工資、退休審批工作。
認真做好人事各項日常工作。著力加強局機關(guān)干部政治理論學習，不斷提高全體干部的政治理論水平。三是認真完成勞動工資、人員編制、干部人事、退休人員情況等報表的統(tǒng)計上報工作。有時候缺乏一抓到底的精神。
二、存在的不足
在總結(jié)成績的同時，認真反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個方面不足。
(三)扎實做好公務(wù)員登記、勞動工資統(tǒng)計及年報上報工作
一是認真核查機關(guān)工作人員和退休人員信息情況。發(fā)揚嚴謹、務(wù)實、團結(jié)、奉獻的作風，充分發(fā)揮職能作用，當好參謀助手，較好地完成了上半年工作計劃和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。積極探索軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，確保圓滿完成安置任務(wù)。
完善公務(wù)員考核機制。利用金猴信息管理系統(tǒng)，完善機構(gòu)編制管理。完善事業(yè)單位凡進必考制度，以進一步優(yōu)化人才的使用環(huán)境。教育系統(tǒng)所屬改制單位受上級條條文件精神約束，改制過程中存在一些問題和矛盾。二是強化監(jiān)督，實行陽光行政。由于三家單位沒有土地證、房產(chǎn)證，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中。10月20日下午，連云港市新錄用公務(wù)員鍛煉基地在新東辦事處舉行揭(授)牌儀式。
農(nóng)村實用人才開發(fā)工作。根據(jù)效能建設(shè)需要，相繼出臺了加強效能建設(shè)十項制度，較好地促進機關(guān)效能建設(shè)的長效推進。其中區(qū)屬企業(yè)1xxxx，市屬企業(yè)轄區(qū)管理xxxx，還有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部轄區(qū)管理2xxxx20xx最新機關(guān)人事工作總結(jié)20xx最新機關(guān)人事工作總結(jié)。調(diào)整了包括有5年考核稱職及連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員、達到上一級別最高年限的行政機關(guān)工作人員、滿30年機關(guān)事業(yè)單位工作人員，全區(qū)調(diào)整達15xxxx次，均從20xx年1月起執(zhí)行。為加快機構(gòu)編制管理的信息化進程，提高編制管理水平。招考工作的報名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，均按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。嚴格按照文件精神，認真做好審核。晨輝在考核中堅持“規(guī)范考核行為、嚴格考核程序、提高考核質(zhì)量、注重考核結(jié)果應(yīng)用”的原則，認真組織行政機關(guān)的考核工作，并將考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據(jù)。
做好公務(wù)員招錄工作。我們對工人考工定級報名工作進行廣泛宣傳，按照文件精神，認真審核資料和檔案，嚴格把關(guān)。今年共新辦理人事代理手續(xù)3xxxx。 健全和完善人事代理工作。通過認真學習中紀委的《若干規(guī)定》，強化了廉潔自律的自覺性，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是增強服務(wù)意識。
。
。今年4月，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊，參加了“建設(shè)杯”籃球比賽。
。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會換屆選舉年。
(二)機關(guān)黨建
。三是鼓勵干部自學。2020年機關(guān)人事工作總結(jié) 機關(guān)人事檔案管理工作是機關(guān)人事工作的一個重要內(nèi)容,服務(wù)機關(guān)人事工作是機關(guān)人事檔案管理工作的根本目標和宗旨。一是組織干部參加各類學習培訓。一年來，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導下，我們認真落實了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求，共調(diào)整干部37名，為4名干部辦理了調(diào)進調(diào)出手續(xù)。
。我們采取發(fā)倡議書、繳納特殊黨費等多種形式，號召大家發(fā)揚一方有難、八方支援的精神，積極投身到抗震救災活動中，并通過組織、民政等渠道送往災區(qū)。二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。在搞好機關(guān)文明大院創(chuàng)建工作的同時，根據(jù)市文明委的要求，辦公室組織相關(guān)科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料，得到了省檢查組的肯定。使老干部老有所學、老有所為、老有所樂。
二是在汶川大地震發(fā)生后，工會向每位工作人員發(fā)出向災區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責，當好“大內(nèi)勤”。今年我共參加局組織的法律培訓2次，綜合業(yè)務(wù)類培訓1次，通過視頻收。按照科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求，市場由交流大廳和服務(wù)功能區(qū)組成，交流大廳面積29xxxx米，可同時容納1xxxx用人單位進行面試交流洽談。今年我們將專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作由每年一次，更改為每個月辦理一次，方便了符合初定條件人員的職稱評定。參加機關(guān)事業(yè)單位技師評聘xxxx，有xxxx通過省級考核。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署，上半年，對納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員個人工作總結(jié))關(guān)人員狀況，認真進行了調(diào)查摸底。
(三)完善機制體制，推進事業(yè)單位改革進程
積極穩(wěn)妥，深化事業(yè)單位改革。
完善機制，推進人事制度改革。三是認真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工
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