【正文】 年精選 5篇 第二篇：人事股半年工作總結(jié) 人事股半年工作總結(jié) 半年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我股以“喜迎十八大”精神為指導(dǎo)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行局黨組工作要求，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，扎實工作。堅持公平、公正、公開的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了我局的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。 第三篇：人事工作總結(jié)與人事行政部半年工作總結(jié) 人事工作總結(jié)與人事行政部半年工作總結(jié)合集 人事工作總結(jié) 人事工作 總結(jié) 伴隨著新年鐘聲的第一響，又迎來了全新的充滿期待的 XX 年。 人事行政部半年工作總結(jié) 一、上半年工作總結(jié)； 1繼續(xù)健全公司各項規(guī)章制度，進(jìn)一步提高公司規(guī)范化運作水平； 在公司原有制度的基礎(chǔ)上 ，完善了《 12 小時工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采購管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件。 人事費用 15 月人事實發(fā)工資總表 《保安員 12 小時工作制》 在增加二期安防崗位，不增加崗位編制的情況下，實施了《保安員 12 小時工作制》，對保安員的薪資進(jìn)行了調(diào)整。初步建立員工培訓(xùn)檔案、培 訓(xùn)課程計劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等，計劃于下半年具體實施。 2）管理人員流動性大，管理辦法亦經(jīng)常改變。 為配合財務(wù)部做好費用劃撥的工作，工程物料的使用在月第4 頁共 6 頁度盤點表中做到每一件物料清晰列明用在何處，費用所屬。 采購管理 在上半年的采購工作中，提高采購的計劃性，基本完成各部門的采購工作，及時核價。 高中班主任下半學(xué)期工作總結(jié)范文篇一 時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期就過去了，在領(lǐng)導(dǎo)和各任課老師的幫助下，順利的完成了各項工作，取得了一些成績，有得有失，現(xiàn)對下半學(xué)期的工作總結(jié)如下： 一、班級是學(xué)校教育、教學(xué)工作最基層的組織單 位，而班主任則是這個單位的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和管理者，班主任工作是塑造學(xué)生靈魂的工作，班主任對創(chuàng)設(shè)良好的班集體，全面提高學(xué)生素質(zhì)，陶冶學(xué)生情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。高一的學(xué)業(yè)壓力很大，減壓的問題一直是我最關(guān)注的，當(dāng)然教育需無痕，有意識但不能很刻意。 班級凝聚力也有了明顯的提升，在春季運動會 上，同學(xué)們團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，取得了年級第一名的好成績 。在作業(yè)方面管理力度不大，不管是哪一科的作業(yè)，總有七八個人完不成作業(yè)。一直完不成作業(yè)的張 __，能按時完成作業(yè)了，而且每天爸爸都在輔導(dǎo)她學(xué)習(xí) ?？记谝膊惶珮酚^，有曠課的現(xiàn)象。對于班內(nèi)出現(xiàn)的各種現(xiàn)象，及時進(jìn)行了解，及時開展工作。分別召開了感恩主題、雷鋒精神主題、增強(qiáng)凝聚力主題、熱愛學(xué)校主題、高考備考等主題班會。 三、爭取各任課教師的配合，發(fā)揮好紐帶作用 針對我班學(xué)生學(xué)習(xí)特點，我主動找任課教師及時了解情況。學(xué)習(xí)上注重和學(xué)生交流，及時鼓勵學(xué)生面對困難，迎難而上。針對住校生同學(xué)宿舍扣分較多的問題，召開了住校生家長會 。本學(xué)期初，我從圖書館借閱了《做最好的班主任》《班主任工作漫談》《班主任兵法》等書籍，利用課余時間學(xué)習(xí)閱讀。我相信，只要付出，就一定會有收獲。一個學(xué)期過去了，回首過去的工作，充滿了挑戰(zhàn)、辛酸與滿足。首先按學(xué)校德育處安排開展一些專題性的活動，其次自行開展與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動，如，信心教育、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，感恩教育等內(nèi)容，這些活動都促進(jìn)了良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的形成。引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會理解老師和尊重老師的勞動，上課認(rèn)真聽講，認(rèn)真筆記，課后認(rèn)真完成作業(yè)。 樹立班級學(xué)習(xí)的榜樣，讓學(xué)生們向班里學(xué)習(xí)成 績優(yōu)秀的同學(xué)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們樹立近期目標(biāo)和長期目標(biāo)，增強(qiáng)競爭意識。二則有些學(xué)生有嚴(yán)重厭學(xué)情緒，高興了聽幾句，不高興就睡覺，對于學(xué)習(xí)完全是敷衍的態(tài)度?；厥滓粚W(xué)期來的班主任工作，我能夠本著對學(xué)生、學(xué)校和家長負(fù)責(zé)的原則，牢記教會學(xué)生做人和學(xué)習(xí)兩大主題，結(jié)合學(xué)校和本班的實際情況來開展工作，過程有快樂也有辛酸，結(jié)果較為充實有效。 二、常規(guī)工作取得較為明顯的效果 配合學(xué)校開展的行為規(guī)范養(yǎng)成教育，經(jīng)過上學(xué)期的努力。 高中班主任下半學(xué)期工作總結(jié)范文篇五 本學(xué)期，我繼續(xù)擔(dān)任了高二年六班的班主任。他們一則不遵守學(xué)校紀(jì)律，這是正常教學(xué)秩序當(dāng)中不和諧的地方。平時對學(xué)生獎勤罰懶，嚴(yán)格要求。經(jīng)過一個多學(xué)期的努力逐漸培養(yǎng)出一批工作能力強(qiáng)、有責(zé)任心、威信高的班干部，并進(jìn)一步帶動了班風(fēng)學(xué)風(fēng)的好轉(zhuǎn)。也注意指導(dǎo)學(xué)生如何進(jìn)行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力。學(xué)習(xí)習(xí)慣差，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正 。工作中還不能做到一絲不茍。 七、利用課余時間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作水平和藝術(shù) 班主任工 作是一個需要不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新的藝術(shù)。通過舉辦比賽，組織同學(xué)們?nèi)珕T積極參與，為活動獻(xiàn)計獻(xiàn)策，起到了凝聚人心，堅持不懈，拼搏進(jìn)取的教育意義。 四、在 學(xué)習(xí)上對學(xué)生進(jìn)行方法的指導(dǎo)，督促學(xué)生利用好每一個學(xué)習(xí)時間 本學(xué)期面臨學(xué)業(yè)水平考試，學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)比較重。通過展板、 板報等方式對學(xué)生進(jìn)行教育。 二、充分利用班會教育，將班會做成學(xué)生德育教育和學(xué)習(xí)教育的主陣地 開學(xué)伊始，我對班會課進(jìn)行了大力的改進(jìn)?？梢哉f，一學(xué)期以來，由于能夠及時與學(xué)生談心，班內(nèi)未出現(xiàn)較嚴(yán)重的違紀(jì)現(xiàn)象。唯一不足的是不能保持一天的整潔。 三、與家長聯(lián)系方面： 本學(xué)期成功的召開了家長會，并取得了一定的效果。 每次月考之后也是如此，極大地調(diào)動了各小組之間競爭，同時有激發(fā)了每個學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。以后的道路還很長，走進(jìn) 21 世紀(jì)，社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進(jìn)，為美好 的明天奉獻(xiàn)自己的力量。班主任更應(yīng)該成為學(xué)生的心理保健醫(yī)生。 第四篇： 2020高中班主任下半學(xué)期工作總結(jié)大全 身為高中班主任，我們要做好學(xué)生的思想工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)，凈化學(xué)生的心靈，努力培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的人才。 上半年，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務(wù)的需求，有租車及租司機(jī)兩種。 倉庫管理 通過制定《物料驗收制度》、《采購管理制度》等，首先從物料驗收的環(huán)節(jié)開始嚴(yán)格控制物料的品質(zhì)，增加了由業(yè)務(wù)部門派人協(xié)助驗貨的環(huán)節(jié)，減少不合格品的發(fā)生。 目前，績效考核的工作尚未全面覆蓋，推廣績效考核的力度和實效性未達(dá)到真正激勵員工積極性的效果。 員工培訓(xùn) 上半年新員工對《員工手冊》、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率 100，每周各部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均 12 次，組織個別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理參加陽光團(tuán)隊的拓展活動。 二、人事管理 人員編制： 隨二期的驗收接管及又一城的介入，根據(jù)實際需要，人員編制進(jìn)行了如下調(diào)整： 人員招聘； 物業(yè)公司上半年通過報紙、網(wǎng)站、現(xiàn)場 招聘會、職業(yè)介紹所等渠道，基本完成招聘任務(wù)。過去，大家可能對人力資源這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。 二是創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)。為了提高我局工作人員 的綜合素質(zhì)，組織 3 人次入黨積極分子參加市級機(jī)關(guān)黨委的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，適應(yīng)了新形勢，提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了能力，為開展好廣電工作奠定了較好的基礎(chǔ)。在以往工作中對公司衛(wèi)生的保障工作例如：蟑螂藥的播撒工作、 20__會議室內(nèi)隨時保持清潔衛(wèi)生工作等，當(dāng)然工作中也會存在不足，在未來的 20__年中爭取做到更好 ! 以上是我的個人工作總結(jié)，在接下來的工作中，我會做好 20__年的工作計劃，最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步 。 固定資產(chǎn)的采購、維護(hù)及修理工作，做好全公司的后勤保障。 作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。加班時數(shù)多的部門提醒倒休時限。通過進(jìn)行各種類型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，為新進(jìn)人員很快熟 悉公司、熟悉崗位業(yè)務(wù)、很快融入金石順通公司奠定了堅實的基礎(chǔ)。 (二 )人事檔案管理 —— 做好內(nèi)部資料保管工作 根據(jù)公司每月的人事變動情況，整理人事檔案管理工作，做好內(nèi)部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。 人事工作總結(jié) 5 今年 x 月，有幸成為 x 公司其中的一員，帶著對事業(yè)的激情和 對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。團(tuán)結(jié)才能提高工作效率，才能工作的心情愉快。同時加強(qiáng)了人事的基礎(chǔ)工作，包括人員數(shù)據(jù)庫、人才人事年度報告、日常的數(shù)據(jù)報表、各類文檔等，使人事工作更高效、準(zhǔn)確、快捷。 專業(yè)技術(shù)職務(wù)分級設(shè)崗工作 根據(jù)國家和教育部的文件精神，結(jié)合我校實際情況，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定我校專業(yè)技術(shù)崗位分級設(shè)置方案 。其中在職職工 2798人，補(bǔ)發(fā)729萬元，月增資額 122 萬元 。對個人考核表進(jìn)行公示，強(qiáng)調(diào)教 授“曬業(yè)績”，本人對考核結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)等。 繼續(xù)推行學(xué)術(shù)休假制度，近四年共批準(zhǔn) 40 余人進(jìn)行學(xué)術(shù)休假。全國優(yōu)秀教師 1人，北京市優(yōu)秀教師 6 人，北京市優(yōu)秀教育工作者 2人。 積極努力做好專家遴選和推薦工作 一流的大 學(xué)，必須要有一流的大師，高層次人才的培養(yǎng)和選拔至關(guān)重要。注意把握人才引進(jìn)和培養(yǎng)的關(guān)系，一方面引進(jìn)高層次拔尖人才補(bǔ)充師資隊伍，同時注重現(xiàn)有人才的進(jìn)一步培養(yǎng)和提高，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，減少人才流失，切實提高現(xiàn)有 人員的綜合素質(zhì)和能力，保持師資隊伍的可持續(xù)發(fā)展。按補(bǔ)充類別分：進(jìn)入教學(xué)科研崗位的 209 人，占 86%。他們中的多數(shù)人在各自的教學(xué)、科研工作中發(fā)揮了積極作用，成為我校教學(xué)和科研的領(lǐng)軍人物和中堅力量。第四，建立兩級評審制度，在各學(xué)院學(xué)術(shù)委員會初選面試的基礎(chǔ)上，按照 1： 3的比例向?qū)W校評委會推薦候選人，學(xué)校按照教學(xué)科研人員、管理和教輔人員分別組織遴選，本著寧缺勿濫的原則，經(jīng)過投票確定入校人選。 一、堅持“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，為建設(shè)世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)提供人才保障 作為“ 985”高校，中國農(nóng)大肩負(fù)著建設(shè)世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)的使命，隊伍建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的根本，一流的人才是實現(xiàn)這一目標(biāo)的保障。 其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。 企 業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。要想帶好一個團(tuán)隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進(jìn)行。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。 二、行政工作方面 辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比 __年又邁進(jìn)了一步。 嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生、公司安全管理。 加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。 接待來訪客人，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客人 、認(rèn)真聽取來訪客人反映的問題，提出的要求、建議。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢做好服務(wù)。對各項工作和計劃 (周月報、 OA 日記 )的督辦和檢查。 協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術(shù)培訓(xùn)工作，并按時通知每月培訓(xùn)內(nèi)容。 辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社 保的辦理工作。 過去半年來，公司從組建到發(fā)展，現(xiàn)在已進(jìn)入快速發(fā)展期。 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其余各項工作、對部門內(nèi)其他同事的工作予以協(xié)助。上報的資料也考慮了個車間硬件條件的差異，分為電子版資料和手寫資料兩種，有效保證可操作性。//39。 3)今年機(jī)構(gòu)變更以后，財務(wù)部門也對工資分配做了相應(yīng)調(diào)整。人，較去年增長 9%。 二、平凡的崗位做出不平凡的成績 工資管理工作繁瑣復(fù)雜，我本著一絲不茍的態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真地對待每一天的工作，我的宗旨就是：不是做好一件事，而是做好每件事，我的工作不允許有一絲一毫的失誤。與此同時，不斷規(guī)范嚴(yán)格考勤、請假等各項制度、加強(qiáng)員工的請假、缺勤管理，逐步實現(xiàn)工資的一級管理。與財務(wù)處協(xié)作，完成了工資由現(xiàn)金發(fā)放轉(zhuǎn)變?yōu)殂y行代發(fā)的工作，與財務(wù)處實現(xiàn)工資數(shù)據(jù)的電子化報送，大大提高了工資效率，更有效地保證了工資發(fā)放的準(zhǔn)確、及時。這樣才能嚴(yán)把制度關(guān)、才能保證工資管理工作的嚴(yán)密、公正，更好地完成這項工作。具體地：工資總額平均：2586 元∕月 2)每月根據(jù)工資表明細(xì)，為財務(wù)處整理出保險掛賬人員，方便財務(wù)處進(jìn)行賬務(wù)處理 。為了保證平穩(wěn)過渡，我做了大量的工作： 1)根據(jù)公司機(jī)構(gòu)變動，整體規(guī)劃、調(diào)整工資管理程序，建立起了臨時工及返聘人員工資檔案庫，結(jié)束了臨聘人員手工制作工資的歷史，真 正 實 現(xiàn) 了全 ?ahref=39。其次，就重點強(qiáng)調(diào)了工資資料的上報時間和格式要求，配上打印好的各種上報表 格、表單，規(guī)范上報資料、工作流程，以保證工資資料上報的及時、準(zhǔn)確。對內(nèi)，完成 對工業(yè)公司的各種報表、給財務(wù)部、工會、黨委工作部等